2026年會計經濟法考試題含答案一、單選題（共10題，每題1分）1.某企業(yè)于2025年12月31日購入一臺設備，原值100萬元，預計使用年限5年，預計凈殘值5萬元。若采用雙倍余額遞減法計提折舊，則2026年該設備的折舊額為（）。A.20萬元B.30萬元C.36萬元D.40萬元2.根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，下列收入中，屬于免稅收入的是（）。A.股息、紅利所得B.利息收入C.租金收入D.轉讓財產所得3.某個體工商戶2026年應納稅所得額為8萬元，其應繳納的個人所得稅為（）。A.8400元B.9600元C.12000元D.14400元4.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，應向勞動者支付經濟補償金的情形不包括（）。A.勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.用人單位因經營困難需要裁員C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的5.某公司2026年度營業(yè)收入為500萬元，營業(yè)成本為300萬元，管理費用為50萬元，財務費用為30萬元，銷售費用為20萬元。則該公司2026年度的毛利率為（）。A.40%B.50%C.60%D.70%6.根據(jù)《公司法》，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)的最低要求是（）。A.2人B.3人C.5人D.7人7.某企業(yè)2026年1月1日發(fā)行面值為100元的債券，發(fā)行價為110元，期限為3年，票面利率為5%，每年付息一次。則該債券的發(fā)行折價或溢價為（）。A.折價10元B.溢價10元C.折價20元D.溢價20元8.根據(jù)《消費者權益保護法》，經營者提供的商品或服務不符合質量要求的，消費者有權要求（）。A.修理、重作、更換或退貨B.賠償損失C.罰款D.賠禮道歉9.某公司2026年度凈利潤為100萬元，所得稅費用為25萬元，利息費用為20萬元。則該公司2026年度的息稅前利潤（EBIT）為（）。A.105萬元B.125萬元C.145萬元D.165萬元10.根據(jù)《會計法》，會計賬簿的登記必須保證（）。A.真實性、完整性、連續(xù)性B.準確性、及時性、完整性C.真實性、準確性、及時性D.完整性、連續(xù)性、系統(tǒng)性二、多選題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《增值稅法》，下列項目中，屬于增值稅征稅范圍的有（）。A.銷售貨物B.提供加工、修理修配勞務C.轉讓土地使用權D.銷售不動產2.《勞動合同法》規(guī)定的用人單位違反勞動合同約定應承擔的責任包括（）。A.支付經濟補償金B(yǎng).賠償勞動者損失C.罰款D.責令改正3.某公司2026年度的財務報表中，下列項目屬于流動資產的有（）。A.現(xiàn)金B(yǎng).應收賬款C.固定資產D.長期投資4.根據(jù)《公司法》，股份有限公司股東大會的職權包括（）。A.決定公司的經營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事C.審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案D.對公司增加或者減少注冊資本作出決議5.《消費者權益保護法》規(guī)定的消費者享有下列權利的有（）。A.知情權B.選擇權C.安全權D.獲得賠償權三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除。（）2.《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。（）3.根據(jù)《會計法》，會計人員有權要求更正不符合事實的會計憑證。（）4.《增值稅法》規(guī)定，小規(guī)模納稅人適用的增值稅稅率為3%。（）5.《消費者權益保護法》規(guī)定，經營者不得以格式條款等方式作出排除或者限制消費者權利的規(guī)定。（）6.根據(jù)《公司法》，有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。（）7.《個人所得稅法》規(guī)定，居民個人來源于中國境外的所得，可以免征個人所得稅。（）8.《合同法》規(guī)定，合同的變更或者解除，應當采用書面形式。（）9.根據(jù)《會計法》，會計賬簿的登記必須使用中文。（）10.《消費者權益保護法》規(guī)定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當承擔雙倍賠償責任。（）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述《勞動合同法》中關于勞動者解除勞動合同的經濟補償規(guī)定。2.簡述《增值稅法》中關于增值稅稅率的規(guī)定。3.簡述《會計法》中關于會計資料真實性的要求。五、計算題（共2題，每題10分）1.某企業(yè)2026年度營業(yè)收入為800萬元，營業(yè)成本為500萬元，管理費用為80萬元，財務費用為50萬元，銷售費用為30萬元。請計算該企業(yè)2026年度的營業(yè)利潤。2.某公司2026年1月1日發(fā)行面值為100元的債券，發(fā)行價為95元，期限為2年，票面利率為6%，每年付息一次。請計算該債券的發(fā)行折價或溢價金額及每年的利息收入（不考慮所得稅影響）。六、案例分析題（共1題，15分）案例：某市甲公司與乙公司于2026年1月簽訂了一份購銷合同，約定甲公司向乙公司銷售一批貨物，總價款為100萬元，乙公司應于2026年3月31日前支付貨款。2026年3月15日，乙公司因經營困難，無法按時支付貨款，甲公司遂要求乙公司支付逾期付款利息。乙公司辯稱，合同中未約定逾期付款利息，因此不應支付。問題：1.根據(jù)合同法及司法解釋，乙公司是否應支付逾期付款利息？2.若乙公司拒絕支付，甲公司可采取哪些法律措施維護自身權益？