社會(huì)工程攻擊防范進(jìn)階試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題1.某公司員工收到一封看似來自IT部門的郵件，聲稱其電腦感染了病毒，需要點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行安全檢查，并附上了一個(gè)需要輸入管理員密碼的登錄頁面。該郵件利用了哪種社會(huì)工程攻擊手法？A.網(wǎng)絡(luò)釣魚B.惡意軟件誘騙C.預(yù)社會(huì)工程D.物理訪問攻擊2.攻擊者通過公開渠道搜集目標(biāo)公司高管及其家庭成員的詳細(xì)信息，包括生日、住址、興趣愛好等，并利用這些信息進(jìn)行精準(zhǔn)的釣魚攻擊或假冒身份詐騙。這種行為屬于社會(huì)工程學(xué)中的哪個(gè)階段的高級(jí)應(yīng)用？A.攻擊執(zhí)行B.預(yù)社會(huì)工程信息收集C.權(quán)限獲取D.數(shù)據(jù)泄露3.在一次針對(duì)某金融機(jī)構(gòu)的魚叉式網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊中，攻擊者首先通過公開信息了解到某位客戶經(jīng)理經(jīng)常與特定客戶聯(lián)系，然后偽裝成該客戶，通過郵件誘導(dǎo)客戶經(jīng)理提供其客戶的內(nèi)部交易信息。該攻擊主要利用了哪種心理弱點(diǎn)？A.貪婪B.好奇心C.信任權(quán)威/假冒身份D.急躁4.員工在下班前將包含敏感數(shù)據(jù)的U盤插入電腦，離開時(shí)忘記拔出。次日，新來的同事發(fā)現(xiàn)U盤，并未多想便將其插入自己的電腦使用了。這種情況最符合哪種社會(huì)工程攻擊類型？A.魚叉式網(wǎng)絡(luò)釣魚B.誘騙（Baiting）C.惡意軟件感染D.暴力破解5.以下哪項(xiàng)措施最能有效防御利用預(yù)社會(huì)工程階段收集的信息進(jìn)行的精準(zhǔn)釣魚攻擊？A.僅開啟郵件過濾系統(tǒng)B.加強(qiáng)員工對(duì)陌生鏈接和附件的警惕性C.對(duì)所有員工進(jìn)行統(tǒng)一的安全意識(shí)培訓(xùn)D.更換更復(fù)雜的密碼6.攻擊者創(chuàng)建一個(gè)與公司官方VPN登錄頁面高度相似的假冒網(wǎng)站，誘導(dǎo)員工輸入其VPN憑證。這種攻擊通常被稱為？A.視覺欺騙B.業(yè)務(wù)流程釣魚C.多階段釣魚D.惡意軟件下載7.在防范內(nèi)部威脅的社會(huì)工程攻擊時(shí)，以下哪項(xiàng)措施相對(duì)最難以實(shí)施但效果顯著？A.加強(qiáng)物理訪問控制B.實(shí)施最小權(quán)限原則C.部署終端檢測(cè)與響應(yīng)（EDR）系統(tǒng)D.建立內(nèi)部人員行為分析（UEBA）機(jī)制8.員工收到一封聲稱來自銀行，以“賬戶安全警告”為由的短信，要求其點(diǎn)擊鏈接驗(yàn)證身份信息，否則賬戶將被凍結(jié)。該短信最可能屬于哪種類型的攻擊？A.網(wǎng)絡(luò)詐騙B.惡意軟件推送C.預(yù)社會(huì)工程D.物理入侵9.某公司通過部署UEBA系統(tǒng)，識(shí)別出某位普通員工在短時(shí)間內(nèi)頻繁訪問了多個(gè)通常只有管理員才能訪問的敏感系統(tǒng)目錄，并復(fù)制了大量數(shù)據(jù)。這體現(xiàn)了UEBA在防范哪種攻擊方面的作用？A.外部網(wǎng)絡(luò)釣魚B.內(nèi)部社會(huì)工程C.外部暴力破解D.物理訪問未授權(quán)10.在設(shè)計(jì)高級(jí)別的安全意識(shí)培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方法被認(rèn)為最有效，但實(shí)施成本也相對(duì)較高？A.發(fā)送定期的安全郵件通報(bào)B.組織定期的在線安全知識(shí)問答C.演練真實(shí)或高度仿真的釣魚攻擊D.播放安全教育宣傳片二、多選題1.以下哪些行為或信息來源可能被社會(huì)工程攻擊者用于進(jìn)行預(yù)社會(huì)工程階段的攻擊準(zhǔn)備？