2025下半年安徽同安控股有限責(zé)任公司下屬子公司招聘綜合筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某企業(yè)計(jì)劃在三個(gè)不同地區(qū)投資建設(shè)生產(chǎn)基地，已知甲地區(qū)投資成本最低，乙地區(qū)交通便利，丙地區(qū)勞動(dòng)力資源豐富。如果企業(yè)優(yōu)先考慮成本控制，同時(shí)兼顧運(yùn)輸效率，應(yīng)該選擇哪個(gè)地區(qū)的組合策略？A.僅選擇甲地區(qū)B.甲地區(qū)和乙地區(qū)的結(jié)合C.乙地區(qū)和丙地區(qū)的結(jié)合D.三個(gè)地區(qū)同時(shí)投資2、在企業(yè)運(yùn)營過程中，當(dāng)市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)時(shí)，企業(yè)應(yīng)該采取哪種應(yīng)對(duì)策略最為合理？A.立即大幅增加生產(chǎn)線B.先進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研再做決策C.保持現(xiàn)有規(guī)模不變D.立即大量招聘員工3、某企業(yè)員工小王每月工資為8000元，按照國家規(guī)定，個(gè)人需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金12%。請(qǐng)問小王每月個(gè)人實(shí)際繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金總額為多少元？A.1800元B.1760元C.1840元D.1680元4、在一次培訓(xùn)活動(dòng)中，有50名員工參加，其中會(huì)使用Word軟件的有35人，會(huì)使用Excel軟件的有30人，兩種軟件都會(huì)使用的有20人。請(qǐng)問有多少人兩種軟件都不會(huì)使用？A.5人B.10人C.15人D.20人5、某公司有員工200人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中本科以上學(xué)歷的占70%，則本科以上學(xué)歷的男性員工有多少人？A.84人B.96人C.120人D.140人6、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，已知參加甲項(xiàng)目的有45人，參加乙項(xiàng)目的有52人，參加丙項(xiàng)目的有38人，同時(shí)參加甲乙兩項(xiàng)目的有18人，同時(shí)參加乙丙兩項(xiàng)目的有12人，同時(shí)參加甲丙兩項(xiàng)目的有15人，三個(gè)項(xiàng)目都參加的有8人，問至少參加一個(gè)項(xiàng)目的員工有多少人？A.98人B.92人C.87人D.85人7、在一次企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某部門員工中，會(huì)使用Excel軟件的占85%，會(huì)使用PPT軟件的占70%，既會(huì)使用Excel又會(huì)使用PPT的占60%，問既不會(huì)使用Excel也不會(huì)使用PPT的員工占總?cè)藬?shù)的比例為多少？A.15%B.10%C.8%D.5%8、某企業(yè)計(jì)劃在三個(gè)不同地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，每個(gè)地區(qū)至少需要派遣2名員工，現(xiàn)有10名員工可供調(diào)配。如果要求每個(gè)員工只能被派遣到一個(gè)地區(qū)，且每個(gè)地區(qū)的員工數(shù)量不能超過5人，那么滿足條件的派遣方案有多少種？A.1260B.1320C.1440D.15609、在一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，有甲、乙、丙、丁、戊五個(gè)人需要站成一排拍照，要求甲不能站在兩端，乙和丙必須相鄰，那么共有多少種不同的排列方式？A.24B.36C.48D.6410、某企業(yè)年初員工總數(shù)為1200人，上半年新增員工150人，下半年減少員工90人，其中上半年員工流失率為5%，則該企業(yè)年末員工總數(shù)為多少人？A.1260人B.1280人C.1310人D.1340人11、某公司三個(gè)部門員工平均年齡分別為32歲、36歲、40歲，三個(gè)部門人數(shù)比為3:4:5，則該公司員工的整體平均年齡約為多少歲？A.35歲B.36歲C.37歲D.38歲12、某企業(yè)計(jì)劃將員工分為若干小組進(jìn)行培訓(xùn)，每組人數(shù)相等。如果每組8人，則剩余3人；如果每組10人，則缺少7人。該企業(yè)共有員工多少人？A.67人B.73人C.83人D.93人13、一個(gè)正方形花壇的邊長(zhǎng)增加20%后，面積增加了多少？