網(wǎng)咖員工聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營網(wǎng)咖業(yè)務(wù)，需要聘用員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前日書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方網(wǎng)咖擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。具體職責(zé)包括但不限于：網(wǎng)咖前臺接待，為顧客提供咨詢、辦理上網(wǎng)登記等服務(wù)；維護(hù)網(wǎng)咖內(nèi)設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行，及時處理設(shè)備故障；協(xié)助顧客解決上網(wǎng)過程中遇到的問題，如網(wǎng)絡(luò)連接、軟件使用等；負(fù)責(zé)網(wǎng)咖內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清潔，保持整潔舒適的環(huán)境；遵守網(wǎng)咖的各項規(guī)章制度，配合甲方完成其他臨時性工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。乙方的工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間為。甲方可根據(jù)網(wǎng)咖的經(jīng)營需要，對乙方的工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方每周享有天的休息時間，具體休息時間由乙方根據(jù)工作安排自行確定，但應(yīng)提前告知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、網(wǎng)咖的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前日書面通知乙方。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計算方式為：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班。加班申請單應(yīng)注明加班時間、加班原因等信息。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)的工作餐；定期的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；網(wǎng)咖內(nèi)的消費(fèi)優(yōu)惠政策；其他按照甲方規(guī)定享受的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對網(wǎng)咖內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對網(wǎng)咖內(nèi)可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評估，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)網(wǎng)咖的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行調(diào)整；有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理；有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，為網(wǎng)咖提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康；按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用；尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方；為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇；有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議；有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為其繳納社會保險費(fèi)用；有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其人身安全和健康。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)；按照合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，為網(wǎng)咖提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備設(shè)施，不得故意損壞或擅自挪用；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平；如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?。乙方提前解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照合同約定支付勞動報酬或者福利待遇的；未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。法定解除：有下列情形之一的，本合同自動解除：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方提前解除本合同，且符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽本合同，且乙方在本合同履行期間無重大過錯的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)向乙方支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的實際金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于：甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方的違約行為而遭受的數(shù)據(jù)丟失、客戶流失、聲譽(yù)損害等方面的損失。如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失的實際金額向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于：乙方因甲方的違約行為而遭受的工資損失、福利待遇損失、職業(yè)發(fā)展機(jī)會損失等方面的損失。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付或補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動