第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)職工遵守守秘制度承諾書（5篇）企業(yè)職工遵守守秘制度承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項承諾人系__________企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）職工，現(xiàn)就本人在工作中接觸、知悉或持有的企業(yè)商業(yè)秘密（以下簡稱“商業(yè)秘密”）的保密義務(wù)，依據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，作出如下承諾：1.商業(yè)秘密定義本承諾所稱商業(yè)秘密，是指本人在任職期間因履行職務(wù)而接觸、知悉的，具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、管理信息等，且不為公眾所知悉。2.保密義務(wù)范圍承諾人知悉的商業(yè)秘密包括但不限于：企業(yè)研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計圖紙、生產(chǎn)工藝流程、成本核算數(shù)據(jù)、采購渠道信息、營銷策略方案、客戶名單及交易記錄、內(nèi)部管理制度、財務(wù)報告及預(yù)算方案等。上述信息以任何形式存在（如紙質(zhì)文件、電子文檔、口頭告知、存儲介質(zhì)等），均屬商業(yè)秘密范疇。3.保密期限承諾人的保密義務(wù)自入職之日起生效，不因離職、調(diào)崗或職務(wù)變動而解除。對于離職后仍接觸的商業(yè)秘密，其保密期限延續(xù)至該信息依法公開或失去商業(yè)價值為止。二、核心原則1.嚴(yán)格管控承諾人僅能在履行職務(wù)需要范圍內(nèi)接觸商業(yè)秘密，不得以任何方式（包括但不限于復(fù)制、泄露、擅自披露、用于個人用途或第三方利益）傳播、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。2.物理隔離承諾人妥善保管涉密文件、設(shè)備及數(shù)據(jù)，離開辦公區(qū)域時保證涉密載體隨身或存放于指定保密設(shè)施內(nèi)，禁止將商業(yè)秘密存儲于個人設(shè)備或非授權(quán)系統(tǒng)。3.授權(quán)限制承諾人向他人披露商業(yè)秘密時，須獲得企業(yè)書面授權(quán)，并保證該他人承擔(dān)同等保密義務(wù)。三、具體措施1.文件管理承諾人每日開展__________次涉密文件清點工作，保證無遺漏或遺失；對涉密文件實施分級標(biāo)記（如“絕密”“機密”），并按規(guī)定銷毀廢棄文件。2.網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備安全承諾人每月進(jìn)行__________次工作電腦及移動設(shè)備的密碼強度檢查，禁止使用未經(jīng)企業(yè)許可的云存儲服務(wù)或外部郵箱傳輸商業(yè)秘密；離開座位時鎖定屏幕，防止他人窺視。3.對外合作規(guī)范承諾人向合作伙伴提供商業(yè)秘密時，須簽訂保密協(xié)議，并在合作終止后及時收回或銷毀相關(guān)資料。4.離職交接承諾人離職前三十日內(nèi)，須配合企業(yè)完成商業(yè)秘密資料的清退、返還或銷毀工作，并簽署確認(rèn)清單。5.違規(guī)報告承諾人發(fā)覺他人違反保密制度時，應(yīng)立即向企業(yè)保密部門報告，并配合調(diào)查取證。四、違約責(zé)任1.違約認(rèn)定承諾人違反本承諾書約定，泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任（包括直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用等）。2.法律責(zé)任承諾人若因違反保密義務(wù)構(gòu)成不正當(dāng)競爭或侵犯商業(yè)秘密罪，除承擔(dān)民事責(zé)任外，企業(yè)有權(quán)追究其刑事責(zé)任，并解除勞動合同。承諾人簽名留白：____________________簽訂日期留白：____________________企業(yè)職工遵守守秘制度承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于保密工作對企業(yè)運營及信息安全的重要性，承諾方本著誠信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，就遵守保密制度事宜作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部制定的保密規(guī)章制度，切實履行保密義務(wù)。具體包括但不限于：（一）對接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、傳播或使用；（二）妥善保管涉及保密的文件、資料、數(shù)據(jù)等載體，離崗、離職時按規(guī)定交還所有保密資料；（三）禁止將保密信息用于個人目的或第三方利益，不得擅自對外披露可能影響企業(yè)利益的信息；（四）對在履行職責(zé)過程中知悉的第三方保密信息，同等適用本承諾條款，不得侵犯他人合法權(quán)益；（五）發(fā)生泄密事件或存在泄密風(fēng)險時，第一時間向指定部門報告，并配合調(diào)查處理。