A.瀏覽目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站和社交媒體賬號(hào)B.搜索公開的招聘信息以了解組織結(jié)構(gòu)C.監(jiān)聽公司附近的公開電話D.在暗網(wǎng)論壇購買泄露的用戶憑證E.分析公司廢棄的文件2.一名攻擊者試圖通過假冒IT支持人員，打電話給公司員工，聲稱其電腦出現(xiàn)故障需要遠(yuǎn)程協(xié)助，并誘導(dǎo)員工開啟遠(yuǎn)程桌面連接并輸入賬號(hào)密碼。成功實(shí)施此類攻擊通常需要利用哪些社會(huì)工程學(xué)技巧？A.制造緊急感B.利用權(quán)威（假冒IT部門身份）C.預(yù)設(shè)受害者會(huì)配合提供幫助的假設(shè)D.使用看似合法的技術(shù)術(shù)語E.直接威脅如果不配合將導(dǎo)致電腦損壞3.為了有效防范利用高級(jí)誘餌（AdvancedBaiting）進(jìn)行的攻擊，組織應(yīng)采取哪些措施？A.嚴(yán)格管理可移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用和銷毀B.加強(qiáng)對(duì)物理環(huán)境的安全巡邏C.對(duì)員工進(jìn)行關(guān)于誘餌攻擊風(fēng)險(xiǎn)的教育D.在所有網(wǎng)絡(luò)端口安裝USB端口鎖E.僅從官方渠道獲取軟件和更新4.社會(huì)工程攻擊可能對(duì)組織造成哪些方面的損失？（請(qǐng)至少選擇三項(xiàng)）A.敏感數(shù)據(jù)泄露B.惡意軟件感染C.系統(tǒng)癱瘓D.聲譽(yù)損害E.資金損失F.法律責(zé)任5.構(gòu)建縱深防御體系以應(yīng)對(duì)社會(huì)工程攻擊，通常需要在哪些層面部署防護(hù)措施？（請(qǐng)至少選擇三項(xiàng)）A.人員意識(shí)與技能層面B.技術(shù)工具與系統(tǒng)層面C.管理流程與策略層面D.物理環(huán)境層面E.法律法規(guī)遵從層面6.以下哪些場(chǎng)景容易發(fā)生基于權(quán)威或假冒身份的社會(huì)工程攻擊？（請(qǐng)至少選擇三項(xiàng)）A.接到自稱政府官員的電話，要求繳納罰款B.收到一封聲稱來自CEO的郵件，要求緊急轉(zhuǎn)賬C.一名陌生人以維修人員身份進(jìn)入辦公區(qū)D.員工收到一封看似來自供應(yīng)商的郵件，要求更新合同信息E.接到自稱銀行客服的電話，聲稱發(fā)現(xiàn)賬戶異常7.防范針對(duì)物聯(lián)網(wǎng)(IoT)設(shè)備的社會(huì)工程攻擊，組織可以采取哪些策略？（請(qǐng)至少選擇兩項(xiàng)）A.為所有IoT設(shè)備設(shè)置強(qiáng)密碼并定期更換B.禁用不必要的管理員遠(yuǎn)程訪問功能C.對(duì)員工進(jìn)行關(guān)于IoT設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)的教育D.部署專門針對(duì)IoT設(shè)備的入侵檢測(cè)系統(tǒng)E.限制IoT設(shè)備接入公司核心網(wǎng)絡(luò)8.在評(píng)估社會(huì)工程攻擊風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要考慮哪些因素？（請(qǐng)至少選擇三項(xiàng)）A.組織的關(guān)鍵資產(chǎn)B.員工的安全意識(shí)水平C.當(dāng)前流行的社會(huì)工程攻擊手法D.組織的安全防護(hù)措施E.業(yè)務(wù)的合規(guī)性要求F.環(huán)境的物理安全狀況9.高級(jí)威脅檢測(cè)機(jī)制在識(shí)別復(fù)雜社會(huì)工程攻擊方面可以發(fā)揮哪些作用？（請(qǐng)至少選擇兩項(xiàng)）A.行為基線分析B.機(jī)器學(xué)習(xí)識(shí)別異常模式C.用戶實(shí)體行為分析(UEBA)D.郵件內(nèi)容深度語義分析E.定期進(jìn)行漏洞掃描10.