答案及解析一、單選題答案及解析1.D.40萬元解析：采用雙倍余額遞減法，年折舊率=2/5=40%，2026年折舊額=（100-0）×40%=40萬元。2.A.股息、紅利所得解析：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，股息、紅利所得屬于免稅收入。3.B.9600元解析：個體工商戶適用5%的稅率，應納稅所得額×5%=8×5%=0.4萬元，即4000元。但實際應納稅所得額超過36萬元的部分，稅率為20%，因此應納稅額=（8-3.6）×20%+3.6×5%=0.96萬元，即9600元。4.C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的解析：根據(jù)《勞動合同法》，用人單位解除勞動合同需支付經濟補償金的情形包括：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員的；勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可立即解除勞動合同，無需支付經濟補償金。5.A.40%解析：毛利率=（營業(yè)收入-營業(yè)成本）/營業(yè)收入×100%=(500-300)/500×100%=40%。6.B.3人解析：根據(jù)《公司法》，設立股份有限公司，發(fā)起人人數(shù)不得少于3人。7.B.溢價10元解析：債券發(fā)行價為110元，面值為100元，溢價=110-100=10元。8.A.修理、重作、更換或退貨解析：根據(jù)《消費者權益保護法》，經營者提供的商品或服務不符合質量要求的，消費者有權要求修理、重作、更換或退貨。9.B.125萬元解析：EBIT=凈利潤+所得稅費用+利息費用=100+25+20=125萬元。10.A.真實性、完整性、連續(xù)性解析：根據(jù)《會計法》，會計賬簿的登記必須保證真實性、完整性、連續(xù)性。二、多選題答案及解析1.A.銷售貨物、B.提供加工、修理修配勞務、C.轉讓土地使用權、D.銷售不動產解析：根據(jù)《增值稅法》，增值稅征稅范圍包括銷售貨物、提供加工、修理修配勞務、轉讓土地使用權、銷售不動產等。2.A.支付經濟補償金、B.賠償勞動者損失解析：根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違反勞動合同約定應承擔的責任包括支付經濟補償金、賠償勞動者損失等。罰款不屬于法律規(guī)定的責任形式。3.A.現(xiàn)金、B.應收賬款解析：流動資產是指可以在一年內變現(xiàn)或消耗的資產，包括現(xiàn)金、應收賬款等。固定資產和長期投資屬于非流動資產。4.A.決定公司的經營方針和投資計劃、B.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事、C.審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案、D.對公司增加或者減少注冊資本作出決議解析：根據(jù)《公司法》，股份有限公司股東大會的職權包括上述各項。5.A.知情權、B.選擇權、C.安全權、D.獲得賠償權解析：根據(jù)《消費者權益保護法》，消費者享有知情權、選擇權、安全權、獲得賠償權等權利。三、判斷題答案及解析1.正確解析：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除。2.正確解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。3.正確解析：根據(jù)《會計法》，會計人員有權要求更正不符合事實的會計憑證。4.錯誤解析：《增值稅法》規(guī)定，小規(guī)模納稅人適用的增值稅稅率為3%，但部分行業(yè)可享受1%的征收率。5.正確解析：根據(jù)《消費者權益保護法》，經營者不得以格式條款等方式作出排除或者限制消費者權利的規(guī)定。6.正確解析：根據(jù)《公司法》，有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。7.錯誤解析：《個人所得稅法》規(guī)定，居民個人來源于中國境外的所得，應依法繳納個人所得稅。8.錯誤解析：《合同法》規(guī)定，合同的變更或者解除，可以采用書面形式或口頭形式，但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。9.正確解析：根據(jù)《會計法》，會計賬簿的登記必須使用中文。10.正確解析：根據(jù)《消費者權益保護法》，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當承擔雙倍賠償責任。四、簡答題答案及解析1.《勞動合同法》中關于勞動者解除勞動合同的經濟補償規(guī)定：-勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；-用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員的；-勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；-勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。2.《增值稅法》中關于增值稅稅率的規(guī)定：-?basicrate：13%；-優(yōu)惠rate：9%（如農產品、部分服務）；-低稅率：6%（如金融服務、生活服務）；-小規(guī)模納稅人：3%或1%。3.《會計法》中關于會計資料真實性的要求：-會計憑證、賬簿、報表等必須真實反映經濟業(yè)務；-不得偽造、變造會計資料；-會計人員有權拒絕提供不實的會計資料。五、計算題答案及解析1.營業(yè)利潤計算：營業(yè)收入=800萬元，營業(yè)成本=500萬元，管理費用=80萬元，財務費用=50萬元，銷售費用=30萬元。營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-管理費用-財務費用-銷售費用=800-500-80-50-30=120萬元。2.債券發(fā)行折價及利息收入計算：發(fā)行價=95元，面值=100元