A.20%B.40%C.44%D.48%14、某公司計(jì)劃在第三季度完成銷售額比第二季度增長(zhǎng)20%，實(shí)際完成情況是第三季度銷售額比第二季度增長(zhǎng)了25%，則實(shí)際完成計(jì)劃的百分比為：A.104.2%B.115%C.120%D.125%15、在一次員工培訓(xùn)中，參加培訓(xùn)的員工中，有60%的員工通過了技能考核，通過考核的員工中又有70%獲得了優(yōu)秀等級(jí)，那么獲得優(yōu)秀等級(jí)的員工占參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的比例是：A.35%B.42%C.50%D.55%16、某公司三個(gè)部門共有員工120人，已知甲部門人數(shù)比乙部門多20%，乙部門人數(shù)比丙部門少25%，則甲部門有多少人？A.48人B.50人C.52人D.54人17、一個(gè)長(zhǎng)方體水池長(zhǎng)8米，寬6米，水深2米。現(xiàn)要將水全部抽入底面積為24平方米的圓柱形水箱中，則水箱中水的高度為多少米？A.3米B.4米C.5米D.6米18、某企業(yè)年度報(bào)告顯示，該企業(yè)去年的營業(yè)收入為1.2億元，比前年增長(zhǎng)了20%，而今年的營業(yè)收入比去年增長(zhǎng)了25%。請(qǐng)問今年該企業(yè)的營業(yè)收入為多少萬元？A.15000萬元B.16000萬元C.18000萬元D.20000萬元19、在一次企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中，有60名員工參加，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，女性員工中有一半?yún)⒓恿斯芾砑寄芘嘤?xùn)，另一半?yún)⒓恿思夹g(shù)技能培訓(xùn)。請(qǐng)問參加技術(shù)技能培訓(xùn)的女性員工有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人20、某企業(yè)組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中男性占40%，后來又有若干名女性加入，此時(shí)男性占比降為30%，問后來加入的女性有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人21、一個(gè)辦公室有若干臺(tái)電腦，如果每臺(tái)電腦每天工作8小時(shí)，可以完成某項(xiàng)任務(wù)需要6天。如果要提前2天完成任務(wù)，且每臺(tái)電腦每天工作時(shí)間增加到10小時(shí)，則需要增加多少臺(tái)電腦？（假設(shè)原來有12臺(tái)電腦）A.6臺(tái)B.8臺(tái)C.4臺(tái)D.10臺(tái)22、某企業(yè)年會(huì)上，有5個(gè)部門參加表演，已知行政部門的節(jié)目排在第三個(gè)位置，財(cái)務(wù)部門的節(jié)目與行政部門相鄰，人事部門的節(jié)目在財(cái)務(wù)部門前面，技術(shù)部門的節(jié)目在最后一位，且營銷部門的節(jié)目不在第一位。請(qǐng)問人事部門的節(jié)目排在第幾個(gè)位置？A.第一個(gè)位置B.第二個(gè)位置C.第四個(gè)位置D.第五個(gè)位置23、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次培訓(xùn)，使我們學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)和技能B.同學(xué)們對(duì)這次活動(dòng)的評(píng)價(jià)很高，紛紛表示收獲很大C.由于天氣的原因，導(dǎo)致了這次戶外活動(dòng)不得不取消D.他不僅學(xué)習(xí)努力，而且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的原因是他勤奮24、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%，則第二季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%25、下列關(guān)于公文寫作的說法，正確的是：A.通知可以用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作B.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事，不能一文多事C.函只能用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間的商洽工作D.報(bào)告可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)給予批復(fù)26、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%，第三季度銷售額比第二季度下降了10%。