安全意識(shí)培訓(xùn)的有效性提升，可以從哪些方面進(jìn)行改進(jìn)？（請(qǐng)至少選擇兩項(xiàng)）A.結(jié)合最新的社會(huì)工程攻擊案例B.采用互動(dòng)式和情景模擬的培訓(xùn)方式C.針對(duì)不同崗位員工設(shè)計(jì)差異化的培訓(xùn)內(nèi)容D.建立持續(xù)的安全意識(shí)評(píng)估和反饋機(jī)制E.僅在發(fā)生安全事件后進(jìn)行教訓(xùn)總結(jié)三、案例分析題假設(shè)你是一家大型跨國(guó)制造公司的信息安全經(jīng)理。近期，你注意到公司內(nèi)部多個(gè)部門（如研發(fā)、采購）陸續(xù)報(bào)告疑似數(shù)據(jù)泄露事件。初步調(diào)查顯示，泄露的可能是部分產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙、客戶名單以及供應(yīng)商信息。更令人擔(dān)憂的是，攻擊似乎并非通過傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)入侵方式，而是通過社會(huì)工程手段誘騙內(nèi)部員工操作完成的。有的員工收到了偽裝成IT部門要求更新系統(tǒng)配置的郵件，點(diǎn)擊了附件后電腦出現(xiàn)異常；另一些員工則接到自稱“供應(yīng)商技術(shù)支持”的電話，在對(duì)方指導(dǎo)下修改了某些敏感文件的訪問權(quán)限。請(qǐng)基于上述情景，回答以下問題：1.分析此案例中可能涉及的社會(huì)工程攻擊手法（請(qǐng)至少列舉三種）。2.針對(duì)這類利用社會(huì)工程手段進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)竊取的攻擊，你建議公司應(yīng)從哪些方面入手加強(qiáng)防范？（請(qǐng)至少提出五項(xiàng)具體措施，并簡(jiǎn)述理由）3.如果公司決定進(jìn)行一次針對(duì)性的安全意識(shí)培訓(xùn)來應(yīng)對(duì)當(dāng)前威脅，你將如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容以確保其有效性？（請(qǐng)闡述培訓(xùn)的重點(diǎn)、形式和評(píng)估方式）四、策略設(shè)計(jì)題某醫(yī)療機(jī)構(gòu)計(jì)劃部署一套電子病歷系統(tǒng)（EHR），該系統(tǒng)將存儲(chǔ)大量高度敏感的患者健康信息（PHI）。由于系統(tǒng)的重要性以及數(shù)據(jù)敏感性，防止內(nèi)部和外部人員通過社會(huì)工程手段竊取或?yàn)E用信息至關(guān)重要。假設(shè)你被任命為該項(xiàng)目的安全顧問，請(qǐng)為其設(shè)計(jì)一套針對(duì)EHR系統(tǒng)的社會(huì)工程防范策略，需要涵蓋從項(xiàng)目初期到系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)期的關(guān)鍵階段。請(qǐng)明確策略的核心內(nèi)容、關(guān)鍵控制措施以及負(fù)責(zé)部門/人員。試卷答案一、選擇題1.A解析：郵件誘導(dǎo)點(diǎn)擊鏈接并輸入憑證，是典型的網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊。2.B解析：通過公開渠道搜集信息進(jìn)行攻擊準(zhǔn)備，屬于預(yù)社會(huì)工程階段的核心活動(dòng)。3.C解析：攻擊者假冒客戶身份，利用了員工對(duì)權(quán)威身份（偽裝的客戶）的信任。4.B解析：利用U盤作為誘餌，誘騙員工使用，屬于誘騙（Baiting）攻擊。5.B解析：精準(zhǔn)釣魚依賴于高度定制化的信息，加強(qiáng)員工警惕性是應(yīng)對(duì)定制化攻擊的關(guān)鍵。6.A解析：假冒網(wǎng)站利用視覺上的相似性進(jìn)行欺騙，屬于視覺欺騙。