二、執(zhí)行規(guī)范承諾方承諾按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行保密義務(wù)：（一）明保證密信息范圍，包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、供應(yīng)鏈信息等，通過文件標(biāo)注、制度培訓(xùn)等方式強化識別；（二）建立分級保密管理體系，根據(jù)信息敏感程度設(shè)置不同管控措施，核心保密信息實行雙人雙鎖管理；（三）規(guī)范涉密載體使用流程，保證密件流轉(zhuǎn)、存儲、銷毀等環(huán)節(jié)符合安全要求，電子文檔采取加密存儲措施；（四）定期開展保密自查，每季度至少進(jìn)行一次全面排查，對發(fā)覺的隱患及時整改，并形成書面記錄；（五）加強員工保密意識教育，新入職人員必須簽署保密協(xié)議，年度組織保密培訓(xùn)不少于__________學(xué)時。三、管理機制承諾方承諾通過以下機制保障保密制度落實：（一）設(shè)立保密工作歸口部門，負(fù)責(zé)制度制定、監(jiān)督執(zhí)行、違規(guī)處理等職能，明確各級管理人員保密職責(zé)；（二）建立保密責(zé)任追究制度，對違反承諾的行為根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度處以警告、降級、解約等處分，造成損失的依法追償；（三）將保密工作納入績效考核體系，__________項指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與評優(yōu)、晉升直接掛鉤；（四）聘請保密監(jiān)督員，設(shè)立舉報專線和信箱，對泄密線索及時核查處理，并保護(hù)舉報人合法權(quán)益；（五）定期組織應(yīng)急演練，模擬泄密場景進(jìn)行處置訓(xùn)練，提升快速反應(yīng)和危機管控能力。四、效力條款（一）本承諾自簽署之日起生效，承諾方不得以任何理由規(guī)避或免除責(zé)任；（二）如企業(yè)規(guī)章制度發(fā)生變更，承諾方將及時學(xué)習(xí)適應(yīng)新規(guī)定，原條款繼續(xù)有效；（三）承諾方離崗、離職時，必須完成保密交接手續(xù)，經(jīng)確認(rèn)后方可解除保密義務(wù)；（四）本承諾內(nèi)容與國家法律法規(guī)及企業(yè)合同約定具有同等法律效力，發(fā)生爭議通過協(xié)商或訴訟解決。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)職工遵守守秘制度承諾書第（3）篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景鑒于商業(yè)秘密是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵組成部分，對維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、保障市場秩序具有重要意義，承諾方作為企業(yè)的職工，充分認(rèn)識到保守商業(yè)秘密的嚴(yán)肅性和必要性。為規(guī)范自身行為，防止商業(yè)秘密泄露，維護(hù)企業(yè)與第三方的合法權(quán)益，根據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，承諾方自愿作出如下承諾。2.承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾，在履行職務(wù)期間及離職后，嚴(yán)格保守工作中知悉或接觸的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、實驗記錄等；（2）經(jīng)營信息：如客戶名單、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道、定價政策等；（3）管理信息：如內(nèi)部管理制度、人力資源數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、會議紀(jì)要等；（4）其他未公開的信息：如未公開的合同條款、知識產(chǎn)權(quán)文件、法律事務(wù)處理方案等。承諾方承諾未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用前述商業(yè)秘密，且不得為個人利益或第三方利益而擅自留存、復(fù)制或傳播相關(guān)資料。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容得到有效落實，承諾方制定如下實施計劃：第一階段：至__________年__________月__________日，承諾方將參加企業(yè)組織的商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部保密制度，并簽署本承諾書。第二階段：自__________年__________月__________日起，承諾方在日常工作中嚴(yán)格遵守保密要求，對接觸的商業(yè)秘密采取必要的安全措施，如加密存儲、限制訪問權(quán)限等。第三階段：離職前__________日內(nèi)，承諾方將自行保管或交還所有涉密資料，并辦理商業(yè)秘密脫密手續(xù)，保證無涉密文件留存。第四階段：離職后，承諾方繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用離職前知悉的商業(yè)秘密從事與原雇主有競爭關(guān)系的工作，或泄露給第三方。