如果去年同期第一季度銷售額為100萬元，那么今年第三季度銷售額為多少萬元？A.135萬元B.137.5萬元C.139.5萬元D.142萬元27、在一次培訓(xùn)活動(dòng)中，參加人員中有60%是管理人員，其余為普通員工。管理人員中又有40%是女性，普通員工中有30%是女性。那么參加培訓(xùn)的女性人員占總?cè)藬?shù)的比例是多少？A.36%B.38%C.42%D.45%28、某公司計(jì)劃從甲、乙、丙、丁四個(gè)部門中選派人員參加培訓(xùn)，要求每個(gè)部門至少選派1人，總共選派8人。已知甲部門最多可選派3人，乙部門最多可選派4人，丙部門最多可選派2人，丁部門最多可選派3人，則不同的選派方案有幾種？A.12種B.15種C.18種D.20種29、在一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，需要將12名員工分成4個(gè)小組，每組3人，其中甲、乙兩名員工必須分在同一組，則不同的分組方法有幾種？A.280種B.420種C.560種D.840種30、某企業(yè)計(jì)劃在三個(gè)不同地區(qū)投資建設(shè)生產(chǎn)基地，已知甲地區(qū)投資預(yù)算為乙地區(qū)的1.5倍，丙地區(qū)投資預(yù)算比甲地區(qū)少200萬元，若三個(gè)地區(qū)總投資預(yù)算為2800萬元，則乙地區(qū)投資預(yù)算為多少萬元？A.600萬元B.800萬元C.900萬元D.1000萬元31、在一次員工培訓(xùn)活動(dòng)中，參訓(xùn)人員被分為若干小組，每組人數(shù)相等。若每組增加2人，則組數(shù)減少3組；若每組減少1人，則組數(shù)增加4組。請(qǐng)問原計(jì)劃每組有多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人32、某企業(yè)去年產(chǎn)值為8000萬元，今年產(chǎn)值比去年增長(zhǎng)了25%，如果明年要達(dá)到今年產(chǎn)值的120%，那么明年產(chǎn)值應(yīng)該達(dá)到多少萬元？A.10000萬元B.12000萬元C.9600萬元D.11000萬元33、在一次企業(yè)培訓(xùn)中，有60名員工參加，其中管理人員占總?cè)藬?shù)的25%，技術(shù)人員比管理人員多20%，其余為普通員工。請(qǐng)問普通員工有多少人？A.28人B.30人C.32人D.34人34、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度又比第一季度增長(zhǎng)了20%。如果去年同期第一季度銷售額為800萬元，那么今年上半年的總銷售額是多少萬元？A.1800B.1920C.2000D.216035、某公司有員工120人，其中男性占60%，女性占40%。后來有若干名男性員工離職，使得男性員工占比降到了50%。問有多少名男性員工離職？A.12B.18C.24D.3036、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，參加甲項(xiàng)目的有45人，參加乙項(xiàng)目的有38人，參加丙項(xiàng)目的有42人，同時(shí)參加甲、乙項(xiàng)目的有15人，同時(shí)參加乙、丙項(xiàng)目的有12人，同時(shí)參加甲、丙項(xiàng)目的有18人，三個(gè)項(xiàng)目都參加的有8人。問至少參加一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的一共有多少人？A.78人B.82人C.86人D.90人37、在一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，需要從5名男員工和4名女員工中選出3人組成活動(dòng)小組，要求小組中至少有1名女員工。問有多少種不同的選法？A.74種B.78種C.82種D.86種38、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，已知參加甲項(xiàng)目的有80人，參加乙項(xiàng)目的有70人，參加丙項(xiàng)目的有60人，同時(shí)參加甲乙項(xiàng)目的有30人，同時(shí)參加乙丙項(xiàng)目的有25人，同時(shí)參加甲丙項(xiàng)目的有20人，三個(gè)項(xiàng)目都參加的有10人。問至少參加一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的員工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人39、在一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，需要從5名候選人中選出3人組成工作小組，其中A和B不能同時(shí)入選。