零售店長聘用合同范本甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（受聘方）：________________________性別：________________出生日期：________________聯(lián)系地址：________________電子郵箱：________________第一條聘用關(guān)系與合同期限1.1甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確立勞動關(guān)系，簽訂本聘用合同。1.2本合同期限為______年（自______年____月____日起至______年____月____日止）。其中試用期為____個(gè)月（自______年____月____日起至______年____月____日止），試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行。第二條聘用崗位與工作地點(diǎn)2.1乙方受聘崗位為零售店長，全面負(fù)責(zé)甲方旗下______門店（地址：________________）的日常運(yùn)營管理工作。2.2工作地點(diǎn)為上述門店，因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方需服從合理的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1店鋪運(yùn)營管理：制定并執(zhí)行店鋪銷售計(jì)劃，達(dá)成月度、季度、年度銷售目標(biāo)；優(yōu)化商品陳列，維護(hù)店鋪形象，提升顧客購物體驗(yàn)。3.2團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造積極的工作氛圍；合理安排員工排班，確保門店運(yùn)營效率。3.3客戶服務(wù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，妥善處理顧客投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度。3.4庫存與財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控商品庫存，合理控制庫存成本；審核門店日常收支，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。3.5合規(guī)經(jīng)營：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)、消防管理等要求，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制（或標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，根據(jù)門店實(shí)際情況選擇），因零售行業(yè)特性，需接受輪班、調(diào)班安排，每周至少休息____天。4.2法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，按國家及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方優(yōu)先安排調(diào)休；無法調(diào)休的，按國家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動報(bào)酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方月工資由基本工資（人民幣____元）、績效工資（人民幣____元，根據(jù)月度/季度考核結(jié)果發(fā)放）及獎金（年度目標(biāo)達(dá)成后發(fā)放，金額依考核方案確定）組成。5.2支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。5.3福利待遇：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金；乙方享受甲方提供的節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、帶薪年假等福利。第六條勞動保護(hù)與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方根據(jù)乙方崗位需求，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，助力乙方提升專業(yè)能力。第七條工作紀(jì)律與保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、員工手冊及業(yè)務(wù)操作規(guī)范，服從工作安排，保守甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、商品價(jià)格、營銷方案等）。7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)中任職或自營同類業(yè)務(wù)（競業(yè)限制期限及范圍可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，需符合法律規(guī)定）。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同的內(nèi)容。8.2合同解除：乙方提前____日（試用期內(nèi)提前3日）以書面形式通知甲方，可解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按約定支付勞動報(bào)酬、未提供勞動條件或勞動保護(hù)、規(guī)章制度違法損害乙方權(quán)益等；乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等。8.3合同終止：本合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或被宣告失蹤/死亡、甲方破產(chǎn)/解散等法定情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。8.4離職手續(xù)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)完成工作交接，甲方出具離職證明并辦理社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，應(yīng)限期整改并賠償乙方損失；逾期不支付的，按應(yīng)付金額____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。9.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（金額不超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳___倍，需符合法律規(guī)定），并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（簽字按手印）：________________________日期：______年____月____日合同使用說明1.本合同需根據(jù)實(shí)際情況填寫空白處（如工資、期限、門店地址等），確保內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際管理要求、法律法規(guī)一致。2.涉及“競業(yè)限制”“違約