企業(yè)引進博士協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX大學(xué)XX學(xué)院

乙方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大學(xué)XX學(xué)院

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式：010-XXXXXXX

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方就博士引進事宜簽訂，旨在明確雙方在博士引進過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保引進工作的順利進行。甲方作為用人單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬引進一名具有博士學(xué)位的專業(yè)人才，乙方作為人才輸出方，同意根據(jù)甲方需求推薦并協(xié)助博士人才完成引進工作。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，將圍繞博士人才的引進、工作安排、薪酬待遇、保密義務(wù)等方面展開，涉及雙方在人才引進過程中的各項權(quán)利與責(zé)任，是雙方合作的基礎(chǔ)框架。協(xié)議的履行將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定執(zhí)行，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，以保障博士引進工作的順利進行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方引進博士人才的具體事宜，確保博士人才能夠順利入職并開展相關(guān)工作。協(xié)議范圍涵蓋博士人才的推薦、篩選、面試安排、薪酬談判、合同簽訂、入職手續(xù)辦理以及后續(xù)的績效管理等方面。具體內(nèi)容包括但不限于：甲方向乙方提出人才需求，乙方根據(jù)需求推薦候選人；甲方面試并評估候選人，乙方提供必要的協(xié)助；雙方就薪酬待遇及工作條件進行協(xié)商；博士人才入職后的工作安排及管理；保密條款的遵守等。通過本協(xié)議，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動博士人才的引進與發(fā)展。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

1.“博士人才”指乙方推薦并由甲方引進的具有博士學(xué)位的專業(yè)人員；

2.“引進費用”指甲方為引進博士人才支付給乙方的各項費用，包括推薦費、服務(wù)費等；

3.“工作安排”指甲方為博士人才提供的工作崗位、職責(zé)及工作環(huán)境；

4.“薪酬待遇”指甲方為博士人才提供的工資、獎金、福利等；

5.“保密條款”指本協(xié)議中關(guān)于雙方及博士人才需保密的信息及義務(wù)的條款；

6.“不可抗力”指雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方的權(quán)力：

a.有權(quán)根據(jù)自身需求向乙方提出博士人才的具體要求；

b.有權(quán)對候選人進行面試及背景；

c.有權(quán)就薪酬待遇及工作條件與乙方進行協(xié)商；

d.有權(quán)對入職后的博士人才進行績效考核及管理；

e.有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。

（2）甲方的義務(wù)：

a.應(yīng)按時向乙方支付約定的引進費用；

b.應(yīng)為博士人才提供符合協(xié)議約定的工作崗位及工作環(huán)境；

c.應(yīng)按時足額支付博士人才的薪酬待遇；

d.應(yīng)協(xié)助博士人才辦理入職手續(xù)，包括但不限于社保、公積金等；

e.應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，保護博士人才及乙方的信息安全。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方的權(quán)力：

a.有權(quán)要求甲方提供博士人才的具體需求信息；

b.有權(quán)推薦符合甲方要求的博士人才；

c.有權(quán)參與面試過程，提供必要的協(xié)助；

d.有權(quán)就薪酬待遇與服務(wù)費與甲方進行協(xié)商；

e.有權(quán)要求甲方遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。

（2）乙方的義務(wù)：

a.應(yīng)根據(jù)甲方的需求，積極推薦優(yōu)秀的博士人才；

b.應(yīng)對推薦的博士人才進行初步篩選，確保其資質(zhì)符合甲方要求；

c.應(yīng)配合甲方進行面試及背景，提供必要的協(xié)助；

d.應(yīng)與甲方就薪酬待遇及服務(wù)費達成一致，并確保相關(guān)費用及時到賬；

e.應(yīng)確保推薦的博士人才遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，保護甲方及博士人才的信息安全；

f.應(yīng)對博士人才的工作能力及表現(xiàn)提供必要的評估意見；

g.應(yīng)配合甲方辦理博士人才的入職手續(xù)，提供必要的證明材料；

h.在協(xié)議履行過程中，應(yīng)維護甲方的利益，避免因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失；

i.應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，保護甲方及博士人才的信息安全，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方同意向乙方支付博士引進服務(wù)費人民幣XX萬元（大寫：XX元整）。該費用包含乙方為推薦、篩選、面試協(xié)調(diào)及促成博士人才與甲方簽訂勞動合同所提供的一切服務(wù)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX大學(xué)XX學(xué)院

賬號：XXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：

a.首期服務(wù)費：在本協(xié)議簽訂之日起X日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費總額的50%，即人民幣XX萬元（大寫：XX元整）。

b.尾期服務(wù)費：在博士人才正式入職甲方并開始履行勞動合同滿X個月后，甲方向乙方支付剩余的服務(wù)費50%，即人民幣XX萬元（大寫：XX元整）。

4.付款前提：乙方收到首期服務(wù)費后，應(yīng)正式開始為甲方提供博士引進相關(guān)服務(wù)。尾期服務(wù)費的支付以博士人才正式入職并滿足約定服務(wù)期限為前提條件。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年。協(xié)議期滿前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)提前X個月協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.博士引進周期：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方應(yīng)共同努力在XX個月內(nèi)完成博士人才的推薦、面試及入職流程。如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長該期限，但最長不超過XX個月。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

a.需求確認：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后X日內(nèi)向乙方提供詳細的博士人才需求說明書。

b.候選人推薦：乙方應(yīng)在收到甲方需求后X日內(nèi)提供至少X名符合條件的博士人才候選人名單及初步資料。

c.面試安排：甲方應(yīng)在收到候選人資料后X日內(nèi)與乙方確定面試時間及安排，并通知乙方協(xié)調(diào)候選人。

d.背景：如需進行背景，應(yīng)在面試通過后X日內(nèi)啟動，并完成報告。

e.薪酬談判：雙方應(yīng)在候選人確定后X日內(nèi)就薪酬待遇達成一致。

f.入職手續(xù)：博士人才正式接受offer后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)共同完成入職手續(xù)辦理。

