2026年主數(shù)據(jù)管理專員面試問(wèn)題集一、單選題（共10題，每題2分）1.在主數(shù)據(jù)管理中，哪個(gè)階段通常涉及對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的清洗和標(biāo)準(zhǔn)化？A.數(shù)據(jù)集成B.數(shù)據(jù)清洗C.數(shù)據(jù)建模D.數(shù)據(jù)治理答案：B解析：數(shù)據(jù)清洗是主數(shù)據(jù)管理流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要目的是識(shí)別并糾正（或刪除）數(shù)據(jù)文件中的錯(cuò)誤，以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性。數(shù)據(jù)集成是將來(lái)自不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合到一起，數(shù)據(jù)建模是設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)治理是建立數(shù)據(jù)管理的政策和流程。2.以下哪個(gè)工具最適合用于主數(shù)據(jù)的版本控制？A.ETL工具B.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)C.主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)D.數(shù)據(jù)湖答案：C解析：主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)通常具備版本控制功能，可以跟蹤主數(shù)據(jù)的變化歷史，記錄每次修改的詳細(xì)信息，包括修改時(shí)間、修改人、修改內(nèi)容等。ETL工具主要用于數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)是存儲(chǔ)整合后的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)湖是存儲(chǔ)原始數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)庫(kù)。3.在主數(shù)據(jù)管理中，"黃金記錄"通常指的是？A.完整的數(shù)據(jù)記錄B.最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)記錄C.最新的數(shù)據(jù)記錄D.最常用的數(shù)據(jù)記錄答案：B解析：黃金記錄是指在主數(shù)據(jù)管理中，經(jīng)過(guò)清洗、標(biāo)準(zhǔn)化和驗(yàn)證后，被確認(rèn)為最準(zhǔn)確、最完整、最權(quán)威的數(shù)據(jù)記錄。它是企業(yè)所有系統(tǒng)和應(yīng)用中使用的一致數(shù)據(jù)源。4.以下哪個(gè)術(shù)語(yǔ)描述的是主數(shù)據(jù)管理中，確保數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)中保持一致的過(guò)程？A.數(shù)據(jù)集成B.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化C.數(shù)據(jù)一致性D.數(shù)據(jù)完整性答案：C解析：數(shù)據(jù)一致性是指確保主數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)和應(yīng)用中保持一致的狀態(tài)。數(shù)據(jù)集成是將數(shù)據(jù)從不同來(lái)源整合到一起，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是統(tǒng)一數(shù)據(jù)的格式和規(guī)則，數(shù)據(jù)完整性是指數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。5.在主數(shù)據(jù)管理中，哪個(gè)角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行？A.數(shù)據(jù)架構(gòu)師B.數(shù)據(jù)治理官C.數(shù)據(jù)分析師D.數(shù)據(jù)工程師答案：B解析：數(shù)據(jù)治理官是負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)數(shù)據(jù)治理政策和流程執(zhí)行的關(guān)鍵角色，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和合規(guī)性。數(shù)據(jù)架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)工程師負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)。6.以下哪個(gè)是主數(shù)據(jù)管理的關(guān)鍵成功因素？A.技術(shù)工具B.組織文化C.數(shù)據(jù)量D.數(shù)據(jù)模型答案：B解析：組織文化是主數(shù)據(jù)管理成功的關(guān)鍵因素之一，需要企業(yè)內(nèi)部建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化，讓所有部門和員工都重視數(shù)據(jù)質(zhì)量和一致性。技術(shù)工具是支持主數(shù)據(jù)管理的重要手段，但不是決定性因素。7.在主數(shù)據(jù)管理中，"數(shù)據(jù)質(zhì)量維度"通常包括？A.完整性、準(zhǔn)確性、一致性B.及時(shí)性、可用性、可訪問(wèn)性C.完整性、準(zhǔn)確性、一致性、及時(shí)性D.完整性、準(zhǔn)確性、一致性、及時(shí)性、唯一性答案：D解析：數(shù)據(jù)質(zhì)量維度通常包括完整性（數(shù)據(jù)是否缺失）、準(zhǔn)確性（數(shù)據(jù)是否正確）、一致性（數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)中是否一致）、及時(shí)性（數(shù)據(jù)是否是最新的）、唯一性（數(shù)據(jù)是否唯一）。8.以下哪個(gè)流程是主數(shù)據(jù)管理中，定義主數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和規(guī)則的過(guò)程？