2025年工會經(jīng)費使用情況自查報告【工會經(jīng)費管理工作自查報告】為進一步加強工會經(jīng)費管理，規(guī)范工會經(jīng)費使用，確保工會經(jīng)費合理、合規(guī)、有效使用，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，本工會對2025年度工會經(jīng)費使用情況進行了全面自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、工會經(jīng)費管理基本情況（一）工會組織建設本工會組織健全，設有工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。工會委員會負責工會的日常工作和經(jīng)費使用的決策，經(jīng)費審查委員會負責對工會經(jīng)費的收支情況進行審查和監(jiān)督，女職工委員會負責維護女職工的合法權(quán)益。工會委員會成員分工明確，職責清晰，能夠有效地組織和開展工會工作。（二）財務管理制度本工會建立了完善的財務管理制度，包括《工會經(jīng)費收支管理辦法》《工會財務管理內(nèi)部控制制度》等。這些制度明確了工會經(jīng)費的收支范圍、審批程序、報銷標準等，確保了工會經(jīng)費的管理有章可循。同時，工會財務人員嚴格按照財務制度進行操作，做到了賬目清晰、手續(xù)完備、核算準確。（三）經(jīng)費收支情況1.經(jīng)費收入2025年度，本工會經(jīng)費總收入為[X]元，主要包括以下幾個方面：-工會會員繳納的會費收入為[X]元，占總收入的[X]%。工會會員按照規(guī)定的比例及時足額繳納會費，為工會開展活動提供了一定的資金支持。-行政撥繳的工會經(jīng)費為[X]元，占總收入的[X]%。行政按照工資總額的2%撥繳工會經(jīng)費，確保了工會經(jīng)費的主要來源穩(wěn)定。-上級工會補助收入為[X]元，占總收入的[X]%。上級工會根據(jù)本工會的工作開展情況和實際需要，給予了一定的補助，支持了本工會的重點工作和活動。-其他收入為[X]元，占總收入的[X]%。其他收入主要包括銀行利息收入等。2.經(jīng)費支出2025年度，本工會經(jīng)費總支出為[X]元，主要用于以下幾個方面：-職工活動支出為[X]元，占總支出的[X]%。職工活動支出主要包括開展職工文體活動、技能培訓、知識競賽等活動的費用。通過開展這些活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。-維權(quán)支出為[X]元，占總支出的[X]%。維權(quán)支出主要包括勞動爭議調(diào)解、法律援助、職工權(quán)益保障等方面的費用。通過開展維權(quán)工作，維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。-業(yè)務支出為[X]元，占總支出的[X]%。業(yè)務支出主要包括工會干部培訓、工會會議、工會調(diào)研等方面的費用。通過開展業(yè)務工作，提高了工會干部的業(yè)務水平和工作能力，推動了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。-其他支出為[X]元，占總支出的[X]%。其他支出主要包括工會辦公費用、差旅費等。二、工會經(jīng)費使用合規(guī)性自查情況（一）經(jīng)費收入合規(guī)性1.會費收繳工會嚴格按照《中國工會章程》和相關(guān)規(guī)定，組織會員繳納會費。會費收繳標準明確，按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納。工會建立了會費收繳臺賬，對會員的會費繳納情況進行了詳細記錄，確保了會費收繳的準確性和及時性。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在少收、漏收會費的情況。2.行政撥繳經(jīng)費行政按照工資總額的2%撥繳工會經(jīng)費，撥繳比例符合規(guī)定。工會與行政建立了定期溝通機制，及時掌握行政工資總額的變動情況，確保行政撥繳經(jīng)費的足額到位。同時，工會對行政撥繳的經(jīng)費進行了認真核對，確保了經(jīng)費的入賬金額與行政撥繳金額一致。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在行政少撥、欠撥工會經(jīng)費的情況。3.上級工會補助收入上級工會補助收入嚴格按照上級工會的相關(guān)規(guī)定和要求進行管理和使用。工會在收到上級工會補助資金后，及時進行了入賬處理，并按照規(guī)定的用途使用。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在挪用、截留上級工會補助資金的情況。（二）經(jīng)費支出合規(guī)性1.職工活動支出職工活動支出嚴格按照工會制定的活動計劃和預算進行安排。在開展活動前，工會制定了詳細的活動方案和預算，經(jīng)工會委員會審批后執(zhí)行?；顒咏Y(jié)束后，工會及時進行了費用結(jié)算和報銷，報銷憑證真實、合法、有效。經(jīng)自查，職工活動支出未超出預算范圍，未發(fā)現(xiàn)存在虛列活動費用、套取工會經(jīng)費的情況。2.維權(quán)支出維權(quán)支出主要用于維護職工的合法權(quán)益，符合工會經(jīng)費的使用范圍。在開展維權(quán)工作時，工會嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進行操作，確保了維權(quán)工作的合法性和有效性。維權(quán)支出的報銷憑證真實、合法、有效，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在濫用維權(quán)資金、違規(guī)報銷費用的情況。3.業(yè)務支出業(yè)務支出主要用于工會的業(yè)務工作和自身建設，符合工會經(jīng)費的使用范圍。在開展業(yè)務工作時，工會嚴格按照相關(guān)規(guī)定和要求進行操作，確保了業(yè)務工作的規(guī)范有序。業(yè)務支出的報銷憑證真實、合法、有效，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在虛列業(yè)務費用、違規(guī)報銷費用的情況。4.其他支出其他支出主要用于工會的辦公費用、差旅費等，符合工會經(jīng)費的使用范圍。在支出管理方面，工會制定了嚴格的審批制度，對各項費用的報銷進行了嚴格審核。