山西和深圳勞務(wù)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：山西華興科技有限公司

**地址**：山西省太原市杏花嶺區(qū)府西街99號(hào)華興科技大廈

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：張明

**聯(lián)系方式**：138-XXX-XXXX（手機(jī)）、0351-XXXXXXX（座機(jī)）

**背景信息**：

甲方為一家注冊(cè)于山西省太原市的綜合性科技企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)及勞務(wù)派遣服務(wù)?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，甲方需在深圳設(shè)立臨時(shí)性勞務(wù)合作項(xiàng)目，以支持其華南地區(qū)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。為高效、合規(guī)地完成該項(xiàng)目的勞務(wù)需求，甲方經(jīng)多方考察后，決定與具備豐富勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)資質(zhì)的乙方合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目落地。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

**合作前提**：

甲方在深圳地區(qū)開展的業(yè)務(wù)需要臨時(shí)性、輔助性、替代性的勞務(wù)支持，涉及崗位包括但不限于技術(shù)支持、行政管理、生產(chǎn)輔助等。甲方通過勞務(wù)派遣方式，委托乙方招募、管理并派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作關(guān)系由甲方與勞動(dòng)者約定。雙方合作期限初步設(shè)定為自協(xié)議簽訂之日起12個(gè)月，期滿后根據(jù)實(shí)際需求另行協(xié)商續(xù)簽。

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2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：深圳卓越勞務(wù)派遣有限公司

**地址**：廣東省深圳市福田區(qū)深南大道1006號(hào)卓越時(shí)代廣場(chǎng)B座1505室

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：李強(qiáng)

**聯(lián)系方式**：139-XXX-XXXX（手機(jī)）、0755-XXXXXXX（座機(jī)）

**背景信息**：

乙方為一家在深圳依法注冊(cè)的專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》及相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，專注于為華南地區(qū)企業(yè)提供靈活用工解決方案。憑借完善的人力資源管理體系、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源池，乙方在IT、制造、物流、金融等多個(gè)領(lǐng)域積累了大量成功案例。甲方在考察過程中，對(duì)乙方的服務(wù)能力、合規(guī)性及客戶口碑予以高度認(rèn)可，故選擇乙方作為勞務(wù)合作方。

**合作前提**：

乙方作為勞務(wù)派遣服務(wù)的提供方，將嚴(yán)格遵循國(guó)家及深圳市關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，按照甲方提出的崗位需求及人員標(biāo)準(zhǔn)，完成勞動(dòng)者的招募、背景、合同簽訂、社保繳納及日常管理等工作。乙方承諾提供的勞動(dòng)者均符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)要求，且不存在違法違規(guī)記錄。雙方合作范圍包括但不限于深圳地區(qū)的臨時(shí)性勞務(wù)派遣、長(zhǎng)期性崗位補(bǔ)充及項(xiàng)目制用工支持，具體崗位清單及人員數(shù)量由甲方另行提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。

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**關(guān)聯(lián)性說明**：

上述當(dāng)事人信息及協(xié)議簡(jiǎn)介與后續(xù)章節(jié)內(nèi)容緊密相關(guān)，明確了甲乙雙方的身份、資質(zhì)及合作背景，為協(xié)議后續(xù)條款（如權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、違約責(zé)任等）的制定提供了基礎(chǔ)依據(jù)。甲方作為需求方，其業(yè)務(wù)拓展需求直接決定了勞務(wù)派遣的必要性與范圍；乙方作為服務(wù)方，其專業(yè)資質(zhì)與合規(guī)性保障了勞務(wù)合作的穩(wěn)定性與安全性。雙方合作的前提條件進(jìn)一步細(xì)化了合作目標(biāo)與實(shí)施路徑，確保協(xié)議條款的針對(duì)性與可操作性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確山西華興科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與深圳卓越勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間就深圳地區(qū)勞務(wù)派遣合作事宜的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作依法、高效、有序進(jìn)行。具體范圍包括：乙方根據(jù)甲方在深圳設(shè)立的臨時(shí)性業(yè)務(wù)需求，招募、派遣符合甲方崗位要求的勞動(dòng)者，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的日常管理、社保繳納及用工合規(guī)事宜；甲方負(fù)責(zé)提供具體的勞務(wù)需求信息、工作場(chǎng)所及勞動(dòng)報(bào)酬，并對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。合作范圍涵蓋但不限于技術(shù)支持、行政管理、生產(chǎn)輔助等崗位，涉及深圳地區(qū)甲方指定的辦公或生產(chǎn)場(chǎng)所，合作期限初定為十二個(gè)月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出勞務(wù)需求，乙方依法招募符合條件的勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣至甲方工作，甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