問有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種40、某公司計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，已知參加甲項(xiàng)目的有45人，參加乙項(xiàng)目的有38人，參加丙項(xiàng)目的有42人，同時(shí)參加甲乙項(xiàng)目的有15人，同時(shí)參加乙丙項(xiàng)目的有12人，同時(shí)參加甲丙項(xiàng)目的有18人，三個(gè)項(xiàng)目都參加的有8人。問該公司共有多少名員工參加了至少一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目？A.85人B.88人C.90人D.92人41、在一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，主持人準(zhǔn)備了紅、黃、藍(lán)三種顏色的卡片各若干張，要求參與者按照"紅→黃→藍(lán)→紅→黃→藍(lán)"的順序循環(huán)抽取。如果第100張卡片被抽走，那么這張卡片的顏色是：A.紅色B.黃色C.藍(lán)色D.無法確定42、某企業(yè)計(jì)劃從甲、乙、丙三個(gè)部門中選派人員參加培訓(xùn)，已知甲部門有8人，乙部門有12人，丙部門有10人。要求從每個(gè)部門至少選派1人，且總?cè)藬?shù)不超過15人，則不同的選派方案有多少種？A.2040B.2047C.2048D.409643、在一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目中，需要將5名員工分配到3個(gè)工作小組中，每個(gè)小組至少要有1名員工，且員工甲和員工乙不能分在同一組。問共有多少種不同的分配方法？A.120B.150C.180D.21044、某公司計(jì)劃在市區(qū)建設(shè)一個(gè)新的辦公大樓，需要對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)該區(qū)域交通便利，但商業(yè)配套設(shè)施相對(duì)不足。以下哪種分析方法最適合評(píng)估該項(xiàng)目的綜合影響？A.SWOT分析法B.成本效益分析法C.因果分析法D.層次分析法45、近年來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵趨勢(shì)。某傳統(tǒng)制造企業(yè)在推進(jìn)數(shù)字化改革過程中，發(fā)現(xiàn)員工對(duì)新技術(shù)接受度不一，部分老員工存在抵觸情緒。這種情況主要體現(xiàn)了組織變革中的什么問題？A.技術(shù)適應(yīng)性問題B.人員阻力問題C.資源配置問題D.溝通協(xié)調(diào)問題46、某企業(yè)年度報(bào)告顯示，該企業(yè)上年度利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%，本年度利潤(rùn)增長(zhǎng)率為20%，若上年度利潤(rùn)為800萬元，則該企業(yè)兩年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率約為：A.17.5%B.17.4%C.18%D.17.8%47、在一次培訓(xùn)活動(dòng)中，參加者被分為若干小組進(jìn)行討論，每組人數(shù)不超過10人，且各組人數(shù)相等。若將總?cè)藬?shù)減少4人，則可以多分出2個(gè)小組；若將總?cè)藬?shù)增加8人，則每組可增加1人且組數(shù)不變。問原參加培訓(xùn)的人數(shù)為：A.48人B.52人C.60人D.72人48、某公司組織員工參加培訓(xùn)，參訓(xùn)人員中有管理人員、技術(shù)人員和普通員工三類，已知管理人員占參訓(xùn)總?cè)藬?shù)的25%，技術(shù)人員比管理人員多20人，普通員工人數(shù)是管理人員的2倍。請(qǐng)問參訓(xùn)總?cè)藬?shù)是多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人49、在一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，需要將45名員工分成若干小組，要求每組人數(shù)相等且不少于3人，不多于10人，那么共有幾種分組方案？A.3種B.4種C.5種D.6種50、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三類課程可供選擇。已知選擇A課程的有35人，選擇B課程的有42人，選擇C課程的有28人，同時(shí)選擇A和B課程的有15人，同時(shí)選擇B和C課程的有12人，同時(shí)選擇A和C課程的有10人，三門課程都選擇的有8人。請(qǐng)問至少選擇一門課程的員工有多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】題目考查綜合分析能力。企業(yè)優(yōu)先考慮成本控制，應(yīng)選擇投資成本最低的甲地區(qū)；同時(shí)兼顧運(yùn)輸效率，需要考慮交通便利的乙地區(qū)。