總經(jīng)理委任協(xié)議書甲方（委任方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被委任方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]公司，為了提升公司的管理水平和運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，甲方?jīng)Q定委任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職；乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，愿意接受甲方的委任，為甲方提供專業(yè)的管理服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委任乙方擔(dān)任總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委任事項(xiàng)及期限1.委任事項(xiàng)甲方委任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，行使總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員等。2.委任期限本協(xié)議委任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。委任期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)為乙方履行職責(zé)提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供辦公場所、設(shè)備、資金等。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司其他部門及外部相關(guān)單位的關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要，制定和實(shí)施公司的經(jīng)營管理策略和措施。有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營管理工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常運(yùn)營。有權(quán)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，行使總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益。按照本協(xié)議的約定，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)公司的經(jīng)營管理情況，提交工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料。建立健全公司的內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高公司的管理水平和運(yùn)營效率。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。三、薪酬與福利待遇1.薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的年薪為人民幣[具體金額]元，由基本工資、績效工資和年終獎(jiǎng)金組成?；竟べY為年薪的[基本工資比例]，按月發(fā)放；績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長]；年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司的年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、員工活動(dòng)等。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后[離職后保密期限]內(nèi)必須遵守保密義務(wù)，對(duì)其在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場計(jì)劃、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、研發(fā)成果等。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、競業(yè)禁止條款1.在本協(xié)議履行期間及離職后[離職后競業(yè)禁止期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。2.本條款所指的有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè)，以及與甲方存在直接競爭關(guān)系的其他經(jīng)濟(jì)組織。3..乙方違反競業(yè)禁止條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對(duì)甲方造成的影響。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的技術(shù)資料和支持。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未支付的薪酬及福利待遇，以及按照本協(xié)議約定應(yīng)支付的違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份