2.**派遣崗位**：指甲方根據(jù)實(shí)際需求提出的、需要通過勞務(wù)派遣方式填充的崗位，具體崗位清單及人員數(shù)量以甲方書面通知為準(zhǔn)。

3.**派遣期限**：指每名派遣勞動(dòng)者在甲方的工作期限，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定，但每名勞動(dòng)者的派遣期限累計(jì)不超過二年。

4.**勞務(wù)費(fèi)用**：指甲方根據(jù)派遣勞動(dòng)者人數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用，包括但不限于工資、社保、公積金及乙方提供服務(wù)的其他費(fèi)用。

5.**勞動(dòng)關(guān)系**：指派遣勞動(dòng)者與乙方之間的法律關(guān)系，乙方承擔(dān)勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位責(zé)任，包括但不限于合同簽訂、社保繳納、工傷處理等。

6.**工作指令**：指甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者在具體工作內(nèi)容、時(shí)間安排、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的書面或口頭指示，乙方負(fù)責(zé)傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)利與義務(wù)**

（1）**權(quán)利**：

a.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)需求，包括但不限于崗位名稱、人員數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)及派遣期限。

b.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的派遣勞動(dòng)者進(jìn)行面試、背景及試用期考核，并有權(quán)要求乙方更換不符合崗位要求的勞動(dòng)者。

c.甲方有權(quán)監(jiān)督派遣勞動(dòng)者在崗工作表現(xiàn)，對(duì)違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育或按規(guī)定處理，并有權(quán)要求乙方配合進(jìn)行整改。

d.甲方有權(quán)根據(jù)派遣勞動(dòng)者的實(shí)際工作表現(xiàn)及公司制度，制定相應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其工作安排或提出淘汰意見。

e.甲方有權(quán)在派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或工傷事故時(shí)，要求乙方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)監(jiān)督乙方的處理過程及結(jié)果。

（2）**義務(wù)**：

a.甲方應(yīng)向乙方提供明確的勞務(wù)需求信息，包括崗位說明、人員要求、工作職責(zé)及派遣期限，并確保所提供信息的真實(shí)性、合法性。

b.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)派遣勞動(dòng)者的實(shí)際工作報(bào)酬及加班費(fèi)。

c.甲方應(yīng)為派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家及深圳市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具及必要的安全防護(hù)設(shè)施，并確保其工作環(huán)境安全衛(wèi)生。

d.甲方應(yīng)依法制定并公示內(nèi)部規(guī)章制度，包括考勤、休假、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，并確保派遣勞動(dòng)者享有與在崗員工同等的權(quán)益保障。

e.甲方應(yīng)在派遣勞動(dòng)者入職前，向乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，并協(xié)助乙方完成勞動(dòng)者的適應(yīng)性管理。

f.甲方應(yīng)配合乙方處理派遣勞動(dòng)者的社保繳納、個(gè)稅申報(bào)等事務(wù)，并及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)及證明材料。

g.甲方應(yīng)避免對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行歧視性待遇，不得因其勞務(wù)派遣身份而降低其工資福利或限制其職業(yè)發(fā)展。

