為規(guī)范押運作業(yè)安全管理，明確押運人員安全職責(zé)，保障押運任務(wù)安全、高效、規(guī)范完成，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《保安服務(wù)管理條例》及單位安全管理制度，結(jié)合押運工作實際，制定本安全責(zé)任目標(biāo)書。一、總體安全目標(biāo)通過嚴(yán)格落實安全責(zé)任，實現(xiàn)押運全過程“人員零傷亡、物資零損失、流程零違規(guī)、事件零升級”的“四零”目標(biāo)，確保押運任務(wù)合法合規(guī)、安全有序推進。二、具體安全責(zé)任目標(biāo)（一）人員安全管理責(zé)任1.自身安全防護：嚴(yán)格遵守押運安全操作規(guī)程，執(zhí)行任務(wù)時規(guī)范穿戴防彈衣、頭盔等防護裝備；作業(yè)期間保持警惕，避免進入危險區(qū)域或從事與任務(wù)無關(guān)的活動，防范暴力襲擊、交通事故等意外傷害。2.安全技能掌握：主動參與單位組織的防暴、急救、消防等安全培訓(xùn)，熟練掌握應(yīng)急自救、互救技能；定期參與安全演練，提升突發(fā)事件應(yīng)對能力。（二）物資押運安全責(zé)任1.交接與核對：押運前與相關(guān)人員共同核對物資的種類、數(shù)量、包裝狀態(tài)，簽署《押運物資交接單》；押運結(jié)束后，按流程與接收方完成物資清點、交接，確保賬物相符、無遺漏。2.全程監(jiān)控管理：押運途中密切關(guān)注物資狀態(tài)，對貴重、危險物資采取額外防護措施；嚴(yán)禁擅自開啟、挪用押運物資，防范被盜、被搶、損壞、丟失等風(fēng)險。3.路線與時效合規(guī)：嚴(yán)格遵守既定押運路線、時間及?？恳螅_因特殊情況需變更時，須經(jīng)單位安全管理部門審批并備案，不得擅自調(diào)整。（三）裝備與車輛安全責(zé)任1.車輛安全管理：每日出車前檢查押運車輛的制動、轉(zhuǎn)向、輪胎、燈光及通訊設(shè)備性能，確保車況良好；行駛中嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕超速、疲勞駕駛、闖紅燈等違章行為，停車時選擇安全區(qū)域并設(shè)置警示標(biāo)識。2.器械規(guī)范使用：按規(guī)定領(lǐng)用、保管、歸還押運器械（如防暴器械、通訊設(shè)備），嚴(yán)格執(zhí)行槍械“雙人雙鎖”“動槍必請示”等管理制度；操作器械時遵循安全規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)使用或轉(zhuǎn)借他人。（四）制度與紀(jì)律執(zhí)行責(zé)任1.規(guī)章制度遵守：嚴(yán)格執(zhí)行單位《押運作業(yè)管理辦法》《安全保密制度》等規(guī)定，服從指揮調(diào)度，不得擅自簡化作業(yè)流程或違規(guī)操作。2.通訊與值守紀(jì)律：執(zhí)行任務(wù)期間保持通訊設(shè)備24小時暢通，嚴(yán)禁關(guān)機、欠費或故意不接聽；堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，確需臨時離開須經(jīng)批準(zhǔn)并安排專人頂崗。3.保密責(zé)任落實：對押運任務(wù)的時間、路線、物資種類等信息嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁向無關(guān)人員透露，防范信息泄露引發(fā)安全風(fēng)險。（五）應(yīng)急處置責(zé)任1.預(yù)案熟悉與響應(yīng)：熟悉《押運突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，遇搶劫、交通事故、物資異常等情況時，第一時間向單位指揮中心及屬地警方報告，同步啟動應(yīng)急處置措施（如鎖閉車門、保護現(xiàn)場、疏散無關(guān)人員）。2.協(xié)同處置配合：積極配合警方、應(yīng)急部門開展處置工作，如實提供事件細節(jié)、證據(jù)線索，不得隱瞞或編造信息，確保事件妥善處置、風(fēng)險及時化解。三、保障與支持措施1.培訓(xùn)與演練支持：單位每季度組織1次防暴、急救等專項培訓(xùn)，每年開展2次綜合應(yīng)急演練，提升押運人員安全技能與應(yīng)急能力。2.裝備與物資保障：按標(biāo)準(zhǔn)配備防彈衣、頭盔、防刺手套等防護裝備及通訊、定位設(shè)備，定期檢測、更新，確保性能可靠。3.督導(dǎo)與反饋機制：安全管理部門每月開展押運安全檢查，重點核查裝備狀態(tài)、制度執(zhí)行情況；設(shè)立安全反饋通道，鼓勵押運人員對安全隱患、管理漏洞提出改進建議。四、考核與獎懲1.考核周期與內(nèi)容：實行“月度考核+年度考評”，考核內(nèi)容包括任務(wù)完成率、安全事故率、制度遵守情況、應(yīng)急處置效果等。2.獎勵機制：連續(xù)多周期無安全事故、考核優(yōu)秀者，評為“安全標(biāo)兵”并給予績效獎勵；提出有效安全改進建議并被采納者，給予專項獎勵。3.懲戒措施：違反本目標(biāo)書規(guī)定，導(dǎo)致安全隱患或輕微事故的，扣減績效工資并限期整改；造成人員傷亡、物資損失或重大不良影響的，依法依規(guī)追究責(zé)任，直至解除勞動合同并移送司法機關(guān)。五、附則1.本目標(biāo)書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期以單位規(guī)定為準(zhǔn)，期滿后重新簽訂。2.本目標(biāo)書未盡事宜，按國家法律法規(guī)及單位《押運安全管理細則》執(zhí)行。3.本目標(biāo)書解釋權(quán)歸[單位名稱]安全管理部所有。責(zé)任方（押運人員）簽字：