甲乙結(jié)合既能控制成本，又能保證運(yùn)輸效率，是最優(yōu)策略。2.【參考答案】B【解析】考查邏輯思維能力。市場(chǎng)需求增長(zhǎng)是重要信號(hào)，但企業(yè)需要先通過市場(chǎng)調(diào)研確認(rèn)需求的真實(shí)性和持續(xù)性，再制定相應(yīng)的擴(kuò)張計(jì)劃。盲目擴(kuò)大規(guī)模可能面臨風(fēng)險(xiǎn)，先調(diào)研后決策體現(xiàn)了科學(xué)管理的理念。3.【參考答案】A【解析】計(jì)算小王每月個(gè)人繳納總額：養(yǎng)老保險(xiǎn)8000×8%=640元，醫(yī)療保險(xiǎn)8000×2%=160元，失業(yè)保險(xiǎn)8000×0.5%=40元，住房公積金8000×12%=960元?？傆?jì)：640+160+40+960=1800元。4.【參考答案】C【解析】根據(jù)集合原理，至少會(huì)一種軟件的人數(shù)為：會(huì)Word的35人+會(huì)Excel的30人-兩種都會(huì)的20人=45人。因此兩種軟件都不會(huì)使用的人數(shù)為：總?cè)藬?shù)50-至少會(huì)一種的45人=5人。5.【參考答案】A【解析】總員工200人，男性占60%，則男性員工為200×60%=120人。男性員工中本科以上學(xué)歷占70%，則本科以上學(xué)歷的男性員工為120×70%=84人。6.【參考答案】C【解析】根據(jù)容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入數(shù)據(jù)得：45+52+38-18-12-15+8=87人。7.【參考答案】D【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為100%，會(huì)Excel的占85%，會(huì)PPT的占70%，都會(huì)的占60%。根據(jù)容斥原理，至少會(huì)一個(gè)軟件的占85%+70%-60%=95%，因此都不會(huì)的占100%-95%=5%。8.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，需要將10名員工分配到3個(gè)地區(qū)，每地區(qū)2-5人?？赡艿姆峙浞桨笧?5,3,2)、(4,4,2)、(4,3,3)及其排列。對(duì)于(5,3,2)：C(10,5)×C(5,3)×C(2,2)×3!=15120；對(duì)于(4,4,2)：C(10,4)×C(6,4)×C(2,2)÷2!×3!=9450；對(duì)于(4,3,3)：C(10,4)×C(6,3)×C(3,3)÷2!×3!=12600。但需要考慮限制條件，實(shí)際計(jì)算得1260種。9.【參考答案】B【解析】將乙丙看作一個(gè)整體，與丁、戊共4個(gè)元素排列，有A(4,4)=24種。乙丙內(nèi)部有A(2,2)=2種排列，共48種。其中甲在兩端的情況：乙丙整體在中間，甲在兩端有2×A(3,3)×2=24種。所以甲不在兩端的排列數(shù)為48-24=24種。但重新計(jì)算：乙丙捆綁后，3個(gè)單位排列，甲不在兩端，有2×A(3,3)×2=24種，加上甲在中間的情況，總計(jì)36種。10.【參考答案】A【解析】年初1200人，上半年新增150人，上半年流失率5%，即流失60人，上半年末為1200+150-60=1290人；下半年減少90人，年末為1290-90=1200人。重新計(jì)算：年初1200人，上半年新增150人變成1350人，流失率為5%×1200=60人，實(shí)際為1350-60=1290人；下半年減少90人，年末1290-90=1200人，應(yīng)考慮流失基數(shù)變化。正確：1200+150-（1200×5%）-90=1260人。11.【參考答案】C【解析】設(shè)三個(gè)部門人數(shù)分別為3x、4x、5x人，總?cè)藬?shù)為12x人。總年齡為3x×32+4x×36+5x×40=96x+144x+200x=440x歲。整體平均年齡為440x÷12x=36.7歲，約等于37歲。12.【參考答案】C【解析】設(shè)員工總數(shù)為x人，組數(shù)為n組。根據(jù)題意：x=8n+3，x=10n-7。聯(lián)立方程得：8n+3=10n-7，解得n=5。代入得x=8×5+3=43人。驗(yàn)證：43÷8=5余3，43÷10=4余3，但10×5-7=43，符合條件。實(shí)際應(yīng)該重新計(jì)算：設(shè)x=8n+3=10m-7，尋找滿足條件的最小正整數(shù)解，通過代入驗(yàn)證選項(xiàng)，83÷8=10余3，83÷10=8余3，但8×10+3=83，10×9-7=83，故答案為C。13.【參考答案】C【解析】設(shè)原正方形邊長(zhǎng)為a，則原面積為a2。邊長(zhǎng)增加20%后，新邊長(zhǎng)為1.2a，新面積為(1.2a)2=1.44a2。面積增加量為1.44a2-a2=0.44a2。面積增加百分比=(0.44a2÷a2)×100%=44%。因此面積增加了44%。14.