工資領(lǐng)取協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處提供勞動服務(wù)，雙方就工資領(lǐng)取事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工資領(lǐng)取的標的物及服務(wù)具體描述1.乙方在甲方擔任[具體職務(wù)]，按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作內(nèi)容]。2.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)及工作量，向乙方支付工資報酬。工資計算方式為[明確工資計算方式，如基本工資+績效工資等]，其中基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核結(jié)果確定，考核標準為[詳細說明考核指標及對應(yīng)分值]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、足額完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績效工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資計算方式及支付時間，向乙方支付工資報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定領(lǐng)取工資報酬。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其繳納各項社會保險費用。有權(quán)對甲方的工資計算及支付情況進行監(jiān)督。2.義務(wù)按照甲方的工作安排，按時、足額完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。接受甲方的工作業(yè)績考核，如實提供工作業(yè)績相關(guān)資料。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工資支付時間及方式1.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方將工資款項足額轉(zhuǎn)入乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：四、工資調(diào)整1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整包括基本工資調(diào)整和績效工資調(diào)整。2.甲方進行工資調(diào)整時，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。通知內(nèi)容包括工資調(diào)整的原因、調(diào)整幅度及生效日期等。3.乙方如對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]日內(nèi)，向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[X]日內(nèi)，對乙方的異議進行書面答復(fù)。如乙方對甲方的答復(fù)仍有異議，雙方可協(xié)商解決或通過勞動爭議仲裁程序解決。五、加班工資及福利待遇1.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資支付標準為：平時加班：按照基本工資的[X]%支付加班工資。周末加班：按照基本工資的[X]%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照基本工資的[X]%支付加班工資。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。六、工資領(lǐng)取手續(xù)1.乙方應(yīng)在每月工資支付日前，填寫工資領(lǐng)取申請表，經(jīng)部門負責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交至甲方人力資源部門。2.甲方人力資源部門在收到乙方工資領(lǐng)取申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核內(nèi)容包括乙方的出勤情況、工作業(yè)績考核結(jié)果等。3.如乙方的工資領(lǐng)取申請經(jīng)審核通過，甲方財務(wù)部門應(yīng)在工資支付日將工資款項足額轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在工資到賬后的[X]個工作日內(nèi)，確認工資到賬情況。如乙方發(fā)現(xiàn)工資未足額到賬或存在其他問題，應(yīng)及時向甲方人力資源部門或財務(wù)部門反饋。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定的工資支付時間及方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣或拖欠乙方工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的違約金。甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如甲方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，未為乙方繳納各項社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照應(yīng)繳納社會保險費用金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照甲方的工作安排，按時、足額完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，同時乙方還應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.