7.D解析：UEBA通過分析用戶行為模式識(shí)別異常，技術(shù)門檻高，但針對(duì)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)顯著。8.A解析：短信誘導(dǎo)點(diǎn)擊鏈接并提供個(gè)人信息，屬于網(wǎng)絡(luò)詐騙的常見形式。9.B解析：UEBA識(shí)別內(nèi)部異常行為，直接關(guān)聯(lián)到防范內(nèi)部社會(huì)工程攻擊。10.C解析：演練釣魚攻擊能最直觀地暴露問題和評(píng)估意識(shí)水平，但實(shí)施成本高，因?yàn)樾枰牟邉澓蛨?zhí)行。二、多選題1.A,B,E解析：官網(wǎng)、招聘信息、廢棄文件都是公開可獲取的信息源，可用于攻擊準(zhǔn)備。監(jiān)聽電話和暗網(wǎng)購買憑證屬于更隱蔽或非法的手段，雖也可能被使用，但非典型公開信息收集途徑。2.A,B,C,D解析：制造緊急感、利用權(quán)威、預(yù)設(shè)配合假設(shè)、使用專業(yè)術(shù)語都是成功實(shí)施假冒支持人員詐騙的關(guān)鍵技巧。3.A,C,D,E解析：管理介質(zhì)、物理巡邏、安全教育、端口鎖、官方更新是防范誘騙攻擊的多個(gè)有效環(huán)節(jié)。4.A,B,D,E,F解析：數(shù)據(jù)泄露、惡意軟件、聲譽(yù)損害、資金損失、法律責(zé)任是社會(huì)工程攻擊可能造成的多方面損失。系統(tǒng)癱瘓通常由惡意軟件或拒絕服務(wù)攻擊引起，雖可能被社會(huì)工程利用，但本身非社會(huì)工程攻擊的直接目的。5.A,B,C,D解析：人員、技術(shù)、管理、物理是構(gòu)建縱深防御體系必須覆蓋的四個(gè)層面。6.A,B,C,E解析：假冒政府官員、CEO、維修人員和供應(yīng)商身份都屬于利用權(quán)威或假冒身份的手法。7.A,B,C,E解析：強(qiáng)密碼、禁用遠(yuǎn)程訪問、安全意識(shí)教育、限制接入是防范IoT設(shè)備社會(huì)工程攻擊的常見措施。部署專門IDS針對(duì)性可能有限。8.A,B,C,D,F解析：資產(chǎn)、意識(shí)、手法、防護(hù)措施、物理安全狀況都是評(píng)估社會(huì)工程風(fēng)險(xiǎn)時(shí)必須考慮的因素。合規(guī)性要求更多是合規(guī)性評(píng)估的范疇。9.A,B,C,D解析：行為基線、異常模式識(shí)別、UEBA、內(nèi)容語義分析都是高級(jí)威脅檢測(cè)機(jī)制在防范社會(huì)工程攻擊中的應(yīng)用。10.A,B,C,D解析：結(jié)合案例、互動(dòng)模擬、差異化內(nèi)容、持續(xù)評(píng)估是提升安全意識(shí)培訓(xùn)有效性的關(guān)鍵方法。僅事后總結(jié)效果有限。三、案例分析題1.可能涉及的社會(huì)工程攻擊手法包括：*視覺欺騙/網(wǎng)絡(luò)釣魚：通過偽造郵件或系統(tǒng)界面，誘騙員工點(diǎn)擊惡意附件或輸入憑證。*預(yù)社會(huì)工程：攻擊者可能通過公開信息渠道收集了內(nèi)部人員信息或系統(tǒng)架構(gòu)信息。*權(quán)限提升/社會(huì)工程：?jiǎn)T工可能在不知情或被誤導(dǎo)的情況下，執(zhí)行了修改權(quán)限等操作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。*（可能還涉及）假冒身份攻擊：如假冒IT或供應(yīng)商人員通過電話進(jìn)行欺詐。解析思路：分析情景中描述的攻擊跡象（郵件附件、修改權(quán)限），將其與常見的社會(huì)工程攻擊手法進(jìn)行匹配。郵件釣魚對(duì)應(yīng)視覺欺騙/網(wǎng)絡(luò)釣魚；攻擊準(zhǔn)備可能涉及預(yù)社會(huì)工程；內(nèi)部員工被誘導(dǎo)操作對(duì)應(yīng)權(quán)限提升/社會(huì)工程；電話詐騙可能性也要考慮。2.加強(qiáng)防范的具體措施建議：*強(qiáng)化安全意識(shí)培訓(xùn)：針對(duì)性地培訓(xùn)員工識(shí)別釣魚郵件、惡意鏈接、假冒身份，強(qiáng)調(diào)不輕易點(diǎn)擊附件、不隨意提供憑證、對(duì)異常請(qǐng)求保持警惕。