A.數(shù)據(jù)清洗B.數(shù)據(jù)建模C.數(shù)據(jù)集成D.數(shù)據(jù)治理答案：B解析：數(shù)據(jù)建模是定義主數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和規(guī)則的過(guò)程，包括確定主數(shù)據(jù)的屬性、關(guān)系和業(yè)務(wù)規(guī)則。數(shù)據(jù)清洗是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)集成是將數(shù)據(jù)整合到一起，數(shù)據(jù)治理是建立數(shù)據(jù)管理的政策和流程。9.在主數(shù)據(jù)管理中，哪個(gè)術(shù)語(yǔ)描述的是將不同格式的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為統(tǒng)一格式的過(guò)程？A.數(shù)據(jù)清洗B.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化C.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換D.數(shù)據(jù)集成答案：B解析：數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是將不同格式的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為統(tǒng)一格式的過(guò)程，確保數(shù)據(jù)的一致性和可比性。數(shù)據(jù)清洗是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換是改變數(shù)據(jù)的格式或結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)集成是將數(shù)據(jù)整合到一起。10.以下哪個(gè)是主數(shù)據(jù)管理中，衡量數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)？A.數(shù)據(jù)量B.數(shù)據(jù)完整性C.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性D.數(shù)據(jù)一致性答案：C解析：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性是衡量數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)之一，指數(shù)據(jù)是否反映了真實(shí)世界的業(yè)務(wù)情況。數(shù)據(jù)量是數(shù)據(jù)的規(guī)模，數(shù)據(jù)完整性是指數(shù)據(jù)是否缺失，數(shù)據(jù)一致性是指數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)中是否一致。二、多選題（共10題，每題3分）1.主數(shù)據(jù)管理的主要目標(biāo)包括？A.提高數(shù)據(jù)質(zhì)量B.降低數(shù)據(jù)冗余C.提升業(yè)務(wù)效率D.增加數(shù)據(jù)量E.降低數(shù)據(jù)成本答案：A、B、C、E解析：主數(shù)據(jù)管理的主要目標(biāo)包括提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、降低數(shù)據(jù)冗余、提升業(yè)務(wù)效率、降低數(shù)據(jù)成本。增加數(shù)據(jù)量不是主數(shù)據(jù)管理的目標(biāo)，而是數(shù)據(jù)采集和存儲(chǔ)的目標(biāo)。2.主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)通常具備哪些功能？A.數(shù)據(jù)清洗B.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化C.數(shù)據(jù)版本控制D.數(shù)據(jù)集成E.數(shù)據(jù)治理答案：A、B、C、D、E解析：主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)通常具備數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)版本控制、數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)治理等功能，全面支持主數(shù)據(jù)的管理和運(yùn)營(yíng)。3.主數(shù)據(jù)管理的關(guān)鍵成功因素包括？A.組織支持B.技術(shù)工具C.數(shù)據(jù)治理政策D.員工培訓(xùn)E.數(shù)據(jù)量答案：A、B、C、D解析：主數(shù)據(jù)管理的關(guān)鍵成功因素包括組織支持、技術(shù)工具、數(shù)據(jù)治理政策和員工培訓(xùn)。數(shù)據(jù)量不是關(guān)鍵因素，而是數(shù)據(jù)管理的對(duì)象之一。4.主數(shù)據(jù)管理中，常見的角色包括？A.數(shù)據(jù)治理官B.數(shù)據(jù)架構(gòu)師C.數(shù)據(jù)分析師D.數(shù)據(jù)工程師E.業(yè)務(wù)用戶答案：A、B、C、D、E解析：主數(shù)據(jù)管理中常見的角色包括數(shù)據(jù)治理官、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)工程師和業(yè)務(wù)用戶，不同角色在主數(shù)據(jù)管理中承擔(dān)不同的職責(zé)和任務(wù)。5.主數(shù)據(jù)管理的主要挑戰(zhàn)包括？A.數(shù)據(jù)質(zhì)量差B.數(shù)據(jù)孤島C.組織文化不支持D.技術(shù)工具不完善E.數(shù)據(jù)量過(guò)大答案：A、B、C、D解析：主數(shù)據(jù)管理的主要挑戰(zhàn)包括數(shù)據(jù)質(zhì)量差、數(shù)據(jù)孤島、組織文化不支持和技術(shù)工具不完善。數(shù)據(jù)量過(guò)大不是挑戰(zhàn)，而是數(shù)據(jù)管理的對(duì)象之一。6.主數(shù)據(jù)管理的主要優(yōu)勢(shì)包括？A.提高決策質(zhì)量B.降低數(shù)據(jù)成本C.