大潤發(fā)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（用工單位）：名稱：大潤發(fā)[具體門店名稱]法定代表人：[姓名]地址：[門店地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方因經(jīng)營需要，需使用派遣員工，甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠?yàn)橐曳教峁┓弦蟮呐汕矄T工。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況及派遣期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方要求的員工至乙方工作。派遣員工的具體名單、崗位、工作地點(diǎn)等信息，以雙方另行簽訂的《派遣員工名單及崗位確認(rèn)書》為準(zhǔn)。該確認(rèn)書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、派遣員工的工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的工作崗位說明書，明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作要求及工作流程等。甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求，負(fù)責(zé)篩選、招聘、面試符合條件的派遣員工，并將派遣員工派遣至乙方指定的工作崗位。2.派遣員工應(yīng)按照乙方的工作要求，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用派遣員工的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。根據(jù)乙方的工作要求和考核結(jié)果，有權(quán)對派遣員工進(jìn)行獎懲、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定招聘、篩選派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。負(fù)責(zé)為派遣員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金，并辦理相關(guān)手續(xù)。定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照乙方的要求，及時(shí)、足額地派遣符合條件的員工至乙方工作。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工未能按時(shí)到崗，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方對派遣員工進(jìn)行調(diào)整或更換。有權(quán)拒絕甲方派遣的不符合乙方要求的員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對派遣員工進(jìn)行管理和使用。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位，不得安排派遣員工從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位以外的工作。協(xié)助甲方處理派遣員工與乙方之間的勞動爭議，并提供必要的證據(jù)和資料。如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違規(guī)行為或不能勝任工作的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的通知，依法進(jìn)行處理。四、派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用包括以下部分：派遣員工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報(bào)酬。甲方為派遣員工繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。甲方的派遣管理費(fèi)用。2.派遣服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月[X]元，其中勞動報(bào)酬為每人每月[X]元，社會保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用為每人每月[X]元，派遣管理費(fèi)用為每人每月[X]元。3.派遣服務(wù)費(fèi)用的支付方式：乙方應(yīng)于每月[支付日期]前，將上月的派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后[開票期限]內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為派遣員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)甲方為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用中應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分。2.如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)、足額為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，給派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方應(yīng)支付的派遣服務(wù)費(fèi)用中扣除相應(yīng)的金額，用于支付乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用及賠償派遣員工的損失。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[保密期限]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以乙方因此遭受的實(shí)際損失為限。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以甲方因此遭受的實(shí)際損失為限。同時(shí)，乙方應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向甲方支付違約金。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方產(chǎn)生法律糾紛或承擔(dān)法律責(zé)任的，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此支付的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)