幼兒辭退合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方與乙方就乙方在甲方處從事幼兒相關(guān)工作事宜達(dá)成了一定的勞動(dòng)合作關(guān)系，現(xiàn)因[具體辭退原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂本幼兒辭退合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體幼兒工作崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，例如照顧幼兒日常生活起居、協(xié)助幼兒進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)、保障幼兒安全等]。乙方在工作期間，為甲方提供了相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，與甲方的幼兒建立了一定的工作關(guān)系。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方規(guī)章制度，辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付辭退相關(guān)費(fèi)用。為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方在職期間的工作表現(xiàn)等情況如實(shí)向相關(guān)部門(mén)或單位提供證明材料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，支付辭退相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財(cái)物、交接幼兒相關(guān)工作資料等。保守甲方商業(yè)秘密及工作期間知悉的幼兒相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。配合甲方完成與辭退相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)辦理，如提供必要的文件、資料等。三、辭退相關(guān)費(fèi)用及支付方式（一）辭退費(fèi)用明細(xì)1.工資結(jié)算乙方在職期間的工資按照甲方工資制度執(zhí)行，經(jīng)雙方核算，截至辭退之日，乙方應(yīng)得工資為[具體金額]元。甲方應(yīng)在本合同生效后的[具體支付期限]內(nèi)一次性支付給乙方。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第[具體法條]條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)為乙方在甲方處的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算方式為：乙方工作年限為[X]年，月工資為[具體月工資金額]元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=工作年限×月工資（月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資）。甲方應(yīng)在本合同生效后的[具體支付期限]內(nèi)一次性支付給乙方。3.其他費(fèi)用如乙方在職期間存在加班情況，經(jīng)雙方核實(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)用共計(jì)[具體金額]元。該加班費(fèi)用的計(jì)算按照甲方加班制度及法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在本合同生效后的[具體支付期限]內(nèi)一次性支付給乙方。（二）支付方式甲方應(yīng)將上述辭退相關(guān)費(fèi)用支付至乙方以下指定銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)銀行：銀行賬號(hào)：戶(hù)名：四、工作交接（一）交接時(shí)間乙方應(yīng)在收到甲方辭退通知后的[具體工作日數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接手續(xù)。（二）交接內(nèi)容1.幼兒相關(guān)資料向甲方交接所負(fù)責(zé)幼兒的個(gè)人檔案、學(xué)習(xí)記錄、健康狀況記錄等資料。交接與幼兒家長(zhǎng)溝通的記錄，包括但不限于家長(zhǎng)會(huì)記錄、日常溝通信息等。2.工作物品歸還甲方提供的工作制服、工作設(shè)備、辦公用品等財(cái)物。交接工作期間所使用的電子設(shè)備及相關(guān)賬號(hào)密碼等信息。3.工作任務(wù)向接手人員詳細(xì)介紹所負(fù)責(zé)幼兒的日常工作安排、特殊需求及注意事項(xiàng)等。協(xié)助接手人員熟悉工作流程，確保工作的順利過(guò)渡。（三）交接驗(yàn)收確認(rèn)乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)安排專(zhuān)人進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，作為乙方已完成工作交接的證明。如驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)乙方存在未交接清楚或未歸還財(cái)物等情況，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，直至符合要求為止。五、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及幼兒相關(guān)信息均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)信息、幼兒個(gè)人隱私、教學(xué)方法、課程內(nèi)容等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[具體保密期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止所接觸的保密信息泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得使用、復(fù)制、傳播或允許他人使用、復(fù)制、傳播保密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方或幼兒造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)支付辭退相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體逾期支付比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[具體逾期交接比例]向甲方支付逾期違約金。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方損失。3.若乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制約定（如有），應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一