傳染病消毒隔離管理制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，參照行業(yè)最佳實(shí)踐及集團(tuán)母公司關(guān)于公共衛(wèi)生防控的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，為有效預(yù)防和控制傳染病傳播風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范內(nèi)部消毒隔離管理行為，保障員工身心健康及業(yè)務(wù)正常開展，特制定本制度。本制度旨在通過系統(tǒng)性管理措施，實(shí)現(xiàn)傳染病防控工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求，并構(gòu)建安全、健康的工作環(huán)境。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋公司辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)區(qū)域、倉(cāng)儲(chǔ)物流、客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈協(xié)作等所有與員工工作相關(guān)的場(chǎng)所和業(yè)務(wù)場(chǎng)景。具體適用范圍包括但不限于：（一）員工入廠健康監(jiān)測(cè)、疫苗接種管理；（二）辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共設(shè)施的日常清潔與消毒；（三）傳染病患者的隔離措施及密切接觸者的排查管控；（四）防疫物資采購(gòu)、儲(chǔ)備與領(lǐng)用管理；（五）應(yīng)急預(yù)案的制定與演練。第三條本制度中下列術(shù)語定義如下：（一）傳染病專項(xiàng)管理：指企業(yè)為預(yù)防和控制傳染病（包括呼吸道傳染病、消化道傳染病、接觸性傳染病等）傳播風(fēng)險(xiǎn)，建立的一整套組織架構(gòu)、職責(zé)分工、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)急響應(yīng)的管理體系。（二）傳染病防控風(fēng)險(xiǎn)：指因傳染病傳播可能對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、員工健康、公共安全等造成的潛在威脅，包括但不限于疫情暴發(fā)時(shí)的生產(chǎn)中斷風(fēng)險(xiǎn)、員工感染風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)處罰風(fēng)險(xiǎn)等。（三）合規(guī)操作：指所有消毒隔離管理行為必須嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本制度要求，確保流程合法、標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)、記錄完整。第四條傳染病消毒隔離管理應(yīng)遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋：確保所有工作場(chǎng)所、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、員工群體均納入管理范圍，不留死角。（二）責(zé)任到人：明確各級(jí)組織及個(gè)人的防控職責(zé)，建立責(zé)任追溯機(jī)制。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：優(yōu)先防控高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景，動(dòng)態(tài)調(diào)整管理措施。（四）持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估防控效果，優(yōu)化管理體系。（五）科學(xué)防控：依據(jù)傳染病傳播規(guī)律及專業(yè)指南，采用合理有效的消毒隔離措施，避免過度防護(hù)。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位傳染病消毒隔離管理工作負(fù)總責(zé)，承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任；分管疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實(shí)。主要職責(zé)包括：（一）批準(zhǔn)傳染病防控專項(xiàng)預(yù)算，保障人力、物力投入；（二）審定重大疫情應(yīng)急處置方案，決策部署防控工作；（三）定期聽取防控工作匯報(bào)，解決重大問題。第六條設(shè)立傳染病消毒隔離管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)主持，成員包括人力資源部、安全管理部、后勤保障部、醫(yī)務(wù)室等部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為：（一）統(tǒng)籌制定、修訂傳染病防控專項(xiàng)管理制度；（二）協(xié)調(diào)跨部門防控資源，統(tǒng)籌決策重大事項(xiàng)；（三）監(jiān)督評(píng)估防控工作成效，提出優(yōu)化建議；（四）組織定期培訓(xùn)及應(yīng)急演練。第七條明確各級(jí)管理主體的職責(zé)分工：（一）牽頭部門（人力資源部、安全管理部等）：1.負(fù)責(zé)傳染病防控專項(xiàng)管理制度的制定、修訂與解釋；2.組織開展傳染病風(fēng)險(xiǎn)排查，建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)；3.監(jiān)督各部門防控措施落實(shí)情況，開展專項(xiàng)檢查；4.統(tǒng)籌防疫物資采購(gòu)、儲(chǔ)備與管理；5.負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)測(cè)、隔離管理及信息統(tǒng)計(jì)。（二）專責(zé)部門（醫(yī)務(wù)室、技術(shù)支持部門等）：1.負(fù)責(zé)傳染病防控專業(yè)指導(dǎo)，提供消毒隔離技術(shù)支持；2.審核防疫物資的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)范；3.優(yōu)化防控流程，引入新技術(shù)、新方法；4.參與應(yīng)急響應(yīng)的技術(shù)支持與培訓(xùn)。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：1.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域傳染病防控措施的落地執(zhí)行；2.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離操作規(guī)程，做好區(qū)域管理；3.