物業(yè)招聘人員合同協(xié)議甲方（招聘方）：名稱：[物業(yè)公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家專業(yè)從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)，為滿足其業(yè)務(wù)運營和發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘人員；乙方具備相關(guān)專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，愿意應聘到甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方擔任[具體崗位名稱]事宜，達成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。若一方有意終止合同，需提前[通知時長]書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，負責[詳細描述工作任務(wù)，如小區(qū)內(nèi)的安保巡邏、設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生清潔等具體工作內(nèi)容]。2.乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，確保工作質(zhì)量達到甲方的標準和要求。3.乙方應積極配合甲方完成臨時性或突發(fā)性的工作任務(wù)，按照甲方的指示及時、有效地進行處理。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如某小區(qū)地址或?qū)懽謽堑刂穄。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[小時數(shù)]小時，每周工作不超過[天數(shù)]天。甲方應保證乙方每周至少休息[休息天數(shù)]天。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資標準確定。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核時長]。（二）獎金及福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉其他福利待遇，如工作餐、工作服、職業(yè)培訓、帶薪年假等]。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險登記、申報和繳費手續(xù)，按時足額繳納社會保險費。2.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務(wù)，并采取有效的職業(yè)病防護措施。2.乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同的，應提前[通知時長]書面通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應提前[通知時長]書面通知甲方。4.合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前[通知時長]書面通知乙方是否續(xù)簽合同。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第（一）款第1項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方依照本合同第七條第（一）款第3項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方依照本合同第七條第（一）款第4項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方依照本合同第七條第（一）款第5項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方依照本合同第七條第（一）款第6項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方應妥善保管甲方提供的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播或泄露給他人。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制時長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、社會保險費、福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約而遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，