茶樓員工入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方入職甲方茶樓工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方茶樓擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責，如接待顧客、點單服務、茶樓清潔維護、茶具整理等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：甲方茶樓位于[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方的具體工作時間按照甲方茶樓的營業(yè)時間安排執(zhí)行。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方茶樓的實際經營情況靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方茶樓的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。績效工資：乙方的績效工資根據其工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，具體考核辦法按照甲方茶樓的相關規(guī)定執(zhí)行。績效工資每月發(fā)放金額不低于元，最高不超過元。獎金：甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和茶樓的經營狀況，可給予乙方一定的獎金。獎金的發(fā)放時間和金額由甲方決定。2.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結果以及茶樓的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整的幅度和方式由甲方決定。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標準如下：工作日加班：加班工資按照不低于乙方基本工資的150%支付。休息日加班：加班工資按照不低于乙方基本工資的200%支付。法定節(jié)假日加班：加班工資按照不低于乙方基本工資的300%支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方茶樓提供的以下福利待遇：免費工作餐：甲方為乙方提供每日[具體餐數(shù)]的免費工作餐。住宿：甲方為乙方提供宿舍，宿舍內配備[詳細住宿設施清單]。乙方應遵守宿舍管理規(guī)定，愛護宿舍設施。培訓：甲方為乙方提供相關的業(yè)務培訓和技能培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。其他福利待遇：甲方根據茶樓的實際情況，可提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方應按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。3.職業(yè)危害防護：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：按照本合同的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果，對乙方進行獎懲。按照國家和地方政府的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。義務：按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護培訓。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。2.乙方的權利和義務權利：按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護培訓。法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。義務：按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。遵守甲方茶樓的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應當簽訂書面協(xié)議。甲方解除本合同的，應當提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應當提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。合同期滿終止本合同的，甲方應當在合同期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方決定不續(xù)簽合同的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。九、經濟補償和賠償1.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的。甲方依照本合同第八條第2款第（2）項、第（3）項、第（4）項、第（5）項規(guī)定解除本合同的。本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽合同的。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，導致本合同終止的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。甲方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給乙方造成損失的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]元。2.乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制義務的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有