**2.乙方的權(quán)利與義務(wù)**

（1）**權(quán)利**：

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的勞務(wù)需求，自主招募、篩選符合條件的派遣勞動(dòng)者，并依法與其簽訂勞動(dòng)合同。

b.乙方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行背景、技能測(cè)試及職業(yè)培訓(xùn)，確保其符合崗位要求及甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。

c.乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng)。

d.乙方有權(quán)監(jiān)督派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正或提出處理建議。

e.乙方有權(quán)在派遣勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議或工傷事故時(shí)，代表其與甲方、相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商或訴訟，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

f.乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情及運(yùn)營(yíng)成本，提出合理的勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。

（2）**義務(wù)**：

a.乙方應(yīng)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，并確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。

b.乙方應(yīng)與派遣勞動(dòng)者簽訂符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)等條款，并依法繳納社保及公積金。

c.乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，包括人員檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，并確保其操作流程規(guī)范、透明。

d.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、安全操作及公司制度等方面的培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)及服務(wù)能力。

e.乙方應(yīng)在接到甲方的工作指令后，及時(shí)安排派遣勞動(dòng)者到崗工作，并確保其順利融入甲方工作環(huán)境。

f.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的日常管理，包括考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等，并定期向甲方匯報(bào)其工作表現(xiàn)及動(dòng)態(tài)。

g.乙方應(yīng)保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等，并依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷事故。

h.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核及人員調(diào)整，并根據(jù)甲方需求提供靈活的用工解決方案，包括但不限于人員增減、崗位輪換等。

i.乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，針對(duì)突發(fā)勞動(dòng)事件（如疫情、自然災(zāi)害等）制定預(yù)案，并確保派遣勞動(dòng)者的安全及權(quán)益。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)**：甲方根據(jù)派遣勞動(dòng)者人數(shù)及崗位性質(zhì)，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

a.基本勞務(wù)費(fèi)用：每名派遣勞動(dòng)者每月人民幣貳仟伍佰元整（￥2,500.00），包含乙方為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及法定稅費(fèi)等。

b.績(jī)效附加費(fèi)用：根據(jù)派遣勞動(dòng)者的績(jī)效考核結(jié)果，甲方可額外支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

c.加班費(fèi)用：派遣勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班的，乙方應(yīng)依法支付加班工資，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生額向乙方支付相應(yīng)補(bǔ)貼。

2.**支付方式**：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，具體流程如下：

a.乙方應(yīng)在每月10日前向甲方提供上個(gè)月派遣勞動(dòng)者出勤報(bào)表、社保繳納清單及相關(guān)費(fèi)用發(fā)票。

b.甲方在收到乙方提交的材料并核對(duì)無誤后，應(yīng)在當(dāng)月20日前將當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。

c.如因特殊情況需調(diào)整支付時(shí)間，雙方應(yīng)提前書面協(xié)商一致。

3.**支付時(shí)間**：

a.首期支付：本協(xié)議生效后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首期勞務(wù)費(fèi)用，金額為人民幣壹拾萬元整（￥10,000.00）。

b.日常支付：自首期支付之日起，每月按實(shí)際派遣人數(shù)及上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付，次月10日前結(jié)清上月費(fèi)用。

c.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)在協(xié)議終止后30日內(nèi)結(jié)清所有未付勞務(wù)費(fèi)用及墊付款項(xiàng)。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為十二個(gè)月，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

2.**續(xù)簽條件**：協(xié)議期滿前一個(gè)月，如甲方仍有勞務(wù)派遣需求，應(yīng)向乙方發(fā)出書面續(xù)簽意向，雙方在平等協(xié)商基礎(chǔ)上確定續(xù)簽條款及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：

a.派遣勞動(dòng)者入職：乙方應(yīng)在收到甲方書面入職通知后10個(gè)工作日內(nèi)完成勞動(dòng)者招募及入職手續(xù)辦理。

b.費(fèi)用支付節(jié)點(diǎn)：每月10日前提交報(bào)表，每月20日前支付上月費(fèi)用。

c.協(xié)議終止處理：協(xié)議終止后30日內(nèi)完成派遣勞動(dòng)者調(diào)崗、離職或退回手續(xù)，并結(jié)清所有款項(xiàng)。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**：

