2025年養(yǎng)老機構護工值班安排合同甲方（用人單位）：________________________地址：___________________________________法定代表人/負責人：_______________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：_____________________________住址：__________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方養(yǎng)老機構擔任護工事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期為____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前____日，如雙方均有續(xù)訂意愿，應另行協(xié)商簽訂續(xù)訂合同。第二條工作內容和工作地點1.工作內容：乙方負責甲方養(yǎng)老機構老年人生活照料、醫(yī)療護理、康復護理、精神慰藉、安全巡查等相關工作。具體工作職責包括但不限于：(1)協(xié)助老年人進行洗漱、進食、穿衣、如廁、翻身、擦浴等日常生活起居；(2)協(xié)助醫(yī)生進行診療、換藥、打針等醫(yī)療操作（乙方須具備相應資質）；(3)協(xié)助老年人進行康復訓練；(4)與老年人溝通交流，提供心理支持；(5)定期檢查老年人居住環(huán)境，消除安全隱患；(6)根據甲方安排，可能還包括膳食制作、清潔衛(wèi)生、物資管理等其他工作。2.工作地點：甲方養(yǎng)老機構，具體為__________________________________。第三條工作時間1.乙方實行輪班制，具體輪班安排如下：(1)白班：上午____點至下午____點；(2)夜班：晚上____點至第二天早上____點；(3)每班次工作時間為____小時，連續(xù)工作兩個班次為____小時。(4)輪班周期為____天，具體輪班順序為：_____________________________。2.乙方每日休息時間為____小時，每周休息日為____日，具體休息時間安排詳見甲方提供的輪班表。3.法定節(jié)假日、休息日根據甲方安排進行值班，甲方應優(yōu)先安排乙方休息。4.乙方在執(zhí)行工作任務過程中，因工作需要延長工作時間的，視為加班，甲方應依法支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資、績效工資、加班費、補貼等。2.乙方的月工資標準為人民幣____元（大寫：_____________元整）。3.工資支付方式：甲方以人民幣形式每月____日足額支付乙方工資至乙方指定的銀行賬戶。4.績效工資根據乙方工作表現(xiàn)、服務質量等進行考核，具體考核標準由甲方制定并公示。5.加班費按照國家有關規(guī)定計算并支付。6.甲方根據實際情況，向乙方發(fā)放____元/月的生活補貼（或其他補貼，具體補貼項目和標準由雙方約定）。第五條勞動保護和社會保險1.甲方應為乙方提供必要的工作場所和勞動防護用品，保障乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方應遵守甲方關于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第六條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：員工手冊、服務規(guī)范、保密制度等。2.乙方應恪盡職守，認真履行工作職責，為老年人提供優(yōu)質服務。3.乙方應尊重老年人的人格尊嚴，維護老年人的合法權益。4.乙方不得從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。第七條合同解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。3.甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難等情形需要裁減人員的，可以解除本合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方在本單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的；(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(3)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足一年的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。6.合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和老年人的個人信息，未經甲方同意，不得泄露。2.甲方應為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，乙方應積極參加培訓。3.乙方應遵守本合同的所有條款，如有違反，應承擔相應的違約責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：