提前續(xù)簽勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（合同編號：），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就提前續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方提前續(xù)簽勞動合同的相關(guān)事宜，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確約定，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)。二、續(xù)簽勞動合同的期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方因工作需要，有權(quán)合理變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度，具體工作時間為：。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元/月。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供良好的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護措施。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的經(jīng)營需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，并為乙方提供必要的勞動保護用品和良好的勞動條件。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，并采取相應(yīng)的防護措施。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假權(quán)利，并要求甲方保障其合法權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品和良好的數(shù)據(jù)條件，并要求甲方對其進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資或未為乙方繳納各項社會保險費用的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。若甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。若乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定或甲方各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年