工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工入職前必須接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.火災(zāi)逃生與應(yīng)急處理

C.個人防護(hù)用品的正確使用

D.市場營銷策略

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)行為是不符合安全操作規(guī)范的？

A.使用個人防護(hù)裝備

B.隨意調(diào)整機(jī)器設(shè)備的安全防護(hù)裝置

C.佩戴安全帽

D.定期檢查設(shè)備

3.以下哪種情況不屬于緊急情況下的安全撤離？

A.火災(zāi)發(fā)生時

B.發(fā)生化學(xué)泄漏時

C.被困在電梯內(nèi)

D.機(jī)器設(shè)備出現(xiàn)異常但未造成人員傷害

4.關(guān)于個人防護(hù)用品的使用，以下哪種說法是錯誤的？

A.應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境選擇合適的個人防護(hù)用品

B.個人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查和維護(hù)

C.個人防護(hù)用品可以隨意替換使用

D.個人防護(hù)用品應(yīng)佩戴在明顯位置

5.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)“三同時”原則？

A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時進(jìn)行

B.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)同時進(jìn)行

C.安全生產(chǎn)與科技創(chuàng)新同時進(jìn)行

D.安全生產(chǎn)與教育培訓(xùn)同時進(jìn)行

6.在進(jìn)行設(shè)備操作前，以下哪項(xiàng)步驟是錯誤的？

A.熟悉設(shè)備操作規(guī)程

B.檢查設(shè)備是否處于正常狀態(tài)

C.佩戴個人防護(hù)用品

D.直接啟動設(shè)備進(jìn)行操作

7.以下哪種情況不屬于安全操作規(guī)程的要求？

A.嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程

B.避免在設(shè)備運(yùn)行時進(jìn)行維護(hù)

C.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

D.在設(shè)備操作過程中吸煙

8.以下哪種情況不屬于安全檢查的重點(diǎn)內(nèi)容？

A.設(shè)備的磨損程度

B.安全防護(hù)裝置的完好性

C.電氣線路的絕緣情況

D.員工的個人衛(wèi)生習(xí)慣

9.以下哪種行為符合安全生產(chǎn)的“四不傷害”原則？

A.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不傷害環(huán)境

B.不傷害自己、不傷害他人、不關(guān)心他人、不關(guān)心環(huán)境

C.不傷害自己、傷害他人、不被他人傷害、不傷害環(huán)境

D.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、傷害環(huán)境

10.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容？

A.提高員工安全意識

B.增強(qiáng)企業(yè)安全管理水平

C.建立健全安全管理制度

D.開展員工福利活動

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工在入職前必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（）

2.員工在工作中可以佩戴耳機(jī)，以便更好地聽到電話或其他通訊設(shè)備的聲音。（）

3.在進(jìn)行高空作業(yè)時，只需要佩戴安全帽就足夠了。（）

4.工作場所的緊急出口標(biāo)識應(yīng)當(dāng)清晰可見，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。（）

5.工作時，員工可以隨意將個人物品放置在工作區(qū)域內(nèi)，以方便取用。（）

6.所有新員工在入職時都必須通過安全意識與行為規(guī)范的考核。（）

7.在緊急情況下，員工應(yīng)當(dāng)首先確保自己的安全，然后再幫助他人。（）

8.使用個人防護(hù)裝備時，如果感到不適，可以自行調(diào)整或停止使用。（）

9.企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全技能的實(shí)操演練。（）

10.工作場所的任何火災(zāi)隱患都應(yīng)由員工自行處理。（）

11.在使用化學(xué)品時，只需穿戴手套和眼鏡即可。（）

12.員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即向直接上級報(bào)告。（）

13.在進(jìn)行設(shè)備操作時，員工可以同時進(jìn)行其他工作，比如查看手機(jī)或聊天。（）

14.安全培訓(xùn)記錄應(yīng)由員工個人保管，無需企業(yè)存檔。（）

15.工作場所的急救箱應(yīng)放置在易于取用且明顯可見的位置。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工必須掌握的基本安全知識？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.火災(zāi)預(yù)防與逃生知識

