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財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)協(xié)議書(shū)
財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇1
甲方:乙方;
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)
民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范管理,明確用人單
位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著平等自
愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
L合同期限兩年,從—至_____止。
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。工
作崗位為財(cái)務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。
3、在簽訂本合同前,乙方應(yīng)提供《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》
和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核,并復(fù)印后交甲方存檔。同時(shí)
乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士身份證
號(hào)為擔(dān)保人。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日,合理安排乙方休假或休
2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,公
司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間。
三、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
1、乙方報(bào)酬采用月薪制,在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民
幣發(fā)放,年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)。遇
有特殊原因,甲方經(jīng)說(shuō)明原因,可以提前或推遲發(fā)薪。甲
方每月付給乙方薪酬元,大寫(xiě)。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時(shí),出差
補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作日甲方免費(fèi)提供中餐,因工作需要加班時(shí)免
費(fèi)提供晚餐。甲方不提供住宿。
4、在合同期內(nèi),由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),
乙方依法享受?chē)?guó)家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待
遇。
四、培訓(xùn)及保密規(guī)定
1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,
必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開(kāi)甲方,則
由乙方承擔(dān)違約金。
2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密有保密的義務(wù),
合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)
任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1、按國(guó)家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬和福利待
遇。;
2、要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳
冊(cè)、數(shù)據(jù)等。
3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議;
4、辭職。
5、在工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),要求甲
方給予獎(jiǎng)勵(lì);
6、對(duì)甲方提出違反規(guī)定國(guó)家法律法規(guī)、政策的指令
有權(quán)拒絕執(zhí)行。
乙方須履行的義務(wù):
1、依法履行財(cái)務(wù)主管職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工
作任務(wù);
2、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)
和監(jiān)督;
3、在履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)時(shí),不得違反國(guó)家法律、財(cái)
經(jīng)制度,違背職業(yè)道德;
4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏
甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄
密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
5、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,須妥善俁管甲方公章印鑒,
并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私
用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,觸犯
刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,不得有吃拿卡要等損害甲方
利益的行為。否則,甲方有權(quán)立即解除合同,因此給甲方
造成的損失的,由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),未經(jīng)授權(quán)不
得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方
不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,否則,甲方有權(quán)解除本合
同、要求賠償損失,并不予任何補(bǔ)償。
六、合同的終止和違約責(zé)任
在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不
改正;
2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下,合同自行解除:
1、合同期滿未續(xù)簽。
2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù);
3、乙方無(wú)故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù);
4甲方公司被撤銷(xiāo)。
在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商;
2、國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí);
3、不可歸責(zé)于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后5天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,
案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履
行職務(wù)。
2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償.
雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰?shū)
面意見(jiàn)。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意
并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的以失,由
乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),工資按新的工
作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,甲
方不須向乙方支付彳丑可補(bǔ)償。
5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得
向甲方索取任何費(fèi)用。
6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲
方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方返還甲方,并向甲方支付
違約金元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造
成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解
除合同。
八、調(diào)解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)
商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,亦
可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)
章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方
簽字次日起生效。
甲方:乙方:
日期;________________
財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇2
甲方:
身份證號(hào):
住所:
乙方:
身份證號(hào):
住所:
本著〃平等、守信、雙贏”的原則,為達(dá)成甲乙雙方
在企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)方面緊密合作,經(jīng)友好協(xié)商,特簽訂本協(xié)