提升業(yè)務(wù)效率D.增加數(shù)據(jù)量E.降低數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)答案：A、B、C、E解析：主數(shù)據(jù)管理的主要優(yōu)勢(shì)包括提高決策質(zhì)量、降低數(shù)據(jù)成本、提升業(yè)務(wù)效率、降低數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。增加數(shù)據(jù)量不是優(yōu)勢(shì)，而是數(shù)據(jù)采集和存儲(chǔ)的目標(biāo)。7.主數(shù)據(jù)管理中，常見的業(yè)務(wù)流程包括？A.數(shù)據(jù)清洗B.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化C.數(shù)據(jù)驗(yàn)證D.數(shù)據(jù)集成E.數(shù)據(jù)發(fā)布答案：A、B、C、D、E解析：主數(shù)據(jù)管理中常見的業(yè)務(wù)流程包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)發(fā)布，這些流程確保主數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性。8.主數(shù)據(jù)管理中，常見的應(yīng)用場(chǎng)景包括？A.客戶主數(shù)據(jù)管理B.產(chǎn)品主數(shù)據(jù)管理C.供應(yīng)商主數(shù)據(jù)管理D.客戶關(guān)系管理E.供應(yīng)鏈管理答案：A、B、C、D、E解析：主數(shù)據(jù)管理中常見的應(yīng)用場(chǎng)景包括客戶主數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品主數(shù)據(jù)管理、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)管理、客戶關(guān)系管理和供應(yīng)鏈管理，這些場(chǎng)景都需要高質(zhì)量的主數(shù)據(jù)支持。9.主數(shù)據(jù)管理中，常見的評(píng)估指標(biāo)包括？A.數(shù)據(jù)質(zhì)量B.數(shù)據(jù)一致性C.數(shù)據(jù)完整性D.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性E.數(shù)據(jù)及時(shí)性答案：A、B、C、D、E解析：主數(shù)據(jù)管理中常見的評(píng)估指標(biāo)包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)一致性、數(shù)據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)及時(shí)性，這些指標(biāo)用于衡量主數(shù)據(jù)管理的效果。10.主數(shù)據(jù)管理中，常見的最佳實(shí)踐包括？A.建立數(shù)據(jù)治理政策B.使用主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)C.定義黃金記錄D.實(shí)施數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化E.培訓(xùn)員工答案：A、B、C、D、E解析：主數(shù)據(jù)管理中常見的最佳實(shí)踐包括建立數(shù)據(jù)治理政策、使用主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)、定義黃金記錄、實(shí)施數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和培訓(xùn)員工，這些實(shí)踐有助于提高主數(shù)據(jù)管理的有效性。三、判斷題（共10題，每題1分）1.主數(shù)據(jù)管理的主要目標(biāo)是提高數(shù)據(jù)量。（×）解析：主數(shù)據(jù)管理的主要目標(biāo)是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、降低數(shù)據(jù)冗余、提升業(yè)務(wù)效率、降低數(shù)據(jù)成本，而不是增加數(shù)據(jù)量。2.黃金記錄是每個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的主數(shù)據(jù)記錄。（×）解析：黃金記錄是指在主數(shù)據(jù)管理中，經(jīng)過(guò)清洗、標(biāo)準(zhǔn)化和驗(yàn)證后，被確認(rèn)為最準(zhǔn)確、最完整、最權(quán)威的數(shù)據(jù)記錄，不是每個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的主數(shù)據(jù)記錄。3.數(shù)據(jù)治理官是主數(shù)據(jù)管理的唯一負(fù)責(zé)人。（×）解析：主數(shù)據(jù)管理需要多個(gè)角色的參與和支持，包括數(shù)據(jù)治理官、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)工程師和業(yè)務(wù)用戶，數(shù)據(jù)治理官是關(guān)鍵角色，但不是唯一負(fù)責(zé)人。4.主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)是主數(shù)據(jù)管理的唯一工具。（×）解析：主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)是支持主數(shù)據(jù)管理的重要工具，但不是唯一工具，還需要其他工具和技術(shù)支持，如ETL工具、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖等。5.數(shù)據(jù)清洗是主數(shù)據(jù)管理中，定義主數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和規(guī)則的過(guò)程。（×）解析：數(shù)據(jù)清洗是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的過(guò)程，數(shù)據(jù)建模是定義主數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和規(guī)則的過(guò)程。6.