深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略心得深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，是黨中央立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)作出的重大戰(zhàn)略部署。這一戰(zhàn)略的提出，為我們在新時代做好人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。通過對深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)與思考，我有了以下深刻的心得。深刻認(rèn)識新時代人才強國戰(zhàn)略的重大意義人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。在當(dāng)今世界，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，全球范圍內(nèi)的人才競爭愈發(fā)激烈。誰能擁有一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，誰就能在激烈的國際競爭中掌握主動，贏得未來。從歷史角度看，人才始終是推動社會發(fā)展進(jìn)步的重要力量。古代中國，商鞅、李斯等人才的輔佐使秦國走向強大，最終統(tǒng)一六國；近代以來，西方列強憑借科技人才的優(yōu)勢，實現(xiàn)了工業(yè)化和現(xiàn)代化的快速發(fā)展。新中國成立后，一大批優(yōu)秀人才投身國家建設(shè)，“兩彈一星”元勛們?yōu)槲覈鴩揽萍际聵I(yè)立下了不朽功勛，袁隆平院士等農(nóng)業(yè)科學(xué)家為解決我國糧食安全問題作出了巨大貢獻(xiàn)。在新時代，我國正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵時期，比歷史上任何時期都更加渴求人才。深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，是應(yīng)對國際競爭挑戰(zhàn)的必然選擇。當(dāng)前，一些西方國家對我國進(jìn)行技術(shù)封鎖和人才競爭遏制，我們必須加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，才能突破關(guān)鍵核心技術(shù)瓶頸，實現(xiàn)科技自立自強，在國際競爭中占據(jù)有利地位。同時，這也是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展需要依靠創(chuàng)新驅(qū)動，而創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動。只有培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的創(chuàng)新人才，才能推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。準(zhǔn)確把握新時代人才強國戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)新時代人才強國戰(zhàn)略明確了到2025年、2030年和2035年的目標(biāo)任務(wù)，為我們做好人才工作提供了清晰的時間表和路線圖。到2025年，要在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，青年科技人才隊伍逐步壯大，國家戰(zhàn)略人才力量不斷增強，在全球人才競爭中初步形成比較優(yōu)勢。這就要求我們加大對基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，完善人才評價和激勵機(jī)制，為人才提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和發(fā)展空間。到2030年，要在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者，形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，國家戰(zhàn)略人才力量和高水平人才隊伍位居世界前列。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要加強人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和前瞻性，注重學(xué)科交叉融合，培養(yǎng)具有國際視野和創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。同時，要加強國際人才交流與合作，吸引更多海外高層次人才來我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。到2035年，要全面建成世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，形成我國在全球人才競爭中的絕對優(yōu)勢，為建成社會主義現(xiàn)代化強國提供人才支撐。這是一個宏偉的目標(biāo)，需要我們長期不懈的努力。我們要持續(xù)加大對教育和科技的投入，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，營造良好的人才生態(tài)環(huán)境，使我國成為全球人才向往的匯聚地和創(chuàng)新創(chuàng)造的策源地。著力培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的關(guān)鍵。德是人才的靈魂，才是人才的本領(lǐng)，二者相輔相成、缺一不可。在培養(yǎng)人才的過程中，要始終把思想政治教育放在首位，引導(dǎo)人才樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要加強愛國主義教育，培養(yǎng)人才的家國情懷和社會責(zé)任感，使他們能夠自覺將個人的成長成才與國家的發(fā)展、民族的振興緊密結(jié)合起來。同時，要注重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力和實踐能力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們要深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神。要加強產(chǎn)學(xué)研合作，建立實踐教學(xué)基地，讓學(xué)生在實踐中鍛煉能力、增長才干。對于專業(yè)技術(shù)人才，要鼓勵他們在專業(yè)領(lǐng)域不斷深耕細(xì)作，追求卓越。