4.協(xié)議終止：如博士人才未能按約定入職或雙方協(xié)商一致終止合作，本協(xié)議自動終止，乙方已收取的服務(wù)費不予退還，甲方無需支付剩余服務(wù)費。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定支付服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之X向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費及已產(chǎn)生但未完成的服務(wù)成本。

（2）甲方未按本協(xié)議第五條約定的需求或時間節(jié)點提供必要協(xié)助，導(dǎo)致博士引進工作延誤或無法進行的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因甲方原因?qū)е乱曳酵扑]的人才拒絕合作或入職失敗，甲方仍需支付全額服務(wù)費，且乙方有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（3）甲方在博士人才入職前單方面撤銷引進意向或更改引進條件，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的實際損失，包括但不限于為該引進項目已投入的人力成本、差旅費用等，賠償金額不低于服務(wù)費總額的X%。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按本協(xié)議第四條約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量完成引進服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費。具體退還比例根據(jù)乙方違約情節(jié)及對項目造成的影響確定，嚴(yán)重違約情況下甲方有權(quán)要求全額退款并賠償損失。

（2）乙方推薦的博士人才不符合甲方基本要求或存在欺詐行為（如偽造學(xué)歷、履歷等），導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)在X日內(nèi)重新推薦符合要求的候選人，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、因人才問題導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。賠償金額不低于服務(wù)費總額的X%。

（3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密或博士人才的個人隱私信息的，應(yīng)立即停止違約行為并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)秘密損失、隱私侵權(quán)賠償?shù)?。違約金金額不低于服務(wù)費總額的X%，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）乙方未按本協(xié)議第五條約定的關(guān)鍵時間節(jié)點完成工作，導(dǎo)致項目整體延誤的，每逾期一日，乙方應(yīng)按服務(wù)費總額的萬分之X向甲方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費總額的X%。逾期超過X日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費。

3.違約金上限：雙方約定，本協(xié)議項下的所有違約金累計不超過服務(wù)費總額的X%。如違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權(quán)另行主張賠償。

4.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

5.法律責(zé)任：除本協(xié)議約定的違約責(zé)任外，任何一方違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政責(zé)任、刑事責(zé)任等。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)中斷或技術(shù)故障等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)詳細說明不可抗力事件的影響以及預(yù)計持續(xù)的時間。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，通過友好協(xié)商的方式解決相關(guān)事宜，盡量減少不可抗力帶來的損失。

5.持續(xù)不可抗力：如果不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)協(xié)商處理已產(chǎn)生的費用和責(zé)任，包括但不限于已支付的服務(wù)費、已投入的成本等。

6.不可抗力證明：雙方均有義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生后，及時收集和保存相關(guān)證明文件，以備后續(xù)查證。證明文件包括但不限于政府公告、新聞報道、官方報告、合同履行記錄等。

7.不可抗力不可預(yù)見性：本協(xié)議所稱不可抗力是不可預(yù)見的，是指事件的發(fā)生及其對協(xié)議履行的影響在當(dāng)時是難以預(yù)見的。雙方均不應(yīng)以對方未預(yù)見或應(yīng)預(yù)見不可抗力為由而拒絕履行協(xié)議義務(wù)。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議所稱爭議是指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何分歧或糾紛，包括但不限于協(xié)議解釋、履行、違約等爭議。

2.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著平等、互利、公平的原則進行，力求在合理的時間內(nèi)達成一致意見。雙方應(yīng)指定專門的聯(lián)系人負責(zé)協(xié)商事宜，并保持及時溝通。

3.調(diào)解解決：如果協(xié)商無法解決爭議，雙方可以共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公正、高效的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的非爭議部分。

4.仲裁解決：如果協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)遵守仲裁裁決，并自覺履行。

5.訴訟解決：除上述方式外，如果雙方在本協(xié)議中另有約定或無法達成一致選擇爭議解決方式，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定進行，法院的判決是終局的，對雙方均有約束力。

6.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，提供真實、完整的信息，并配合爭議解決機構(gòu)的工作。雙方應(yīng)盡量通過非訴訟方式解決爭議，以減少時間和成本消耗。

7.爭議解決地點：本協(xié)議項下的爭議解決地點為甲方所在地，除非雙方另有約定或仲裁委員會另有規(guī)定。爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時，按比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應(yīng)采用書面形式，可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本協(xié)議約定的其他方式送達。通知在送達時視為有效送達。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式或地址送達的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致終止后自動終止。如因違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)約定處理未盡事宜，并繼續(xù)履行保密義務(wù)等相關(guān)條款。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、個人隱私等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并自行承擔(dān)因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解及承諾。

7.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

8.聯(lián)系方式：雙方應(yīng)確保本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并負責(zé)及時更新。因聯(lián)系方式不準(zhǔn)確導(dǎo)致的通知無法送達，責(zé)任由未更新聯(lián)系方式的一方承擔(dān)。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：

a.《博士人才需求說明書》（附件一）

b.