主數(shù)據(jù)管理的主要挑戰(zhàn)是數(shù)據(jù)量過(guò)大。（×）解析：主數(shù)據(jù)管理的主要挑戰(zhàn)包括數(shù)據(jù)質(zhì)量差、數(shù)據(jù)孤島、組織文化不支持和技術(shù)工具不完善，數(shù)據(jù)量過(guò)大不是挑戰(zhàn)，而是數(shù)據(jù)管理的對(duì)象之一。7.主數(shù)據(jù)管理的主要優(yōu)勢(shì)是增加數(shù)據(jù)量。（×）解析：主數(shù)據(jù)管理的主要優(yōu)勢(shì)包括提高決策質(zhì)量、降低數(shù)據(jù)成本、提升業(yè)務(wù)效率、降低數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)，而不是增加數(shù)據(jù)量。8.主數(shù)據(jù)管理中，常見的業(yè)務(wù)流程包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)發(fā)布。（√）解析：這些流程確保主數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性，是主數(shù)據(jù)管理中常見的業(yè)務(wù)流程。9.主數(shù)據(jù)管理中，常見的應(yīng)用場(chǎng)景包括客戶主數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品主數(shù)據(jù)管理、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)管理、客戶關(guān)系管理和供應(yīng)鏈管理。（√）解析：這些場(chǎng)景都需要高質(zhì)量的主數(shù)據(jù)支持，是主數(shù)據(jù)管理中常見的應(yīng)用場(chǎng)景。10.主數(shù)據(jù)管理中，常見的最佳實(shí)踐包括建立數(shù)據(jù)治理政策、使用主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)、定義黃金記錄、實(shí)施數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和培訓(xùn)員工。（√）解析：這些實(shí)踐有助于提高主數(shù)據(jù)管理的有效性，是主數(shù)據(jù)管理中常見的最佳實(shí)踐。四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述主數(shù)據(jù)管理的定義及其主要目標(biāo)。答案：主數(shù)據(jù)管理是指在企業(yè)范圍內(nèi)，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)實(shí)體（如客戶、產(chǎn)品、供應(yīng)商等）的核心數(shù)據(jù)進(jìn)行集中管理，確保這些數(shù)據(jù)的一致性、準(zhǔn)確性和完整性。主數(shù)據(jù)管理的主要目標(biāo)包括提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、降低數(shù)據(jù)冗余、提升業(yè)務(wù)效率、降低數(shù)據(jù)成本、提高決策質(zhì)量、降低數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。解析：主數(shù)據(jù)管理是一個(gè)系統(tǒng)化的過(guò)程，通過(guò)建立和維護(hù)主數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保主數(shù)據(jù)在企業(yè)的各個(gè)系統(tǒng)中保持一致和準(zhǔn)確。主數(shù)據(jù)管理的主要目標(biāo)是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、降低數(shù)據(jù)冗余、提升業(yè)務(wù)效率、降低數(shù)據(jù)成本、提高決策質(zhì)量、降低數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。2.簡(jiǎn)述主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的主要功能。答案：主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)通常具備以下功能：-數(shù)據(jù)清洗：識(shí)別并糾正（或刪除）數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤和缺失值。-數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化：將不同格式的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為統(tǒng)一格式。-數(shù)據(jù)版本控制：跟蹤主數(shù)據(jù)的變化歷史，記錄每次修改的詳細(xì)信息。-數(shù)據(jù)集成：將主數(shù)據(jù)整合到不同的系統(tǒng)和應(yīng)用中。-數(shù)據(jù)治理：支持?jǐn)?shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理等。-數(shù)據(jù)發(fā)布：將經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的主數(shù)據(jù)發(fā)布到不同的系統(tǒng)和應(yīng)用中。解析：主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)是支持主數(shù)據(jù)管理的重要工具，通過(guò)提供數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)版本控制、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)發(fā)布等功能，全面支持主數(shù)據(jù)的管理和運(yùn)營(yíng)。3.簡(jiǎn)述主數(shù)據(jù)管理中，常見的業(yè)務(wù)流程。答案：主數(shù)據(jù)管理中常見的業(yè)務(wù)流程包括：-數(shù)據(jù)清洗：識(shí)別并糾正（或刪除）數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤和缺失值。