要為他們提供參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)的機(jī)會，拓寬他們的視野，提升他們的專業(yè)水平。對于企業(yè)經(jīng)營管理人才，要培養(yǎng)他們的戰(zhàn)略眼光和市場意識，提高他們的決策能力和管理水平。對于技能人才，要加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的操作技能和解決實際問題的能力。此外，還要注重培養(yǎng)青年人才。青年人才是國家的未來、民族的希望。要為青年人才提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺，破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，讓青年人才在實踐中脫穎而出。要建立青年人才培養(yǎng)的長效機(jī)制鼓勵青年人才勇于創(chuàng)新敢于創(chuàng)業(yè)在科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重要舉措。在培養(yǎng)人才方面，要構(gòu)建多層次、多類型的人才培養(yǎng)體系。教育是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，要加強基礎(chǔ)教育，提高國民素質(zhì)，為人才培養(yǎng)奠定堅實的基礎(chǔ)。要發(fā)展高等教育，加強“雙一流”建設(shè)，培養(yǎng)一批具有國際影響力的高層次人才。要大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能型人才。同時，要加強繼續(xù)教育，為在職人員提供終身學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷提升他們的知識和技能水平。在引進(jìn)人才方面，要堅持全球視野、開放包容的理念。要制定更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，吸引海外高層次人才來我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要加強人才引進(jìn)的針對性和實效性，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、帶動新興學(xué)科發(fā)展的戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。要優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)，為海外人才提供良好的工作和生活條件，解決他們的后顧之憂。在用好人才方面，要堅持以用為本的原則。要為人才提供廣闊的發(fā)展空間和平臺，讓他們能夠充分發(fā)揮自己的才能和智慧。要建立健全人才使用機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用。要完善人才評價機(jī)制，以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，破除“四唯”現(xiàn)象，讓人才能夠?qū)Ｗ⒂趧?chuàng)新創(chuàng)造。要加強對人才的激勵，建立合理的薪酬體系和獎勵制度，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和積極性。營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重要保障。要加強政策支持。政府要制定和完善一系列有利于人才發(fā)展的政策，如人才培養(yǎng)政策、人才引進(jìn)政策、人才激勵政策等。要加大對人才工作的投入，為人才發(fā)展提供資金保障。要加強政策的宣傳和解讀，讓人才充分了解和享受政策紅利。要加強文化建設(shè)。要在全社會營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，弘揚科學(xué)家精神、工匠精神等，讓人才成為社會尊崇的對象。要加強人才文化建設(shè)，培育積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人才文化，增強人才的歸屬感和凝聚力。要加強服務(wù)保障。要為人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，解決他們在工作和生活中的實際問題。要加強人才住房、醫(yī)療、子女教育等方面的保障，讓人才能夠安心工作。要建立人才服務(wù)平臺，為人才提供一站式服務(wù)，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。要加強法治保障。要完善人才法律法規(guī)體系，保障人才的合法權(quán)益。要加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造。要加強人才市場監(jiān)管，維護(hù)人才市場秩序。加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的根本保證。黨管人才是人才工作的重要原則。各級黨委要把人才工作擺在重要位置，切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)。要加強對人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和政策，推動人才工作各項任務(wù)的落實。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。各級黨組織要加強對人才的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)人才聽黨話、跟黨走。要加強對人才的聯(lián)系和服務(wù)，了解人才的需求和訴求，為人才解決實際問題。要把各類人才緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，形成推動事業(yè)發(fā)展的強大合力。要加強人才工作隊伍建設(shè)。人才工作隊伍的素質(zhì)和能力直接影響人才工作的質(zhì)量和水平。要加強對人才工作干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。要選拔一批懂人才、愛人才、會服務(wù)的干部從事人才工作，為人才工作提供堅強的組織保障。深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程，需要我們?nèi)鐣餐ΑＮ覀円羁陶J(rèn)識新時代人才強國戰(zhàn)略的重大意義，準(zhǔn)確把握目標(biāo)任務(wù)，著力培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，