入職承諾協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方將入職甲方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于（詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體計(jì)算方式為（詳細(xì)說明工資構(gòu)成及計(jì)算方法）。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方的銀行賬戶信息為。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等）。六、保密義務(wù)1.保密范圍：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等涉及甲方利益的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求信息等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、資金流向等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后年內(nèi)有效。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方披露相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)。2.非職務(wù)成果：乙方在工作期間完成的與工作任務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證該等成果不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不影響甲方的正常經(jīng)營活動。如乙方的非職務(wù)成果可能對甲方造成影響，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，并采取措施消除影響。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述培訓(xùn)內(nèi)容）。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元（大寫元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月日前支付至乙方本人的銀行賬戶。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。3.違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資的倍。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報(bào)酬，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。十一、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)、提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：如乙方未按照本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起