工廠面試合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工廠需要招聘員工，乙方有意應(yīng)聘甲方工廠崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方工廠面試事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、面試服務(wù)內(nèi)容及要求1.面試崗位乙方應(yīng)聘甲方工廠[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容及職責(zé)范圍]。2.面試流程及時間安排甲方應(yīng)按照以下流程組織面試：初步篩選：甲方在收到乙方應(yīng)聘材料后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行初步篩選，確定乙方是否符合基本應(yīng)聘條件。若符合，通知乙方參加面試；若不符合，應(yīng)向乙方說明原因。面試環(huán)節(jié)：面試分為[具體面試環(huán)節(jié)，如一面、二面等]，具體時間和地點由甲方提前[X]天通知乙方。面試過程中，甲方應(yīng)安排專業(yè)面試官對乙方進(jìn)行全面評估，包括但不限于專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面。面試結(jié)果通知：面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)將面試結(jié)果以書面形式通知乙方。若乙方通過面試，應(yīng)明確告知乙方錄用相關(guān)事宜；若未通過面試，應(yīng)向乙方說明未通過的原因。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工廠實際需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和評估，并決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)證明材料。2.義務(wù)按照本合同約定的面試流程和時間安排，組織開展面試工作，確保面試過程公平、公正、公開。為乙方提供必要的面試指導(dǎo)和說明，告知乙方面試的相關(guān)要求和注意事項。對乙方在面試過程中所提供的個人信息及相關(guān)資料予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。若乙方通過面試并被錄用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方工廠的基本情況、招聘崗位的具體要求以及面試流程等相關(guān)信息。有權(quán)要求甲方按照本合同約定的時間和方式組織面試。2.義務(wù)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、資格證書等。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。按照甲方通知的時間和地點參加面試，如有特殊情況不能按時參加，應(yīng)提前[X]小時通知甲方。在面試過程中，應(yīng)如實回答甲方面試官的提問，不得隱瞞或虛報個人情況。尊重甲方的面試安排和面試官意見，不得干擾面試的正常進(jìn)行。三、費用及支付方式1.面試費用本次面試服務(wù)不向乙方收取任何費用。2.其他費用若乙方在面試過程中因自身原因需要甲方提供額外的協(xié)助或服務(wù)，如交通費用、住宿費用等，相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在面試過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.保密期限為本合同生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定的面試流程和時間安排組織面試，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方泄露乙方在面試過程中提供的個人信息及相關(guān)資料，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實參加面試，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。若乙方未按照甲方通知的時間和地點參加面試，且未提前通知甲方的，視為乙方自動放棄面試機會，甲方有權(quán)不再考慮乙方的應(yīng)聘申請。若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用在面試過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或其他機密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，