報銷憑證真實、合法、有效，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)支出、浪費工會經(jīng)費的情況。（三）經(jīng)費審批程序合規(guī)性本工會建立了嚴格的經(jīng)費審批程序，所有經(jīng)費支出都必須經(jīng)過工會主席審批。在審批過程中，工會主席嚴格按照工會經(jīng)費的使用范圍和審批權(quán)限進行審核，確保了經(jīng)費支出的合理性和合規(guī)性。同時，工會對重大經(jīng)費支出實行了集體決策制度，經(jīng)工會委員會討論通過后執(zhí)行。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在越權(quán)審批、違規(guī)審批經(jīng)費支出的情況。（四）經(jīng)費報銷憑證合規(guī)性工會經(jīng)費報銷憑證嚴格按照財務制度的要求進行管理。報銷憑證必須真實、合法、有效，包括發(fā)票、收據(jù)等。在報銷時，報銷人必須提供完整的報銷憑證，并填寫報銷審批單，經(jīng)相關(guān)人員簽字確認后，方可報銷。經(jīng)自查，工會經(jīng)費報銷憑證合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)存在虛假發(fā)票、白條入賬等情況。三、工會經(jīng)費使用效益自查情況（一）職工活動效益通過開展豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力。職工對工會組織的活動滿意度較高，參與活動的積極性明顯提高。同時，通過開展技能培訓、知識競賽等活動，提高了職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支持。（二）維權(quán)工作效益通過開展維權(quán)工作，維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會在勞動爭議調(diào)解、法律援助等方面發(fā)揮了積極作用，有效地化解了企業(yè)與職工之間的矛盾和糾紛。職工對工會的維權(quán)工作滿意度較高，企業(yè)的勞動用工環(huán)境得到了明顯改善。（三）業(yè)務工作效益通過開展工會干部培訓、工會會議、工會調(diào)研等業(yè)務工作，提高了工會干部的業(yè)務水平和工作能力，推動了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。工會在組織建設、民主管理、企業(yè)文化建設等方面取得了顯著成效，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。四、存在的問題及改進措施（一）存在的問題1.經(jīng)費預算管理不夠精細工會在編制經(jīng)費預算時，對一些項目的預算估計不夠準確，導致部分項目實際支出與預算存在一定偏差。同時，在預算執(zhí)行過程中，對預算的調(diào)整和控制不夠嚴格，存在一定的隨意性。2.經(jīng)費使用效益有待進一步提高雖然工會在經(jīng)費使用方面取得了一定的效益，但在某些方面還存在一些不足之處。例如，在開展職工活動時，活動的針對性和實效性還不夠強，部分活動未能充分滿足職工的需求。3.財務人員業(yè)務水平有待提高工會財務人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)有待進一步提高，對工會財務制度和相關(guān)法律法規(guī)的掌握還不夠深入。在財務核算和財務管理方面，還存在一些不夠規(guī)范的地方。（二）改進措施1.加強經(jīng)費預算管理-提高預算編制的科學性和準確性。在編制預算前，工會要對各項工作和活動進行充分的調(diào)研和分析，結(jié)合實際情況，合理確定預算項目和預算金額。同時，要加強與行政部門的溝通和協(xié)調(diào)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展規(guī)劃，確保預算與企業(yè)的實際情況相適應。-嚴格預算執(zhí)行和控制。在預算執(zhí)行過程中，工會要嚴格按照預算安排使用經(jīng)費，不得隨意調(diào)整預算。如因特殊情況需要調(diào)整預算，必須按照規(guī)定的程序進行審批。同時，要加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行中存在的問題。2.提高經(jīng)費使用效益-增強職工活動的針對性和實效性。在開展職工活動前，工會要充分征求職工的意見和建議，了解職工的需求和興趣愛好，制定符合職工實際需求的活動方案。同時，要加強對活動效果的評估和反饋，及時調(diào)整活動內(nèi)容和形式，提高活動的質(zhì)量和效果。-優(yōu)化經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)。工會要根據(jù)工作重點和實際需要，合理調(diào)整經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)，加大對職工權(quán)益保障、職工技能培訓等方面的投入，提高經(jīng)費的使用效益。3.加強財務人員培訓-定期組織財務人員參加業(yè)務培訓和學習。工會要制定詳細的培訓計劃，定期組織財務人員參加工會財務制度、相關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓和學習，提高財務人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。-鼓勵財務人員自學和交流。工會要鼓勵財務人員利用業(yè)余時間進行自學，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。同時，要組織財務人員開展交流活動，分享工作經(jīng)驗和心得，共同提高財務管理水平。五、總結(jié)與展望通過本次自查，本工會對2025年度工會經(jīng)費使用情況進行了全面、深入的檢查和分析。總體來看，本工會在工會經(jīng)費管理和使用方面能夠嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)費收入合規(guī)，支出合理，審批程序規(guī)范，使用效益較好。但同時也存在一些問題和不足之處，需要在今后的工作中加以改進和完善。在今后的工作中，本工會將繼續(xù)加強工會經(jīng)費管理，進一步規(guī)范經(jīng)費使用行為，提高經(jīng)費使用效益。具體措施如下：1.持續(xù)加強預算管理，提高預算編制的科學性和準確性，嚴格預算執(zhí)行和控制，確保經(jīng)費使用符合預算安排。2.