工作離職協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等原因，決定辭去在甲方處的工作。雙方確認(rèn)乙方的離職時(shí)間為[離職日期]。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、客戶信息、業(yè)務(wù)往來(lái)記錄等全部移交給甲方指定的人員。具體交接內(nèi)容包括但不限于：[具體工作任務(wù)1]的進(jìn)展情況及后續(xù)處理建議；涉及[項(xiàng)目名稱(chēng)1]的合同文件、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等；客戶[客戶姓名1]的聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求及溝通記錄；尚未完成的業(yè)務(wù)事項(xiàng)清單及相關(guān)說(shuō)明。2.交接程序乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給甲方審核。按照工作交接計(jì)劃，乙方與甲方指定人員進(jìn)行逐一交接，交接過(guò)程中應(yīng)制作書(shū)面交接清單，雙方簽字確認(rèn)。對(duì)于重要文件資料、電子數(shù)據(jù)等，乙方應(yīng)確保交接的完整性和準(zhǔn)確性，并協(xié)助甲方指定人員進(jìn)行必要的查閱和了解。3.工作交接的監(jiān)督甲方有權(quán)指定專(zhuān)人對(duì)乙方的工作交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保交接工作順利完成。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求進(jìn)行工作交接或交接內(nèi)容存在遺漏、錯(cuò)誤等情況，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，直至符合要求為止。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出勤情況，結(jié)算乙方離職前的工資。工資結(jié)算至[工資結(jié)算截止日期]，具體金額為人民幣[X]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算乙方離職前的福利待遇。包括但不限于未休年假工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。具體結(jié)算金額為人民幣[X]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。繳納截止日期為[社保及公積金繳納截止日期]。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，如因乙方原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類(lèi)秘密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)“保密信息”）。乙方承諾離職后，仍將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶名單、技術(shù)方案、合同協(xié)議等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方確認(rèn)，鑒于乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，掌握甲方的重要商業(yè)信息和客戶資源，乙方離職后，在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，且可能與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。具體范圍包括但不限于[列舉有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位類(lèi)型或名稱(chēng)]。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)甲方支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額為每月人民幣[X]元，支付方式為按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體支付日期]。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付剩余的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，完成工作交接、履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)結(jié)算乙方的薪資及福利待遇，并支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付薪資及福利待遇、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。乙方?yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件資料和信息。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資及福利待遇、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、對(duì)方為調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式