美術(shù)校長勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營美術(shù)教育業(yè)務(wù)的需要，乙方具備擔(dān)任美術(shù)校長的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方美術(shù)學(xué)校校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的整體運營管理，包括但不限于教學(xué)團隊管理、課程體系建設(shè)與優(yōu)化、招生推廣、學(xué)生管理、與家長溝通協(xié)調(diào)、學(xué)校行政管理等工作，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升和各項業(yè)務(wù)的順利開展，達(dá)成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)。（二）工作地點工作地點為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務(wù)。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放日為每月______日。（二）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校經(jīng)營業(yè)績，可能會發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。（三）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整以及學(xué)校經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐補貼、交通補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會，鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質(zhì)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要。3.乙方在工作期間因病或非因工負(fù)傷，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況為乙方配備必要的辦公設(shè)備和教學(xué)設(shè)施。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，配合甲方做好職業(yè)健康檢查等工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)學(xué)校經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。（2）有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督檢查。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定時，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（3）依法為乙方繳納社會保險。（4）向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（5）按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。（4）在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。（2）按照合同約定完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關(guān)的目的。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）與甲方的其他員工團結(jié)協(xié)作，共同維護學(xué)校的正常運營秩序。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）合同的解除1.協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期和相關(guān)事項。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明開具、工資結(jié)算等。2.乙方應(yīng)在解除或終止合同后的[X]日內(nèi)，將工作交接情況向甲方報告，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]日內(nèi)，按照合同約定結(jié)算乙方的工資和福利待遇，并出具離職證明。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方違反法律法規(guī)或合同約定解除合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取必要措施防止損失的進一步擴大。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等