a.**延遲支付費(fèi)用**：甲方未按本協(xié)議第四條約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期部分千分之五的違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方賠償損失。

b.**違法解雇派遣勞動(dòng)者**：如甲方無故解雇或變相解雇派遣勞動(dòng)者，應(yīng)承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的賠償責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷賠償?shù)取?/p>

c.**提供虛假需求信息**：若甲方提供的勞務(wù)需求信息虛假或違法，導(dǎo)致乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或損失，甲方應(yīng)全額賠償乙方損失，并承擔(dān)違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。

2.**乙方違約責(zé)任**：

a.**派遣人員不符合要求**：乙方提供的派遣勞動(dòng)者不符合甲方崗位標(biāo)準(zhǔn)或存在違法記錄，甲方有權(quán)要求乙方立即更換，乙方應(yīng)在3日內(nèi)完成更換，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償直接損失。

b.**未依法繳納社保**：乙方未按法律規(guī)定為派遣勞動(dòng)者繳納社?；蚬e金，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

c.**泄露甲方商業(yè)秘密**：乙方及其工作人員泄露甲方商業(yè)秘密或工作信息，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償全部損失，并支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

3.**協(xié)議解除后果**：

a.任何一方單方面解除協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秴f(xié)議總金額20%的違約金，但如因?qū)Ψ絿?yán)重違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約金比例可調(diào)整為30%。

b.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)完成派遣勞動(dòng)者的安置或退回手續(xù)，并結(jié)清所有未付款項(xiàng)及墊付款項(xiàng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.**不可抗力免責(zé)**：因地震、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。

5.**賠償上限**：除本協(xié)議另有約定外，任何一方賠償總額不超過協(xié)議總金額的30%，超出部分由違約方自行承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情（如傳染病大規(guī)模爆發(fā)）以及其他類似事件。

2.**影響**：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后的合理期限內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

3.**責(zé)任免除**：

a.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

b.不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)，并互不要求賠償因不可抗力造成的損失。

c.如不可抗力持續(xù)超過六十日，雙方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，并應(yīng)就解除后的善后事宜（如人員安置、費(fèi)用結(jié)算等）進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后辦理相關(guān)手續(xù)。

4.**舉證責(zé)任**：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供充分證據(jù)證明不可抗力的存在及其對(duì)協(xié)議履行的影響，否則可能承擔(dān)相應(yīng)不利后果。

5.**不可抗力豁免**：本協(xié)議中約定的不可抗力條款僅適用于因不可抗力直接導(dǎo)致的違約情形，對(duì)于因不可抗力間接引發(fā)的違約或損失，雙方仍應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決，就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成一致意見后，簽訂書面和解協(xié)議。

2.**調(diào)解解決**：如協(xié)商不成，雙方可共同向深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書并經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。

3.**仲裁解決**：調(diào)解不成的或調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，任何一方均有權(quán)向深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

4.**訴訟解決**：如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響本協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行。

5.**法律適用**：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，仲裁或訴訟適用中華人民共和國(guó)法律。

6.**地點(diǎn)選擇**：所有爭(zhēng)議解決均應(yīng)在深圳地區(qū)進(jìn)行，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟，雙方均應(yīng)配合在指定地點(diǎn)履行相關(guān)程序。

7.**費(fèi)用承擔(dān)**：除雙方另有約定外，仲裁或訴訟過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，雙方均勝訴或部分勝訴的，可按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本協(xié)議首部載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知或文件均應(yīng)通過專人送達(dá)、掛號(hào)信、快遞或雙方確認(rèn)的電子郵箱等方式發(fā)送至上述地址或聯(lián)系方式。以專人送達(dá)的，簽收日為送達(dá)日；以掛號(hào)信或快遞發(fā)送的，寄出后第五日為送達(dá)日；以電子郵箱發(fā)送的，發(fā)出當(dāng)日為送達(dá)日。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

3.**保密條款**：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任