未提供勞動(dòng)合同范本甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[具體性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，但甲方未向乙方提供勞動(dòng)合同范本，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)[X]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)[X]小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批備案。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)、如實(shí)向乙方提供勞動(dòng)合同范本，并與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工或怠工。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為[具體金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開(kāi)戶銀行[銀行名稱]，賬號(hào)[銀行賬號(hào)]。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和甲方要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方病假工資?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資福利待遇。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，詳細(xì)列舉]五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所、通訊工具等，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所的環(huán)境、安全等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，保障乙方的工作環(huán)境安全、舒適。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作崗位可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知和防護(hù)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為乙方提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施，如職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康培訓(xùn)等，預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的簽訂甲方應(yīng)在乙方入職后[X]日內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等條款。2.勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。3.勞動(dòng)合同的解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。4.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)