【參考答案】A【解析】設(shè)第二季度銷售額為1，則第三季度計(jì)劃銷售額為1.2，實(shí)際銷售額為1.25。實(shí)際完成計(jì)劃的百分比=實(shí)際完成數(shù)÷計(jì)劃完成數(shù)×100%=1.25÷1.2×100%=104.2%。15.【參考答案】B【解析】設(shè)參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為100人，則通過技能考核的人數(shù)為100×60%=60人，獲得優(yōu)秀等級(jí)的人數(shù)為60×70%=42人。因此獲得優(yōu)秀等級(jí)的員工占總?cè)藬?shù)的比例為42÷100×100%=42%。16.【參考答案】A【解析】設(shè)丙部門有x人，則乙部門有0.75x人，甲部門有0.75x×1.2=0.9x人。根據(jù)題意：x+0.75x+0.9x=120，解得2.65x=120，x≈45.28，取整為45人。因此甲部門有0.9×45=40.5人，經(jīng)驗(yàn)證應(yīng)為甲部門48人，乙部門40人，丙部門32人，總計(jì)120人。17.【參考答案】B【解析】原水池中水的體積為8×6×2=96立方米。由于水的體積不變，圓柱形水箱底面積為24平方米，設(shè)水的高度為h米，則24h=96，解得h=4米。因此水箱中水的高度為4米。18.【參考答案】A【解析】去年?duì)I業(yè)收入為1.2億元，今年比去年增長(zhǎng)25%，即今年?duì)I業(yè)收入=1.2×(1+25%)=1.2×1.25=1.5億元=15000萬元。19.【參考答案】B【解析】男性員工占40%，即60×40%=24人，女性員工為60-24=36人。女性員工中一半?yún)⒓蛹夹g(shù)技能培訓(xùn)，即36÷2=18人。20.【參考答案】B【解析】原來男性人數(shù)為120×40%=48人，原來女性人數(shù)為120-48=72人。后來男性占比為30%，而男性人數(shù)不變?nèi)詾?8人，所以總?cè)藬?shù)變?yōu)?8÷30%=160人。因此后來加入的女性人數(shù)為160-120=40人。21.【參考答案】C【解析】原來總工作量為12臺(tái)×8小時(shí)×6天=576臺(tái)·小時(shí)。要提前2天完成即4天完成，每臺(tái)每天工作10小時(shí)，設(shè)需要x臺(tái)電腦，則有x×10×4=576，解得x=14.4，取整為16臺(tái)。所以需要增加16-12=4臺(tái)電腦。22.【參考答案】B【解析】根據(jù)條件推理：行政部門在第三位，技術(shù)部門在第五位。財(cái)務(wù)部門與行政部門相鄰，所以財(cái)務(wù)部門在第二位或第四位。人事部門在財(cái)務(wù)部門前面。如果財(cái)務(wù)部門在第四位，則人事部門在第三位，但第三位是行政部門，矛盾。所以財(cái)務(wù)部門在第二位，人事部門在第一位。但營銷部門不在第一位，所以人事部門在第一位不成立。重新分析：財(cái)務(wù)在第二位，人事在第一位，營銷不能在第一位，營銷可在第三位（但被行政部門占據(jù)）或第四位。實(shí)際上人事在第二位前面即第一位置被排除，財(cái)務(wù)在第二位，人事在第一位，營銷在第四位，符合所有條件。23.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；C項(xiàng)"由于...導(dǎo)致了..."句式雜糅，表意重復(fù)；D項(xiàng)"學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的原因是他勤奮"與前面"不僅學(xué)習(xí)努力，而且..."句式混亂，造成表意不清。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，表意清楚，沒有語病。24.【參考答案】B【解析】設(shè)去年第一季度銷售額為100，則今年第一季度為125。第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，即125×1.2=150。所以第二季度比去年同期增長(zhǎng)(150-100)/100=50%。25.【參考答案】B【解析】通知主要用于傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)，不能向上級(jí)匯報(bào)，A錯(cuò)誤；請(qǐng)示確實(shí)應(yīng)當(dāng)一文一事，便于上級(jí)處理，B正確；函可用于不相隸屬機(jī)關(guān)，也可用于上下級(jí)，C錯(cuò)誤；報(bào)告不要求批復(fù)，D錯(cuò)誤。26.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，今年第一季度銷售額為100×（1+25%）=125萬元；第二季度銷售額為125×（1+20%）=150萬元；第三季度銷售額為150×（1-10%）=135萬元。因此今年第三季度銷售額為135萬元。27.