工資收條協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資報酬，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就工資支付及收條事宜達成如下協(xié)議：一、工資支付內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付周期甲方按照[具體支付周期，如每月/每半月/每周]向乙方支付工資。工資支付日期為[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資計算方式基本工資按照乙方正常出勤天數(shù)計算，績效工資根據(jù)乙方當(dāng)月績效考核得分乘以績效工資基數(shù)確定。加班工資按照乙方加班時間及相應(yīng)加班工資計算系數(shù)計算。具體計算方式如下：正常工作日加班工資=小時工資×加班小時數(shù)×1.5休息日加班工資=日工資×加班天數(shù)×2法定節(jié)假日加班工資=日工資×加班天數(shù)×3小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）月計薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天二、工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：三、工資收條1.乙方應(yīng)在收到工資后[X]個工作日內(nèi)，向甲方出具工資收條。工資收條應(yīng)包含以下內(nèi)容：乙方姓名、身份證號碼；工資支付周期、支付日期；工資總額；乙方簽字確認(rèn)。2.工資收條格式如下：工資收條本人[乙方姓名]（身份證號碼：[身份證號碼]），于[具體日期]收到甲方[用人單位名稱]支付的[工資支付周期]工資，工資總額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。收款人（簽字）：日期：四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)章制度對乙方工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定提供勞動服務(wù)，并對乙方工作進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資支付周期、支付方式及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，承擔(dān)相應(yīng)費用。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定提供勞動條件和勞動保護，保障自身安全與健康。有權(quán)對甲方工資支付情況進行監(jiān)督和查詢。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度提供勞動服務(wù)，遵守甲方工作紀(jì)律和操作規(guī)程。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方要求完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定及時向甲方出具工資收條。保守甲方商業(yè)秘密及工作機密，不得向第三方泄露。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的工資支付周期、支付方式及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資總額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方因自身原因?qū)е乱曳焦べY損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定及時向甲方出具工資收條，每逾期一日，應(yīng)按照工資總額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方違反甲方商業(yè)秘密及工作機密，應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：乙方（簽字）：簽訂日期：以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》合同編的相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議履行各自權(quán)利義務(wù)，確保工資支付及相關(guān)事宜的合法合規(guī)進行。在實際履行過程中，如遇法律法規(guī)或政策調(diào)整，雙方應(yīng)根據(jù)新規(guī)定及時協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，以保障雙方權(quán)益。同時，雙方應(yīng)妥善保管工資支付憑證及相關(guān)協(xié)議文件，以備日后查詢及糾紛處理之需。如有任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究違約方的責(zé)任，維護自身合