4.保障措施為協(xié)助承諾方履行本承諾，接收方將提供以下保障措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施保密管理，提供日常咨詢與監(jiān)督；（2）建立商業(yè)秘密分級管理制度，明確不同密級信息的保護(hù)措施；（3）定期開展保密風(fēng)險評估，及時發(fā)覺并整改潛在風(fēng)險；（4）提供必要的保密工具與技術(shù)支持，如加密軟件、物理隔離設(shè)備等；（5）由__________機構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證保密措施符合行業(yè)及法律法規(guī)要求。5.違約責(zé)任承諾方若違反本承諾，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接受接收方的內(nèi)部處分，包括警告、降級、解除勞動合同等；（2）賠償接收方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用等；（3）若違約行為構(gòu)成犯罪，將承擔(dān)刑事責(zé)任，并依法被追究法律責(zé)任；（4）接收方有權(quán)將違約行為通報行業(yè)自律組織或司法機關(guān)，并保留進(jìn)一步追究權(quán)利。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方變更工作崗位或離職時，須重新確認(rèn)本承諾內(nèi)容，并接受接收方的審查。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日企業(yè)職工遵守守秘制度承諾書第（4）篇合同編號：__________一、承諾事項1.1_本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及本單位內(nèi)部管理制度。1.2承諾事項包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)及其他未公開信息。二、實施準(zhǔn)則2.1承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位制定的守秘制度，采取必要措施保護(hù)所知悉的商業(yè)秘密。2.2未經(jīng)本單位書面許可，不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸商業(yè)秘密。2.3承諾人在離職后仍需繼續(xù)履行守秘義務(wù)，期限為勞動合同終止后____年。三、違約責(zé)任3.1任何違反本承諾書約定，泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2違約方需賠償本單位因此遭受的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，并可能被追究刑事責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，單位與承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)職工遵守守秘制度承諾書第（5）篇為規(guī)范__________行為，現(xiàn)就企業(yè)職工遵守守秘制度事宜，作出如下承諾：一、基本原則1.本承諾書旨在明確職工在履行職務(wù)過程中對涉密信息的保護(hù)義務(wù)，保證企業(yè)核心利益不受侵害。2.所有職工應(yīng)充分認(rèn)識保密工作的重要性，自覺遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，形成全員參與、共同維護(hù)的良好氛圍。3.職工應(yīng)將保密意識融入日常工作，對接觸到的任何涉密信息，均不得以任何形式泄露給無關(guān)人員或外部機構(gòu)。4.企業(yè)應(yīng)定期開展保密教育培訓(xùn)，提升職工的保密技能和意識，保證全體職工具備必要的保密知識和能力。5.職工應(yīng)積極配合企業(yè)的保密檢查和監(jiān)督，對發(fā)覺的問題及時報告，共同維護(hù)企業(yè)的保密環(huán)境。二、具體承諾1.職工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度，對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉密資料，承擔(dān)保密責(zé)任。2.職工不得私自復(fù)制、傳播或外傳任何涉密文件和信息，確因工作需要使用涉密資料的，應(yīng)按規(guī)定程序報批。3.職工離職時，應(yīng)按規(guī)定交還所有涉密文件、資料和物品，不得帶走任何與企業(yè)相關(guān)的保密信息。4.職工應(yīng)妥善保管涉密文件和資料，防止遺失或被盜，確因特殊原因需要外帶涉密文件的，應(yīng)采取嚴(yán)格的安全措施。5.職工不得利用職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益，不得泄露企業(yè)內(nèi)部決策、經(jīng)營策略等敏感信息。三、監(jiān)督機制1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的保密工作機構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督和管理，保證保密制度的執(zhí)行到位