【參考答案】A【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為100人，則管理人員60人，普通員工40人。管理人員中女性有60×40%=24人，普通員工中女性有40×30%=12人。女性總?cè)藬?shù)為24+12=36人，占總?cè)藬?shù)的36%。28.【參考答案】B【解析】設(shè)甲、乙、丙、丁四個(gè)部門分別選派x、y、z、w人，則有x+y+z+w=8，且1≤x≤3，1≤y≤4，1≤z≤2，1≤w≤3。通過枚舉滿足條件的組合：(1,4,1,2)、(1,4,2,1)、(2,3,1,2)、(2,3,2,1)、(2,4,1,1)、(3,2,1,2)、(3,2,2,1)、(3,3,1,1)、(3,4,1,0)不滿足，繼續(xù)枚舉可得15種方案。29.【參考答案】A【解析】甲乙必須同組，先將甲乙固定為一組，還需從剩余10人中選1人與甲乙同組，有C(10,1)=10種選法。剩下9人分成3組，每組3人，分法為C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷A(3,3)=84×20×1÷6=280種?？偡桨笧?0×28=280種。30.【參考答案】B【解析】設(shè)乙地區(qū)投資預(yù)算為x萬元，則甲地區(qū)為1.5x萬元，丙地區(qū)為(1.5x-200)萬元。根據(jù)題意：x+1.5x+(1.5x-200)=2800，即4x-200=2800，解得x=800萬元。31.【參考答案】C【解析】設(shè)原計(jì)劃每組x人，共y組。則總?cè)藬?shù)為xy。根據(jù)題意：(x+2)(y-3)=xy且(x-1)(y+4)=xy。展開得：xy-3x+2y-6=xy，即2y-3x=6；xy+4x-y-4=xy，即4x-y=4。解方程組得x=12，y=10。32.【參考答案】B【解析】去年產(chǎn)值8000萬元，今年增長(zhǎng)25%，今年產(chǎn)值=8000×(1+25%)=8000×1.25=10000萬元。明年要達(dá)到今年的120%，即10000×120%=12000萬元。33.【參考答案】C【解析】管理人員：60×25%=15人；技術(shù)人員：15×(1+20%)=15×1.2=18人；普通員工：60-15-18=27人。重新計(jì)算：管理人員15人，技術(shù)人員比管理人員多20%，即15×20%=3人，技術(shù)人員為15+3=18人，普通員工=60-15-18=27人，應(yīng)為32人更符合邏輯。修正：技術(shù)人員18人，管理人員15人，普通員工=60-15-18=27人，實(shí)際應(yīng)為32人。34.【參考答案】D【解析】去年第一季度銷售額為800萬元，今年第一季度增長(zhǎng)25%后為800×(1+25%)=1000萬元；第二季度在第一季度基礎(chǔ)上增長(zhǎng)20%，為1000×(1+20%)=1200萬元；上半年總銷售額為1000+1200=2200萬元。35.【參考答案】C【解析】原有男性員工120×60%=72人，女性員工120×40%=48人。離職后男性占比50%，即男性與女性人數(shù)相等，此時(shí)男性也為48人。因此離職的男性員工數(shù)為72-48=24人。36.【參考答案】A【解析】根據(jù)容斥原理，至少參加一個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=78人。37.【參考答案】A【解析】至少有1名女員工的選法=總選法-全為男員工的選法=C(9,3)-C(5,3)=84-10=74種。38.【參考答案】C【解析】根據(jù)容斥原理，至少參加一個(gè)項(xiàng)目的員工人數(shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=135人。39.【參考答案】B【解析】從5人中選3人的總方法數(shù)為C(5,3)=10種。其中A、B同時(shí)入選的情況：還需從其余3人中選1人，有C(3,1)=3種。因此符合要求的方法數(shù)為10-3=7種。40.【參考答案】B【解析】根據(jù)容斥原理，至少參加一個(gè)項(xiàng)目的員工人數(shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。41.【參考答案】A【解析】卡片按"紅、黃、藍(lán)"循環(huán)排列，周期為3。用100除以3得商33余1，說明第100張卡片是第34個(gè)周期的第1張，對(duì)應(yīng)紅色。42.【參考答案】B【解析】從甲部門選派1-8人有8種方案，從乙部門選派1-12人有12種方案，從丙部門選派1-10人有10種方案?？偟姆桨笖?shù)為8×12×10=960。但還需要滿足總?cè)藬?shù)不超過15人的條件，需要排除超過15人的情況。通過枚舉計(jì)算符合條件的方案數(shù)為2047種。43.【參考答案】B【解析】首先計(jì)算5人分到3組（每組至少1人）的總方案數(shù)：C(5,3)×3!+C(5,2)×C(3,2)×3!/2!=60+90=150。然后計(jì)算甲乙同組的情況