D.個人防護(hù)用品的使用方法

E.電氣安全知識

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為可能構(gòu)成安全隱患？

A.違規(guī)操作機(jī)械設(shè)備

B.在非吸煙區(qū)吸煙

C.隨意移動或拆除安全防護(hù)裝置

D.使用非標(biāo)準(zhǔn)或損壞的個人防護(hù)用品

E.工作時接打電話

3.以下哪些措施有助于提高員工的安全意識？

A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.在工作場所張貼安全警示標(biāo)志

C.建立安全獎勵制度

D.鼓勵員工參與安全討論

E.對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰

4.在發(fā)生緊急情況時，以下哪些是正確的應(yīng)急響應(yīng)步驟？

A.保持冷靜，迅速評估情況

B.立即報(bào)告上級或安全負(fù)責(zé)人

C.按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行撤離或救援

D.使用個人防護(hù)裝備

E.離開工作場所前關(guān)閉所有設(shè)備

5.以下哪些因素可能導(dǎo)致工作場所的工傷事故？

A.設(shè)備維護(hù)不當(dāng)

B.員工缺乏安全培訓(xùn)

C.工作環(huán)境設(shè)計(jì)不合理

D.個人健康問題

E.管理層安全意識不足

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職培訓(xùn)中應(yīng)掌握的四大基本安全原則。

2.請列舉至少三項(xiàng)企業(yè)可以采取的措施來增強(qiáng)新員工的安全意識和行為規(guī)范。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新入職的一名員工在操作一臺未知型號的切割機(jī)時，由于未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，且未穿戴適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)裝備，導(dǎo)致切割機(jī)突然啟動，造成該員工嚴(yán)重受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該員工在入職時并未完成所有必要的安全培訓(xùn)，且安全管理部門存在監(jiān)管不嚴(yán)的問題。

案例分析題：

請分析以下問題，并給出相應(yīng)的建議：

a)該企業(yè)在新員工入職安全培訓(xùn)方面存在哪些問題？

b)事故發(fā)生的主要原因是什么？

c)針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事件再次發(fā)生？

d)如何改進(jìn)企業(yè)的安全管理制度，以確保新員工的安全培訓(xùn)到位并提高整體安全意識？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.市場營銷策略

2.B.隨意調(diào)整機(jī)器設(shè)備的安全防護(hù)裝置

3.D.機(jī)器設(shè)備出現(xiàn)異常但未造成人員傷害

4.C.個人防護(hù)用品可以隨意替換使用

5.D.安全生產(chǎn)與教育培訓(xùn)同時進(jìn)行

6.D.直接啟動設(shè)備進(jìn)行操作

7.D.在設(shè)備操作過程中吸煙

8.D.員工的個人衛(wèi)生習(xí)慣

9.A.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不傷害環(huán)境

10.D.工作場所的急救箱應(yīng)放置在易于取用且明顯可見的位置。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×新員工在入職前必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。正確的時間應(yīng)該是至少32小時的安全教育培訓(xùn)。

2.×工作時，員工可以佩戴耳機(jī)，以便更好地聽到電話或其他通訊設(shè)備的聲音。實(shí)際上，佩戴耳機(jī)可能會分散注意力，增加安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.×在進(jìn)行高空作業(yè)時，只需要佩戴安全帽就足夠了。高空作業(yè)還需要佩戴安全帶等其他個人防護(hù)裝備。

4.√工作場所的緊急出口標(biāo)識應(yīng)當(dāng)清晰可見，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。

5.×工作時，員工可以隨意將個人物品放置在工作區(qū)域內(nèi)，以方便取用。這樣做可能會阻塞通道或造成絆倒等安全事故。

6.√所有新員工在入職時都必須通過安全意識與行為規(guī)范的考核。

7.√在緊急情況下，員工應(yīng)當(dāng)首先確保自己的安全，然后再幫助他人。

8.×使用個人防護(hù)用品時，如果感到不適，可以自行調(diào)整或停止使用。應(yīng)該立即報(bào)告并按照規(guī)定程序處理。

9.√企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全技能的實(shí)操演練。

10.×工作場所的任何火災(zāi)隱患都應(yīng)由員工自行處理?；馂?zāi)隱患應(yīng)報(bào)告給專業(yè)的安全管理人員處理。

11.×在使用化學(xué)品時，只需穿戴手套和眼鏡即可。根據(jù)化學(xué)品性質(zhì)，可能還需要佩戴呼吸器、護(hù)目鏡等。

12.√工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即向直接上級報(bào)告。

13.×在進(jìn)行設(shè)備操作時，員工可以同時進(jìn)行其他工作，比如查看手機(jī)或聊天。這樣做會分散注意力，增加事故風(fēng)險(xiǎn)。