及時(shí)上報(bào)異常情況，配合調(diào)查處置；4.組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工防控意識(shí)。（四）基層執(zhí)行崗：1.嚴(yán)格遵守消毒隔離操作標(biāo)準(zhǔn)，按要求執(zhí)行清潔、消毒任務(wù)；2.發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞或遲報(bào)；3.簽署崗位合規(guī)承諾書，確認(rèn)已掌握相關(guān)操作技能。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第八條辦公場(chǎng)所消毒隔離管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：每日對(duì)辦公桌面、門把手、鍵盤鼠標(biāo)、打印機(jī)等高頻接觸物體表面進(jìn)行消毒；每周對(duì)公共區(qū)域（茶水間、會(huì)議室）進(jìn)行深度清潔；每月對(duì)空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行專業(yè)檢測(cè)與清洗。消毒劑應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使用前確認(rèn)濃度及適用范圍。2.禁止行為：嚴(yán)禁使用未經(jīng)批準(zhǔn)的消毒劑，嚴(yán)禁將公共消毒用品挪作他用；不得因防控措施影響正常業(yè)務(wù)開展。3.風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：重點(diǎn)防控因人員密集導(dǎo)致的飛沫傳播風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)通風(fēng)管理，鼓勵(lì)錯(cuò)峰辦公。第九條生產(chǎn)區(qū)域消毒隔離管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：高風(fēng)險(xiǎn)崗位（如食品加工、精密制造）需配備專用消毒設(shè)備，作業(yè)前后必須進(jìn)行手部消毒；生產(chǎn)環(huán)境定期進(jìn)行空氣采樣檢測(cè)，確保微生物指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)。2.禁止行為：嚴(yán)禁交叉作業(yè)導(dǎo)致清潔區(qū)域污染，嚴(yán)禁使用過期消毒用品。3.風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：重點(diǎn)防控原料采購(gòu)環(huán)節(jié)的傳染病污染風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)供應(yīng)商健康監(jiān)測(cè)。第十條公共設(shè)施消毒隔離管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：電梯按鈕、電梯轎廂地面、衛(wèi)生間門把手等公共設(shè)施每日至少消毒2次；洗手間配備足量洗手液，并定期檢查更換。2.禁止行為：嚴(yán)禁將消毒劑隨意噴灑，避免形成地面濕滑隱患。3.風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：重點(diǎn)防控電梯、衛(wèi)生間等密閉空間內(nèi)的氣溶膠傳播風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)清潔頻次。第十一條員工健康監(jiān)測(cè)與隔離管理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：建立員工健康檔案，每日監(jiān)測(cè)體溫及呼吸道癥狀，發(fā)現(xiàn)異常立即隔離并送醫(yī)；對(duì)密切接觸者實(shí)行14天集中隔離或居家觀察，期間提供必要防護(hù)物資。2.禁止行為：嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)健康異常情況，嚴(yán)禁歧視隔離人員。3.風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：重點(diǎn)防控疫情瞞報(bào)導(dǎo)致的內(nèi)部擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)。第十二條防疫物資采購(gòu)與儲(chǔ)備1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際需求制定物資采購(gòu)清單，優(yōu)先選擇合規(guī)供應(yīng)商，建立庫(kù)存臺(tái)賬；消毒用品、防護(hù)用品的儲(chǔ)備量應(yīng)滿足至少30天正常消耗需求。2.禁止行為：嚴(yán)禁囤積居奇或采購(gòu)假冒偽劣物資，嚴(yán)禁虛報(bào)庫(kù)存套取資金。3.風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：重點(diǎn)防控物資短缺導(dǎo)致的防控措施失效風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)急采購(gòu)渠道。第十三條應(yīng)急預(yù)案與演練1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：制定傳染病疫情分級(jí)響應(yīng)預(yù)案，明確不同級(jí)別疫情的處置流程；每季度至少組織1次應(yīng)急演練，檢驗(yàn)預(yù)案可行性。2.禁止行為：嚴(yán)禁演練流于形式，演練中發(fā)現(xiàn)的漏洞不得隱瞞不報(bào)。3.風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：重點(diǎn)防控應(yīng)急響應(yīng)遲緩導(dǎo)致的疫情擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)信息報(bào)送機(jī)制。第十四條廢棄醫(yī)療物品處理1.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：傳染病患者產(chǎn)生的醫(yī)療廢棄物必須使用專用包裝袋，雙層封裝，交接時(shí)雙方簽字確認(rèn)；運(yùn)送人員需佩戴防護(hù)裝備并全程密閉運(yùn)輸。2.禁止行為：嚴(yán)禁將醫(yī)療廢棄物混入生活垃圾，嚴(yán)禁擅自傾倒。3.風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)：重點(diǎn)防控醫(yī)療廢棄物處理不當(dāng)導(dǎo)致的二次污染風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十五條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制公司每年應(yīng)對(duì)本制度進(jìn)行至少1次全面評(píng)估，根據(jù)國(guó)家政策變化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)修訂。