工傷派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法招用勞動者的用工單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞動者事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及派遣期限1.派遣員工名單乙方根據(jù)自身工作需要，向甲方提出派遣員工的需求。派遣員工的具體信息如下（可列表形式呈現(xiàn)）：姓名性別身份證號碼工作崗位用工起始日期____________________________________________________________…………2.派遣期限本協(xié)議派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方應(yīng)提前[X]日書面通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。若乙方繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)在派遣期滿前[X]日向甲方提出續(xù)簽申請；若不再使用，應(yīng)提前[X]日通知甲方辦理相關(guān)手續(xù)。二、派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，并向甲方提供詳細(xì)的工作任務(wù)清單。派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，完成以下工作內(nèi)容（具體描述）：例如，對于從事生產(chǎn)崗位的派遣員工，工作內(nèi)容為按照生產(chǎn)流程操作設(shè)備，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度；對于從事行政崗位的派遣員工，工作內(nèi)容為協(xié)助處理日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、會議組織、辦公用品管理等。2.工作地點派遣員工的工作地點為（詳細(xì)地址）。乙方如需變更工作地點，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方及派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。3.工作時間乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時間。一般情況下，派遣員工實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若乙方因工作需要安排加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用，并提前通知甲方及派遣員工。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對派遣員工的工作安排及使用情況。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照乙方要求，及時招聘、篩選、面試符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同。負(fù)責(zé)為派遣員工繳納各項社會保險及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛及其他相關(guān)事宜。按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行用人單位的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。有權(quán)要求甲方協(xié)助處理派遣員工的勞動糾紛及其他相關(guān)事宜。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障員工的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的休息休假權(quán)利。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行用工單位的其他義務(wù)。四、派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用：每人每月派遣服務(wù)費(fèi)用為人民幣元，其中包括甲方支付給派遣員工的工資、福利、社會保險及住房公積金等費(fèi)用，以及甲方的管理服務(wù)費(fèi)用人民幣元。派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方與甲方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、工傷事故處理1.工傷認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)派遣員工在工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方進(jìn)行救治。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時為派遣員工申請工傷認(rèn)定。若工傷認(rèn)定為工傷，由甲方按照工傷保險的規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。具體責(zé)任劃分如下（詳細(xì)說明）：例如，若工傷保險基金支付的費(fèi)用不足以彌補(bǔ)派遣員工的實際損失，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分；若派遣員工因工傷需要進(jìn)行勞動能力鑒定，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)鑒定費(fèi)用等。2.工傷醫(yī)療費(fèi)用及待遇支付派遣員工因工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方按照工傷保險的規(guī)定支付。若乙方先行墊付了工傷醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方提供的相關(guān)憑證后[X]個工作日內(nèi)，將墊付費(fèi)用支付給乙方。派遣員工在工傷治療期間的工資福利待遇，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付派遣員工的工資及福利費(fèi)用。3.工傷事故后續(xù)處理派遣員工工傷治愈后，若需要進(jìn)行康復(fù)治療或職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況提供必要的支持和協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。若派遣員工因工傷導(dǎo)致勞動能力喪失或部分喪失，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工傷保險待遇申領(lǐng)手續(xù)，并按照規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，或未按時足額為派遣員工繳納社會保險及住房公積金等費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害派遣員工合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部派遣服務(wù)費(fèi)用及違約金。若乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定保障派遣員工合法權(quán)益，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字