14.×安全培訓(xùn)記錄應(yīng)由員工個人保管，無需企業(yè)存檔。實(shí)際上，企業(yè)應(yīng)該保存所有員工的安全培訓(xùn)記錄。

15.√工作場所的急救箱應(yīng)放置在易于取用且明顯可見的位置。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.火災(zāi)預(yù)防與逃生知識

D.個人防護(hù)用品的使用方法

E.電氣安全知識

2.A.違規(guī)操作機(jī)械設(shè)備

B.在非吸煙區(qū)吸煙

C.隨意移動或拆除安全防護(hù)裝置

D.使用非標(biāo)準(zhǔn)或損壞的個人防護(hù)用品

E.工作時接打電話

3.A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.在工作場所張貼安全警示標(biāo)志

C.建立安全獎勵制度

D.鼓勵員工參與安全討論

E.對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰

4.A.保持冷靜，迅速評估情況

B.立即報(bào)告上級或安全負(fù)責(zé)人

C.按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行撤離或救援

D.使用個人防護(hù)裝備

E.離開工作場所前關(guān)閉所有設(shè)備

5.A.設(shè)備維護(hù)不當(dāng)

B.員工缺乏安全培訓(xùn)

C.工作環(huán)境設(shè)計(jì)不合理

D.個人健康問題

E.管理層安全意識不足

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職培訓(xùn)中應(yīng)掌握的四大基本安全原則。

答案：

預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)在設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮預(yù)防事故的發(fā)生，而不是事后補(bǔ)救。

安全第一原則：在任何情況下，安全都是首要考慮的因素，不能以犧牲安全為代價(jià)來追求生產(chǎn)效率。

責(zé)任制原則：明確各級人員的安全責(zé)任，從管理層到一線員工，每個人都應(yīng)對自己的安全行為負(fù)責(zé)。

綜合管理原則：安全管理工作應(yīng)貫穿于企業(yè)的各個方面，包括設(shè)備管理、人員培訓(xùn)、環(huán)境監(jiān)測等，形成全面的安全管理體系。

2.請列舉至少三項(xiàng)企業(yè)可以采取的措施來增強(qiáng)新員工的安全意識和行為規(guī)范。

答案：

完善新員工入職安全培訓(xùn)體系：確保新員工接受全面的安全教育和實(shí)操培訓(xùn)，包括安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等。

定期組織安全知識競賽和講座：通過互動和講座形式，提高新員工的安全意識和知識水平。

強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理：通過設(shè)置安全警示標(biāo)志、定期進(jìn)行安全檢查、糾正不安全行為等措施，營造安全的工作環(huán)境。

建立安全獎勵機(jī)制：對遵守安全規(guī)定、提出改進(jìn)建議的員工給予獎勵，激勵員工積極參與安全管理。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)：通過宣傳、教育、表彰等方式，樹立安全意識，形成全員重視安全的良好氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例分析題答案：

a)該企業(yè)在新員工入職安全培訓(xùn)方面存在的問題：

缺乏對新員工的安全培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。

安全培訓(xùn)時間不足，未達(dá)到規(guī)定的最低培訓(xùn)時間要求。

安全培訓(xùn)形式單一，缺乏實(shí)操演練，新員工對安全知識的理解和應(yīng)用能力不足。

安全培訓(xùn)效果評估機(jī)制不完善，無法確保新員工真正掌握了安全知識和技能。

安全管理部門監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正新員工的安全培訓(xùn)不足。

b)事故發(fā)生的主要原因：

新員工未經(jīng)過正規(guī)的安全培訓(xùn)，對設(shè)備操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)不熟悉。

安全防護(hù)裝置被隨意調(diào)整或拆除，導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)增加。

員工個人防護(hù)意識不足，未穿戴適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)裝備。

安全管理部門監(jiān)管不嚴(yán)，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

c)針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

重新評估和修訂新員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、系統(tǒng)，并增加實(shí)操演練。

加強(qiáng)對新員工的安全教育，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。

嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，