理由：人是防范社會(huì)工程的第一道也是最重要的防線。*實(shí)施最小權(quán)限原則：嚴(yán)格控制員工賬戶權(quán)限，確保員工只能訪問其工作所需的最低級(jí)別數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。理由：限制攻擊者在內(nèi)部橫向移動(dòng)和訪問敏感數(shù)據(jù)的能力。*加強(qiáng)郵件和遠(yuǎn)程訪問安全：部署高級(jí)郵件過濾系統(tǒng)，檢測(cè)釣魚郵件和惡意附件；對(duì)遠(yuǎn)程訪問（如VPN、遠(yuǎn)程桌面）進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)證和監(jiān)控。理由：切斷外部攻擊進(jìn)入內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的常見途徑。*規(guī)范USB等移動(dòng)介質(zhì)管理：嚴(yán)格限制USB等移動(dòng)介質(zhì)的使用，實(shí)施白名單策略或端口鎖，對(duì)廢棄介質(zhì)進(jìn)行安全銷毀。理由：防止通過誘騙攻擊引入惡意軟件或竊取數(shù)據(jù)。*部署和利用技術(shù)檢測(cè)工具：考慮部署終端檢測(cè)與響應(yīng)（EDR）系統(tǒng)，監(jiān)控異常行為；利用用戶實(shí)體行為分析（UEBA）識(shí)別內(nèi)部異常訪問模式。理由：技術(shù)工具可以輔助發(fā)現(xiàn)難以通過人工察覺的攻擊跡象。*建立嚴(yán)格的變更管理流程：對(duì)于涉及系統(tǒng)配置修改、權(quán)限變更等操作，必須遵循嚴(yán)格的審批和記錄流程，最好有雙人復(fù)核。理由：防止員工在不知情或被誤導(dǎo)下執(zhí)行惡意操作。解析思路：從人員、權(quán)限、技術(shù)、流程、物理介質(zhì)等多個(gè)維度提出防范措施。針對(duì)案例中出現(xiàn)的攻擊手法（釣魚、權(quán)限修改），提出相應(yīng)的技術(shù)和管理控制。強(qiáng)調(diào)縱深防御和人為因素的重要性。3.安全意識(shí)培訓(xùn)設(shè)計(jì)：*培訓(xùn)重點(diǎn)：*結(jié)合近期公司內(nèi)部發(fā)生的具體案例（可匿名化處理）進(jìn)行剖析，提高員工的代入感和警惕性。*重點(diǎn)講解針對(duì)研發(fā)、采購等部門的定制化釣魚郵件特征（如模仿內(nèi)部系統(tǒng)風(fēng)格、利用特定業(yè)務(wù)術(shù)語）。*強(qiáng)調(diào)對(duì)電話中冒充權(quán)威人員（IT、領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商）的請(qǐng)求進(jìn)行核實(shí)的重要性（如通過官方渠道回?fù)埽?教育員工關(guān)于最小權(quán)限、密碼安全、移動(dòng)介質(zhì)安全的重要性。*培訓(xùn)形式：*采用互動(dòng)式教學(xué)，包括情景模擬（如模擬撥打假冒電話、識(shí)別釣魚郵件）、小組討論、案例分析。*結(jié)合線上和線下培訓(xùn)，線上提供便捷回顧和補(bǔ)充材料，線下進(jìn)行深入交流和答疑。*可以組織模擬釣魚演練，讓員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)識(shí)別和應(yīng)對(duì)。*評(píng)估方式：*培訓(xùn)前后進(jìn)行安全意識(shí)知識(shí)問卷測(cè)試，對(duì)比效果。*監(jiān)測(cè)培訓(xùn)后一段時(shí)間內(nèi)釣魚郵件的點(diǎn)擊率、報(bào)告率等指標(biāo)變化。*通過安全事件報(bào)告數(shù)量和類型變化來評(píng)估意識(shí)提升效果。*收集員工對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，持續(xù)改進(jìn)內(nèi)容和方法。