當(dāng)發(fā)生重大疫情時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即組織專項(xiàng)修訂。修訂后的制度需經(jīng)公司管理層審批后發(fā)布，并同步更新至內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)。第十六條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制（一）定期排查：每月開展傳染病防控風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)排查消毒措施落實(shí)、物資儲(chǔ)備、員工健康監(jiān)測(cè)等環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn)。（二）分級(jí)評(píng)估：根據(jù)疫情態(tài)勢(shì)、季節(jié)性傳播規(guī)律等因素，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，發(fā)布預(yù)警級(jí)別（藍(lán)色、黃色、橙色、紅色）。（三）預(yù)警發(fā)布：預(yù)警信息由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布，各部門需在24小時(shí)內(nèi)傳達(dá)至所有員工。第十七條合規(guī)審查機(jī)制（一）嵌入流程：將傳染病防控審查嵌入以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)：1.新建項(xiàng)目開工前，審查防控措施是否到位；2.采購(gòu)合同簽訂時(shí)，審查防疫物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.人員跨區(qū)域調(diào)動(dòng)時(shí)，審查健康監(jiān)測(cè)要求。（二）審查標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)傳染病防控合規(guī)審查的業(yè)務(wù)，一律不得實(shí)施。第十八條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制（一）一般風(fēng)險(xiǎn)處置：由業(yè)務(wù)部門/下屬單位自行整改，牽頭部門跟蹤驗(yàn)證。（二）重大風(fēng)險(xiǎn)處置：?jiǎn)?dòng)應(yīng)急預(yù)案，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，各部門協(xié)同配合。（三）上報(bào)要求：發(fā)生重大疫情時(shí)，業(yè)務(wù)部門需在2小時(shí)內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)小組在4小時(shí)內(nèi)向公司管理層匯報(bào)。第十九條責(zé)任追究機(jī)制（一）違規(guī)情形：1.未按規(guī)定落實(shí)消毒隔離措施；2.瞞報(bào)、漏報(bào)健康異常情況；3.違規(guī)處置醫(yī)療廢棄物。（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)：1.依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降職等處分；2.造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任。（三）聯(lián)動(dòng)機(jī)制：將違規(guī)情況納入績(jī)效考核，并通報(bào)至員工所屬部門。第二十條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制（一）評(píng)估周期：每半年對(duì)傳染病防控管理體系進(jìn)行一次有效性評(píng)估，重點(diǎn)關(guān)注：1.制度執(zhí)行率；2.員工防控技能掌握程度；3.應(yīng)急處置能力。（二）優(yōu)化流程：評(píng)估結(jié)果作為制度修訂的重要依據(jù)，形成閉環(huán)管理。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十一條組織保障公司主要負(fù)責(zé)人每年至少聽取1次傳染病防控專題匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)每周調(diào)度防控工作進(jìn)展。各部門負(fù)責(zé)人需向領(lǐng)導(dǎo)小組提交防控工作述職報(bào)告。第二十二條考核激勵(lì)機(jī)制（一）考核內(nèi)容：將傳染病防控工作納入部門年度績(jī)效考核的必選項(xiàng)，權(quán)重不低于5%。（二）激勵(lì)措施：對(duì)防控工作表現(xiàn)突出的部門/個(gè)人，在評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以傾斜；對(duì)因防控不力導(dǎo)致重大損失的，實(shí)行一票否決。第二十三條培訓(xùn)宣傳機(jī)制（一）管理層培訓(xùn)：每年組織1次管理層合規(guī)履職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋傳染病防控政策、組織職責(zé)等。（二）一線員工培訓(xùn)：新員工入職需接受防控知識(shí)培訓(xùn)，每月開展1次實(shí)操演練。（三）宣傳渠道：通過內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、應(yīng)急通知等多種形式普及防控知識(shí)。第二十四條信息化支撐（一）開發(fā)傳染病防控管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以下功能：1.員工健康檔案電子化管理；2.防疫物資庫(kù)存動(dòng)態(tài)監(jiān)控；3.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警自動(dòng)推送。（二）系統(tǒng)數(shù)據(jù)與公司ERP、HR系統(tǒng)對(duì)接，確保信息共享。第二十五條文化建設(shè)（一）編制《傳染病防控合規(guī)手冊(cè)》，發(fā)放至所有員工。（二）每年5月開展“傳染病防控宣傳月”活動(dòng)，營(yíng)造全員參與氛圍。（三）要求員工簽署《防控合規(guī)承諾書》，明確個(gè)人責(zé)任。第二十六條報(bào)告制度（一）風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告：發(fā)生員工感染、物資短缺等事件，需在2小時(shí)內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，48小