2025www.smartsalary.cn2線下融合發(fā)展對人力資源的再分配。醫(yī)藥外包與醫(yī)療器械在國際市場中快速崛起。醫(yī)療美容與醫(yī)療服務(wù)因消費觀念變化快速擴張，推動新崗位·汽車行業(yè)正經(jīng)歷電動化與智能化變革。汽車零部件與整車制造企業(yè)加速布局新能源與智能駕駛，推動技術(shù)酬結(jié)構(gòu)變化。精細(xì)化工則在高端制造和環(huán)保要求下轉(zhuǎn)型升級。為了更近距離了解各行業(yè)人才市場現(xiàn)狀，本白皮聚焦不同行業(yè)招聘趨勢、薪酬水平等人才數(shù)據(jù)維度，以期望為行業(yè)企業(yè)人才入轉(zhuǎn)調(diào)離等人才戰(zhàn)略制定、人才管理策略動態(tài)調(diào)整等提供借鑒與參考。廠0408404356一線與新一線城市引領(lǐng)就業(yè)主陣地一線與新一線城市引領(lǐng)就業(yè)主陣地二線城市構(gòu)建產(chǎn)業(yè)承接與配套高地二線城市構(gòu)建產(chǎn)業(yè)承接與配套高地三至五線城市雖然總體規(guī)模有限，但在部分傳統(tǒng)行業(yè)和民生消費領(lǐng)域已有亮點。消費品和能源化工在三線及9從2024年9月至2025年8月的樣本數(shù)據(jù)來看，企業(yè)招····40.8%45.2%40.8%40.2%8,000,0006,000,0005,000,0004,000,0003,000,0002,000,000-重慶濟南南京重慶濟南南京2023招聘量2024招聘量環(huán)比變化率近年來全行業(yè)的薪酬漲幅呈現(xiàn)持續(xù)走低的趨勢。步放緩已成為全行業(yè)的共同特征，背后折射出宏觀經(jīng)濟環(huán)境承壓、企業(yè)盈利能力趨緊及人力資源管理從擴張全行業(yè)的整體漲薪率在經(jīng)濟環(huán)境承壓背景下，部分員工主動尋求機會或因企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整被動流動。但到2024年，離職率下降至全行業(yè)的整體離職率2022年2023年應(yīng)屆生起薪0人工智能行業(yè)近一年招聘量整體呈現(xiàn)波動下降趨勢，但在局部時間節(jié)點上表現(xiàn)出一定的恢復(fù)和反彈。數(shù)據(jù)顯8,0006,0004,0002,000-2024年2025年8,2296,6445,5445,0841234567891011121234567人工智能行業(yè)整體薪酬水平較高，且不同職級、不同技術(shù)方向之間差異明顯。整體趨勢是：主管/高級崗位的收入普遍高于中級崗位，并且在總現(xiàn)金收入層面，25分位值就已達(dá)到55萬元左右，而8,0006,0004,0002,000-2024年2025年52,04452,54450,49450,59052,04452,54450,49450,59040,35044,88136,04044,88136,0401234567891011121234567半導(dǎo)體行業(yè)漲薪率400,000350,000300,000250,000200,00050,000-2024年2025年364,099340,444340,444232,822232,822234,2331234567891011121234567從整體薪酬水平來看，醫(yī)藥行業(yè)在不同職能和職級之間呈現(xiàn)明顯分層。中級崗位年固定薪酬多集中在12-20萬元之間，總現(xiàn)金收入在30-45萬元，明顯高一變化可能與新能源汽車市場競爭加劇、整車廠商經(jīng)營壓力上升及行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)。短期內(nèi)招聘需求仍處60,00050,00040,00030,00020,000-2024年2025年46,82243,88346,82242,26730,0981234567891011121234567汽車行業(yè)漲薪率4.20%0.60%600,000500,000400,000300,000200,0002024年2025年458,790224,377228,669255,480235,44912345678910111212345679從招聘量數(shù)據(jù)來看，能源化工行業(yè)整體呈現(xiàn)明顯的季節(jié)性波動和逐步回落趨勢。2024年前半年招聘需求相250,000200,00050,0002024年2025年235,464200,304200,304204,435204,4351234567891011121234567仍有較大薪酬差距。能源化工業(yè)漲薪率.700,000600,000500,000400,000300,000200,000-2024年2025年573,550573,550484,717440,593440,593390,223352,401292,8581234567891011121234567破65萬元以上，顯示其在生產(chǎn)管理與工藝優(yōu)化中的核心價值。中高級主管崗位則形成薪酬中堅層，例如制制造行業(yè)漲薪率700,000600,000500,000400,000300,000200,0002024年2025年656,089603,466648,665620,403440,501273,504273,5041234567891011121234567業(yè)發(fā)展通道清晰。專業(yè)服務(wù)業(yè)漲薪率數(shù)據(jù)來源