解析思路：設(shè)計(jì)培訓(xùn)需圍繞案例中的威脅場(chǎng)景展開。內(nèi)容上要具體、有針對(duì)性；形式上要互動(dòng)、實(shí)用；評(píng)估上要多樣、持續(xù)。目標(biāo)是讓員工不僅知道風(fēng)險(xiǎn)，更能識(shí)別和有效應(yīng)對(duì)。四、策略設(shè)計(jì)題針對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)EHR系統(tǒng)的社會(huì)工程防范策略設(shè)計(jì)：核心內(nèi)容：建立一套覆蓋全員、貫穿項(xiàng)目全生命周期、結(jié)合技術(shù)與管理的社會(huì)工程防范體系，確保EHR系統(tǒng)及相關(guān)敏感信息免受社會(huì)工程攻擊威脅。關(guān)鍵控制措施與負(fù)責(zé)部門/人員：1.項(xiàng)目初期（需求與設(shè)計(jì)階段）：*控制措施：*在需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段，即融入社會(huì)工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在攻擊向量（如對(duì)醫(yī)生、護(hù)士、管理員、IT人員的攻擊場(chǎng)景）。*設(shè)計(jì)清晰的安全訪問流程和權(quán)限模型，遵循最小權(quán)限原則。*規(guī)劃用戶培訓(xùn)計(jì)劃，將社會(huì)工程防范作為重要內(nèi)容。*負(fù)責(zé)部門/人員：醫(yī)院管理層、信息部門（IT）、臨床部門代表、安全顧問（如適用）。2.系統(tǒng)開發(fā)與測(cè)試階段：*控制措施：*對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行安全編碼培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)防范社會(huì)工程攻擊（如防止業(yè)務(wù)邏輯漏洞被利用進(jìn)行信息竊?。?。*在用戶驗(yàn)收測(cè)試（UAT）中，特別設(shè)計(jì)模擬社會(huì)工程攻擊的場(chǎng)景進(jìn)行測(cè)試（如模擬釣魚郵件誘導(dǎo)測(cè)試員操作）。*負(fù)責(zé)部門/人員：信息部門（開發(fā)團(tuán)隊(duì)）、信息部門（測(cè)試團(tuán)隊(duì)）、安全顧問。3.系統(tǒng)部署與上線前：*控制措施：*對(duì)所有即將接觸EHR系統(tǒng)的最終用戶（醫(yī)生、護(hù)士、管理員等）進(jìn)行強(qiáng)制性的安全意識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋釣魚郵件識(shí)別、假冒身份防范、密碼安全、物理安全等。*制定并發(fā)布EHR系統(tǒng)使用安全規(guī)范，明確禁止的行為和操作要求。*實(shí)施嚴(yán)格的賬戶開立、權(quán)限分配和變更流程，并進(jìn)行審批。*負(fù)責(zé)部門/人員：人力資源部、信息部門（安全）、臨床部門、全體EHR系統(tǒng)用戶。4.系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)期（日常）：*控制措施：*持續(xù)安全意識(shí)培訓(xùn)與強(qiáng)化：定期（如每季度）開展針對(duì)性的安全意識(shí)培訓(xùn)或提醒，更新培訓(xùn)內(nèi)容以反映新的攻擊手法。負(fù)責(zé)人：信息部門（安全）、人力資源部。*嚴(yán)格訪問控制與監(jiān)控：嚴(yán)格執(zhí)行最小權(quán)限原則；部署監(jiān)控工具（如UEBA、審計(jì)日志分析），及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常訪問行為（如非工作時(shí)間訪問、訪問不相關(guān)患者記錄、權(quán)限異常提升）。負(fù)責(zé)人：信息部門（安全）、信息部門（系統(tǒng)管理員）。*