暑假工沒書面協(xié)議合同暑假工勞務(wù)合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意在暑假期間通過勞動獲取報酬，甲方因業(yè)務(wù)需要招用乙方作為暑假工，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方安排，在[具體工作崗位名稱]從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作。例如，若乙方在餐廳工作，勞務(wù)內(nèi)容可為協(xié)助廚師進行食材準備、餐廳清潔、餐具擺放以及為顧客提供基本服務(wù)等。2.勞務(wù)要求：乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，按照甲方指定的工作流程和標準完成工作任務(wù)。在工作期間，保持良好的工作態(tài)度，積極主動，確保工作質(zhì)量和效率。對于甲方安排的臨時性、緊急性任務(wù)，乙方也應(yīng)予以配合完成。二、工作時間及地點1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方每天工作時間為[具體時長，如8小時]，每周工作[具體天數(shù)，如5天]。具體工作班次由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排，乙方應(yīng)按照甲方安排按時上下班。在標準工時制下，乙方正常工作時間為周一至周五的[具體時間段，如上午9:00下午5:00]。若因甲方業(yè)務(wù)需要安排加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費用。對于實行不定時工作制的崗位，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利，保障乙方每周至少休息一天。對于實行綜合計算工時工作制的崗位，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的計算周期（如月、季、年）綜合計算乙方的工作時間和工作量。在計算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。2.工作地點：工作地點為[詳細地址]。乙方應(yīng)在約定的工作地點按時工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自變更工作地點。若因甲方業(yè)務(wù)拓展或其他合理原因需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬標準：甲方按照乙方的工作崗位和工作量，向乙方支付勞務(wù)報酬。乙方的勞務(wù)報酬為每月[具體金額]元，或按照[具體計算方式，如每小時[X]元，根據(jù)實際工作小時數(shù)計算]計算。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報酬。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式進行支付，但應(yīng)確保支付記錄的可追溯性。若甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，應(yīng)將勞務(wù)報酬足額轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行賬戶，并確保轉(zhuǎn)賬信息準確無誤。若甲方以現(xiàn)金方式支付，應(yīng)在支付時要求乙方簽字確認領(lǐng)取記錄，領(lǐng)取記錄應(yīng)包含支付金額、支付日期、乙方簽名等信息。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。監(jiān)督乙方的工作過程，對乙方的工作質(zhì)量進行檢查和評估，提出改進意見和建議。對于乙方違反甲方工作規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞務(wù)合同等。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和工作效率。依法為乙方繳納相關(guān)社會保險費用（根據(jù)實際情況確定是否繳納，如非全日制用工可不繳納），若不繳納應(yīng)在合同中明確說明，并給予乙方相應(yīng)的補償或補貼。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取勞務(wù)報酬，享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、工作條件、勞動保護等情況提出意見和建議，有權(quán)要求甲方改進。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。按照甲方要求按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的工作安排和管理。愛護甲方提供的工作設(shè)備和勞動工具，如因故意或重大過失造成損壞，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。在工作期間，如因自身原因發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合乙方作為暑假工的實際情況，甲方[是否為乙方繳納社會保險，若繳納，說明繳納險種及比例；若不繳納，說明原因及相應(yīng)補償措施，如給予乙方每月[X]元的社保補貼]。2.福利待遇：乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如工作餐、防暑降溫用品等]。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。勞動保護用品應(yīng)定期發(fā)放和更換，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點，提供必要的勞動條件，如通風設(shè)備、照明設(shè)施、防暑降溫設(shè)備等。在高溫季節(jié)或其他惡劣工作環(huán)境下，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施保障乙方的身體健康，如合理調(diào)整工作時間、發(fā)放高溫補貼等。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全教育培訓活動，嚴格遵守安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如遇客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的日期、原因及相關(guān)責任。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方工作規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞務(wù)報酬或提供的工作條件惡劣，嚴重影響乙方工作的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按照本合同約定結(jié)清乙方的勞務(wù)報酬。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的報酬，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方工作規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定，但最低不低于[具體金額]元。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。4.若一方擅自解除本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。如因不可抗力或其他法定事由導致合同解除的除外。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方