外籍務(wù)工合同范本甲方（雇主）：姓名：性別：國籍：地址：聯(lián)系方式：乙方（外籍務(wù)工人員）：姓名：性別：國籍：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有意聘請乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在[具體工作崗位]從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作。例如，若乙方從事建筑施工工作，需負責(zé)按照施工圖紙和規(guī)范要求進行建筑物的基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)搭建、內(nèi)外裝修等具體工作任務(wù)。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)具備從事本崗位工作所需的專業(yè)技能和知識，嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和安全。在工作過程中，乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極主動地完成各項工作任務(wù)，并按照甲方的要求定期提交工作成果報告。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣[X]元。該報酬為稅前金額，甲方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。乙方的勞動報酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作成果及甲方的經(jīng)營狀況等因素進行調(diào)整。調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到勞動報酬后及時確認(rèn)，并向甲方提供收款憑證。若乙方因特殊原因需要提前支取部分勞動報酬，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，按照甲方的規(guī)定辦理支取手續(xù)。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。若乙方因自身原因拒絕參加社會保險或不配合甲方辦理參保手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如提供免費工作餐、住宿、工作服、定期健康體檢、職業(yè)技能培訓(xùn)等]五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容和要求提供勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價。有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的個人信息和工作信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。義務(wù)按照本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的工作設(shè)備和財產(chǎn)，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。如因自身原因造成甲方經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.職業(yè)危害防護對于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的防護措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，乙方有權(quán)解除本合同。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。因乙方死亡、宣告失蹤或宣告死亡的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額的[X%]作為違約金。若甲方擅自解除本合同或因甲方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)按照乙方剩余合同期內(nèi)的勞動報酬總額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，但最低不少于人民幣[X]元。若乙方擅自解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