議書(shū),以資信守。
第一條、在乙方的密切配合下,甲方利用自身網(wǎng)絡(luò)、
信息、一等方面的優(yōu)勢(shì)為乙方提供常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。
常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)指甲方針對(duì)乙方近期經(jīng)營(yíng)管理需求和遠(yuǎn)期
發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),在全面診斷、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,為乙方提供
整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案,根據(jù)乙方發(fā)展的不同階段,在一
定期限內(nèi)分步確定工作重點(diǎn)并組織實(shí)施的服務(wù)。
第二條、乙方自愿聘請(qǐng)甲方為常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)。甲方委
派指定人員為乙方財(cái)務(wù)顧問(wèn),提供常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。
第三條、常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)采用定期合作、—的方式進(jìn)
行。本協(xié)議合作期間為年月日至
年月日。
第四條、本協(xié)議合作期間的費(fèi)用??偡?wù)費(fèi)用為元,
具體付費(fèi)時(shí)間和金額為:
第五條、經(jīng)雙方協(xié)商確定本次常年財(cái)務(wù)顧問(wèn)甲方提供
的服務(wù)內(nèi)容,具體包括以下各項(xiàng)內(nèi)容(打飛〃選擇)
1、日常服務(wù):□信息咨詢;□企業(yè)診斷;□業(yè)務(wù)培訓(xùn);
□商務(wù)談判;□高峰交流;□公司管理咨詢;□其他。
2、增值服務(wù):□甲方研究產(chǎn)品。
3、企業(yè)理財(cái)咨詢服務(wù):口企業(yè)投資咨詢;口企業(yè)融資
咨詢;□財(cái)務(wù)管理咨詢。
(1)信息咨詢
根據(jù)乙方需求,提供國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、行業(yè)分析、
金融財(cái)經(jīng)信息等方面的信息咨詢。
(2)企業(yè)診斷
對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)等運(yùn)行狀況進(jìn)行分析,指
出乙方存在的問(wèn)題,并進(jìn)行改進(jìn)方案策劃。
(3)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為乙方提供投融資政策與法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、銀行業(yè)務(wù)、
從業(yè)人員個(gè)人理財(cái)計(jì)劃等方面的培訓(xùn)。
(4)商務(wù)談判
收集乙方商務(wù)談判涉及的背景資料,參與商務(wù)談判,
為乙方商務(wù)談判提供金融方面的智力支持。
(5)高峰交流
組織乙方與其他企業(yè)CEO之間、與行業(yè)專(zhuān)家問(wèn)、與
甲方中高層間的不定期高峰會(huì),學(xué)習(xí)、交流管理經(jīng)營(yíng)之勝
道。
(6)其他服務(wù)內(nèi)容。
第六條、甲方權(quán)利
1、有權(quán)更換所委派的企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)人員。
2、企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)人員有權(quán)了解乙方的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理
工作和財(cái)務(wù)情況,協(xié)助管理有關(guān)財(cái)務(wù)工作,參與乙方戰(zhàn)略
性重大決策。
3、在同等條件下,有權(quán)要求乙方優(yōu)先在甲方辦理各
項(xiàng)結(jié)算、信貸等金融業(yè)務(wù)。
第七條、甲方義務(wù)
1、委派的企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)人員必須是甲方的正式在職
員工,具有金融業(yè)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
2、在對(duì)乙方企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)工作中了解的有關(guān)乙
方的商業(yè)機(jī)密負(fù)保密義務(wù),不得向彳小可第三方泄露。
3、乙方有信貸需求時(shí),為乙方設(shè)計(jì)合理的籌融資方
案。在同等條件并符合國(guó)家法律法規(guī)、甲方及其上級(jí)施行
政策的前提下,予以優(yōu)先安排。
第八條、乙方權(quán)利
1、在同等條件并符合國(guó)家法律法規(guī)、甲方及其上級(jí)
施行政策的前提下,有權(quán)優(yōu)先向甲方申請(qǐng)信貸支持。
2、建議甲方委派或更換指定的企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)人員。
3、向甲方咨詢經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)問(wèn)題。
第九條、乙方義務(wù)
1、按季度向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表及其它甲方需要的資
料,說(shuō)明重大變化事項(xiàng)。提前以書(shū)面形式向甲方通報(bào)戰(zhàn)略
投資計(jì)劃。
2、按約定期限與金額向甲方支付企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)用。
3、在同等條件下,乙方優(yōu)先考慮在甲方辦理存款、
結(jié)算、貸款等業(yè)務(wù)。
4、對(duì)甲方提供的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合作的各種協(xié)議
書(shū)、報(bào)告、合作方式、合作理念等商業(yè)機(jī)密負(fù)保密義務(wù),
不得向任何第三方泄露。
第十條、甲方因開(kāi)展財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)而向乙方出具的任
何書(shū)面文件必須經(jīng)委派的財(cái)務(wù)顧問(wèn)人員簽字有效,否則無(wú)
效。
第十一條、甲方向乙方提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù),僅作為乙
方?jīng)Q策參考,乙方擁有最終決策權(quán)。
第十二條、協(xié)議一式份,雙方各執(zhí)份,
各份均具同等法律效力。
第十三條、違約責(zé)任
1、雙方中任何一方均不得惡意串通第三方或以欺詐、
脅迫等其他^法手段損害對(duì)方利益。否則,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?/p>
違約金,并依法承擔(dān)違約責(zé)任。
2、雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合作地位,任何一方在與第三
方商洽涉及本協(xié)議事項(xiàng)時(shí),不得忽視和損害對(duì)方在本協(xié)議
中的地位和權(quán)益。否則,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并依法承
擔(dān)違約責(zé)任。
3、甲方對(duì)乙方提出可能導(dǎo)致違反法律、法規(guī)的要求
或提示,乙方有權(quán)予以審慎提示,若甲方對(duì)此貉之不理,
則應(yīng)對(duì)此給乙方造成的損失負(fù)責(zé),乙方并有權(quán)解除協(xié)議,
顧問(wèn)費(fèi)不予退還。
第十四條、本協(xié)議效力存續(xù)期間,如發(fā)生政治、經(jīng)濟(jì)、
金融、法律或其他方面的重大變故,繼續(xù)履行協(xié)議將會(huì)對(duì)
甲方或乙方或?qū)?、乙雙方的業(yè)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況、公司
前景等產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的不利影響,雙方可協(xié)商暫緩或終止本
協(xié)議,任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十五條、凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)
的一切爭(zhēng)議,如果雙方協(xié)商不成,應(yīng)提交_____委員會(huì),根
據(jù)該會(huì)—規(guī)則和有關(guān)證券爭(zhēng)議—的特別規(guī)定進(jìn)行
地點(diǎn)在裁決是終局的,對(duì)
雙方均有約束力。
第十六條、本協(xié)議如有未盡事宜,雙方本著互讓互諒
的原則積極協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具
有同等效力。
甲方(公章):
法定代表人:
授權(quán)代理人:
簽訂地:
簽訂日期:____年月日
乙方(公章):
甲方(公章):
法定代表人:
授權(quán)代理人:
簽訂地:
簽訂日期:_____年月日
財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇3
甲方(用人單位):
法定代表人:
地址:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號(hào)碼:
期止:
風(fēng)險(xiǎn)提?。?/p>
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工
前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合
同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。
如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11
個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽
訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)
定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合
同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)
情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以
便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,甲方?jīng)Q
定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。
第二條乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資
料,進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬
薄),計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書(shū);財(cái)務(wù)管理咨
詢。
第三條合同期限及報(bào)酬:本合同有效期為一年,自
簽訂之日起至年一月一日止;試用期為年—
月一日至年一月一日;甲方每一支付乙方工資—
元,至合同終止,試用期工資為一元;合同期滿時(shí),雙
方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
風(fēng)險(xiǎn)提小:
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)
試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不
得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得
超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)
月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)
行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單
位還要向員工支付賠償金。
甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)一元。(資料費(fèi)指賬本、憑
證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)
第四條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款:
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不
超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周
至少休息一天。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息
與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)
商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊
原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下
延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小
時(shí)。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、
婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,具體辦法按國(guó)家
有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
第五條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)檢杳乙方的工作情況。
2、甲方不得無(wú)故解聘乙方,在下列情況下,甲方有
權(quán)單方解除合同:a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng),不積極履行
義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背
職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘
會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)
一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),合法,
準(zhǔn)確,并應(yīng)配有專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工
作。
4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)
充的原始憑證,應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。
6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。
7、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方,
對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按
要求于當(dāng)月25H-30日前交給甲方。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國(guó)家
統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并負(fù)責(zé)妥善保管好
乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等,稅務(wù)機(jī)關(guān)召開(kāi)
會(huì)議,培訓(xùn)等事務(wù),除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外,均由乙
方參加,并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。
2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及
稅務(wù)年檢等工作。
3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使客
戶在合法合理前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟(jì)利益。
4、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,
保證會(huì)計(jì)憑證,賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。
5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義
務(wù)。
6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方,終止合同時(shí)有
義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7、合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,
案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履
行會(huì)計(jì)職務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提?。?/p>
建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司
商業(yè)秘密:
L高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)
管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)
業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、
期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企
業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同
意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)
為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),
是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序
維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
(一)雙方依法參加公積金,其中依法應(yīng)由乙方繳納的
部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或
提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工
傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工
傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的
規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定
報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病
救濟(jì)費(fèi)。
第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)
以書(shū)面形式通知對(duì)方。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人
等事項(xiàng),不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等
情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼
續(xù)履行。
第九條
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