-數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化：將不同格式的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為統(tǒng)一格式。-數(shù)據(jù)驗(yàn)證：確保數(shù)據(jù)符合預(yù)定義的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。-數(shù)據(jù)集成：將主數(shù)據(jù)整合到不同的系統(tǒng)和應(yīng)用中。-數(shù)據(jù)發(fā)布：將經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的主數(shù)據(jù)發(fā)布到不同的系統(tǒng)和應(yīng)用中。-數(shù)據(jù)監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)控主數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性。解析：這些流程確保主數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性，是主數(shù)據(jù)管理中常見的業(yè)務(wù)流程。4.簡(jiǎn)述主數(shù)據(jù)管理中，常見的角色及其職責(zé)。答案：主數(shù)據(jù)管理中常見的角色及其職責(zé)包括：-數(shù)據(jù)治理官：負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和合規(guī)性。-數(shù)據(jù)架構(gòu)師：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)架構(gòu)，定義主數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。-數(shù)據(jù)分析師：負(fù)責(zé)分析主數(shù)據(jù)的質(zhì)量和趨勢(shì)，提出改進(jìn)建議。-數(shù)據(jù)工程師：負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。-業(yè)務(wù)用戶：負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)需求，參與主數(shù)據(jù)的定義和驗(yàn)證。解析：主數(shù)據(jù)管理需要多個(gè)角色的參與和支持，不同角色在主數(shù)據(jù)管理中承擔(dān)不同的職責(zé)和任務(wù)。5.簡(jiǎn)述主數(shù)據(jù)管理中，常見的評(píng)估指標(biāo)。答案：主數(shù)據(jù)管理中常見的評(píng)估指標(biāo)包括：-數(shù)據(jù)質(zhì)量：衡量數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、一致性、及時(shí)性和唯一性。-數(shù)據(jù)一致性：衡量主數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)和應(yīng)用中的一致性程度。-數(shù)據(jù)完整性：衡量數(shù)據(jù)的缺失值和錯(cuò)誤值。-數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性：衡量數(shù)據(jù)反映真實(shí)世界的業(yè)務(wù)情況的程度。-數(shù)據(jù)及時(shí)性：衡量數(shù)據(jù)的更新頻率和延遲程度。-數(shù)據(jù)成本：衡量主數(shù)據(jù)管理的投入和產(chǎn)出。解析：這些指標(biāo)用于衡量主數(shù)據(jù)管理的效果，幫助企業(yè)和組織評(píng)估主數(shù)據(jù)管理的成效和改進(jìn)方向。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述主數(shù)據(jù)管理在中國(guó)企業(yè)中的重要性及面臨的挑戰(zhàn)。答案：主數(shù)據(jù)管理在中國(guó)企業(yè)中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-提高決策質(zhì)量：高質(zhì)量的主數(shù)據(jù)可以為企業(yè)提供準(zhǔn)確、一致的信息，支持企業(yè)做出更好的決策。-降低數(shù)據(jù)成本：通過(guò)集中管理和標(biāo)準(zhǔn)化，可以減少數(shù)據(jù)冗余，降低數(shù)據(jù)管理的成本。-提升業(yè)務(wù)效率：一致的主數(shù)據(jù)可以減少數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和沖突，提高業(yè)務(wù)流程的效率。-降低數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)數(shù)據(jù)治理和合規(guī)性管理，可以降低數(shù)據(jù)泄露和違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。主數(shù)據(jù)管理在中國(guó)企業(yè)中面臨的挑戰(zhàn)包括：-數(shù)據(jù)質(zhì)量差：中國(guó)企業(yè)普遍存在數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，包括數(shù)據(jù)缺失、錯(cuò)誤和不一致。-數(shù)據(jù)孤島：不同部門和系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴(yán)重，難以整合和共享。-組織文化不支持：中國(guó)企業(yè)普遍缺乏數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化，員工對(duì)數(shù)據(jù)管理的重視程度不夠。-技術(shù)工具不完善：主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的技術(shù)工具不成熟，難以滿足企業(yè)的需求。解析：主數(shù)據(jù)管理在中國(guó)企業(yè)中的重要性日益凸顯，但同時(shí)也面臨著諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)需要通過(guò)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、打破數(shù)據(jù)孤島、建立數(shù)