專業(yè)月嫂育兒嫂合同協(xié)議范文甲方（雇主）：[姓名/名稱]身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[號(hào)碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方（月嫂/育兒嫂）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]特長/資質(zhì)證明：[證明名稱及編號(hào)]根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容乙方同意在合同約定的時(shí)間內(nèi)為甲方提供專業(yè)的月嫂/育兒嫂服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容包括：1.1.產(chǎn)婦護(hù)理：協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)，包括產(chǎn)后清潔、按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)或配方奶喂養(yǎng)，觀察產(chǎn)婦生命體征，預(yù)防產(chǎn)后并發(fā)癥，指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行飲食調(diào)理和營養(yǎng)搭配，教會(huì)家人進(jìn)行新生兒護(hù)理的基本技能。2.2.新生兒護(hù)理：負(fù)責(zé)新生兒的日常護(hù)理，包括洗澡、撫觸、臍帶護(hù)理、臀部護(hù)理、體溫測(cè)量等；進(jìn)行母乳喂養(yǎng)或配方奶喂養(yǎng)，觀察新生兒的食欲、消化、黃疸、呼吸、排泄等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并報(bào)告甲方；建立良好的睡眠習(xí)慣，安撫哭鬧的新生兒；根據(jù)新生兒月齡和發(fā)展特點(diǎn)，進(jìn)行感官刺激、大肌肉運(yùn)動(dòng)、精細(xì)動(dòng)作、語言等方面的早期教育；創(chuàng)設(shè)良好的成長環(huán)境，促進(jìn)新生兒身心健康發(fā)展。3.3.嬰幼兒護(hù)理：根據(jù)嬰幼兒月齡制定喂養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行母乳喂養(yǎng)或配方奶喂養(yǎng)，觀察嬰幼兒的食欲和消化情況；進(jìn)行嬰幼兒的日常清潔工作，包括洗澡、撫觸、換尿布、衣物清洗等；建立規(guī)律的睡眠時(shí)間，安撫哭鬧的嬰幼兒；協(xié)助家人進(jìn)行嬰幼兒的日常護(hù)理。第二條服務(wù)期限服務(wù)開始時(shí)間：[年]年[月]日服務(wù)結(jié)束時(shí)間：[年]年[月]日服務(wù)期限共計(jì)：[天數(shù)]天/月第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間工作時(shí)間：每日[小時(shí)]小時(shí)，每周[天數(shù)]個(gè)工作日，每周[天數(shù)]休息日。午休時(shí)間：每工作[小時(shí)]小時(shí)，提供[小時(shí)]小時(shí)午休時(shí)間。節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬月薪：人民幣[元]元/月工資發(fā)放方式：每月[日]日發(fā)放上月工資。工資構(gòu)成：基本工資人民幣[元]元/月，獎(jiǎng)金/績效根據(jù)工作表現(xiàn)另行約定。加班費(fèi)：按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利：[例如：甲方提供食宿，包含一日三餐；或乙方自行解決食宿，甲方每月支付交通補(bǔ)貼人民幣[元]元]。第五條食宿安排食宿方式：由甲方提供/乙方自行解決如由甲方提供，飲食標(biāo)準(zhǔn)為[標(biāo)準(zhǔn)描述]，住宿條件為[條件描述]。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：a.按照合同約定支付乙方工資。b.監(jiān)督乙方履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。c.要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于作息時(shí)間、家庭衛(wèi)生等。d.尊重乙方的人格尊嚴(yán)和隱私。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：a.按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。b.遵守甲方的規(guī)章制度。c.保守甲方的商業(yè)秘密和家庭成員的隱私信息，不得隨意向外界透露。d.愛護(hù)甲方的財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。e.遵守職業(yè)道德，提供專業(yè)的服務(wù)。f.服從甲方的合理工作安排。第七條保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和隱私信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。本合同終止后，此保密義務(wù)仍然有效。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付逾期付款利息，利息按[利率]計(jì)算。3.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并可根據(jù)情況扣除部分工資，扣除金額不得超過乙方當(dāng)月工資的[比例]%。4.因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的（包括但不限于家具、家電、物品損壞或發(fā)生其他損失），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[地點(diǎn)，例如：乙方勞動(dòng)合同履行地]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致合同無法履行的，本合同自動(dòng)解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間（如有約定）被證明不符合錄用條件的。b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。d.未經(jīng)甲方同意，擅自從事與合同約定無關(guān)的活動(dòng)，影響本職工作的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（如適用）。d.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。與本合同簽訂時(shí)有效的法律法規(guī)規(guī)定優(yōu)先適用