企業(yè)退崗協(xié)議書范本甲方（企業(yè)名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因[具體原因]提出退崗申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方退崗事宜達成如下協(xié)議：一、退崗原因乙方因[詳細說明退崗原因，此原因應(yīng)符合企業(yè)相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)要求]，向甲方提出退崗申請。二、退崗時間乙方退崗時間確定為年月日。自該日起，乙方不再擔任原崗位工作，與原崗位相關(guān)的工作關(guān)系及職責隨之終止。三、退崗后的工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在退崗日前，將其在原崗位所負責的工作資料、文件、檔案、未完成的工作任務(wù)、客戶信息、技術(shù)資料等一切與工作相關(guān)的物品和事項，完整、準確地移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：[詳細列舉各類工作資料清單，如文件名稱、數(shù)量、存放位置等][未完成工作任務(wù)的詳細說明，包括任務(wù)背景、進展情況、下一步計劃等][客戶信息明細，如客戶名稱、聯(lián)系方式、合作項目等][技術(shù)資料清單，如技術(shù)文檔、圖紙、代碼等][其他相關(guān)物品清單，如辦公用品、設(shè)備等]2.交接方式乙方應(yīng)與甲方指定的交接人員進行面對面交接，對于重要文件和資料，需進行書面簽收確認。交接過程應(yīng)制作詳細的交接記錄，雙方簽字確認。交接記錄應(yīng)包括交接時間、地點、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。3.交接期限乙方應(yīng)在退崗日前[X]個工作日內(nèi)完成全部工作交接。在交接期限內(nèi)，乙方應(yīng)積極配合甲方指定人員，確保交接工作順利進行。如因乙方原因?qū)е陆唤友舆t，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，按時、完整地進行工作交接。有權(quán)對乙方交接的工作資料、文件等進行審查，如發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)要求乙方及時更正或補充。在乙方完成工作交接后，有權(quán)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)退崗手續(xù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理退崗手續(xù)，包括但不限于出具退崗證明、結(jié)算工資及福利待遇等。在乙方完成工作交接后，妥善保管乙方交接的工作資料、文件等，不得泄露乙方的商業(yè)秘密及個人隱私信息。根據(jù)本協(xié)議約定，按時向乙方支付退崗相關(guān)費用及福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其辦理退崗手續(xù)，支付相應(yīng)費用及福利待遇。在工作交接過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，完成工作交接。交接內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，不得隱瞞或遺漏重要信息。在退崗后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或損害甲方利益的行為。配合甲方辦理退崗手續(xù)，提供必要的文件和資料，如身份證復(fù)印件、銀行卡信息等。五、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方退崗后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方退崗前的工資標準，結(jié)算并支付乙方退崗當月實際工作天數(shù)的工資。工資計算方式為：月工資÷21.75×實際工作天數(shù)。乙方退崗當月的績效獎金、加班工資等其他工資組成部分，按照公司相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算和支付。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算并支付退崗前應(yīng)享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期的工資待遇，以及節(jié)日福利、生日福利等。對于乙方已繳納的社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按照規(guī)定繳納至退崗當月，自退崗次月起停止繳納。3.支付方式甲方將工資及福利待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY及福利待遇支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及退崗后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等一切涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營活動的信息。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方退崗后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系是指與甲方在產(chǎn)品或服務(wù)的類型、市場、客戶群體等方面存在直接競爭的關(guān)系。甲方應(yīng)在乙方退崗后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間最后一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或采取其他法律措施維護自身權(quán)益。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇，或未為乙方辦理退崗手續(xù)，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式完成工作交接，或交接內(nèi)容不完整、不準確，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因工作延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、為彌補工作失誤而額外支出的費用等。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的相關(guān)費用及福利待遇。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上