學徒員工合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學徒員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有特定的業(yè)務范圍和工作需求，乙方愿意以學徒身份在甲方處學習并工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處的學徒事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為本協(xié)議的用人單位，在[行業(yè)名稱]領域具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的技術實力，致力于為客戶提供高質量的[產(chǎn)品/服務名稱]。甲方擁有完善的培訓體系和工作流程，能夠為乙方提供全面的學徒指導和實踐機會。2.乙方：作為本協(xié)議的學徒員工，自愿申請加入甲方，希望通過學徒期的學習和實踐，掌握相關的專業(yè)知識和技能，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。（二）標的物或服務具體描述1.學徒服務內容乙方將在甲方指定的部門，按照甲方的安排，參與實際工作和學習活動。具體包括但不限于協(xié)助甲方員工完成日常工作任務，如文件整理、資料收集、數(shù)據(jù)錄入等；參與甲方的項目或業(yè)務流程，了解并學習相關的工作方法和技巧；接受甲方提供的專業(yè)培訓課程，包括但不限于[培訓課程名稱1]、[培訓課程名稱2]等，以提升乙方在[專業(yè)領域名稱]方面的知識和技能水平。2.學徒期限本學徒期自年月日起至年月日止。學徒期滿后，雙方可根據(jù)乙方的學習情況和工作表現(xiàn)，協(xié)商是否續(xù)簽學徒協(xié)議或轉為正式員工。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)乙方的學習進度和工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和學習任務，以確保乙方能夠得到全面的鍛煉和提升。有權對乙方的工作成果進行檢查和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方存在工作失誤或違反甲方規(guī)章制度的行為，有權按照甲方的規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和學習資源，包括但不限于辦公設備、培訓教材、實踐機會等。安排經(jīng)驗豐富的員工擔任乙方的導師，為乙方提供一對一的指導和幫助，解答乙方在工作和學習過程中遇到的問題。根據(jù)乙方的學習情況和工作表現(xiàn)，定期為乙方提供反饋和評價，幫助乙方了解自己的優(yōu)點和不足，以便乙方有針對性地進行改進。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險等相關費用。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，獲得相應水平的培訓和指導，以提升自己的專業(yè)知識和技能。有權在學徒期內，根據(jù)自己的學習進度和興趣愛好，提出合理的工作崗位調整申請。有權了解甲方的業(yè)務范圍、工作流程和規(guī)章制度，以及與學徒工作相關的信息。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真學習甲方提供的培訓課程和實踐機會，努力提升自己的專業(yè)知識和技能水平，按時完成甲方布置的工作任務。尊重甲方的員工和導師，積極與同事溝通協(xié)作，建立良好的工作關系。在學徒期內，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。三、違約及爭議解決（一）違約1.甲方違約若甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件、學習資源或培訓指導，導致乙方無法正常完成學徒任務或提升專業(yè)技能，甲方應承擔違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，如補足工作條件、增加培訓課程等；若因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應按照實際損失情況進行賠償。2.乙方違約若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權視情節(jié)輕重，采取警告、罰款、解除學徒協(xié)議等措施。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方擅自離職或在學徒期內從事與甲方利益沖突的活動，甲方有權要求乙方返還已支付的培訓費用，并賠償因此給甲方造成的其他損失。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