新業(yè)態(tài)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下用工合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照甲方業(yè)務(wù)流程和要求，進(jìn)行[具體業(yè)務(wù)操作內(nèi)容1]，確保工作質(zhì)量和效率。例如，在[業(yè)務(wù)場(chǎng)景1]中，乙方需準(zhǔn)確完成[操作步驟1]、[操作步驟2]等，以保障業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)。2.負(fù)責(zé)[具體業(yè)務(wù)操作內(nèi)容2]，如對(duì)[相關(guān)數(shù)據(jù)或信息]進(jìn)行收集、整理、分析，并根據(jù)分析結(jié)果提供相應(yīng)的建議或解決方案，為甲方的決策提供支持。3.協(xié)助甲方處理與[業(yè)務(wù)相關(guān)方]的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)反饋問(wèn)題并跟進(jìn)解決，維護(hù)甲方良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。4.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作崗位的動(dòng)態(tài)需求。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時(shí)間，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)接收甲方的工作指令和溝通相關(guān)工作事宜。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的加班程序進(jìn)行加班。甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行?？?jī)效工資每月元，考核周期為，考核結(jié)果經(jīng)雙方確認(rèn)后，于考核周期結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.業(yè)務(wù)提成：乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)后，按照業(yè)務(wù)提成比例獲得相應(yīng)的提成收入。業(yè)務(wù)提成的計(jì)算方式為：業(yè)務(wù)提成金額=業(yè)務(wù)收入×提成比例。業(yè)務(wù)提成于業(yè)務(wù)款項(xiàng)到賬后的個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[X]天通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動(dòng)條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間和休息休假，確保乙方有足夠的休息時(shí)間和良好的工作狀態(tài)。同時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和工具，保障乙方工作的順利開(kāi)展。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。甲方采取有效的職業(yè)病防治措施，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治培訓(xùn)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。2.甲方單方解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由和依據(jù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.乙方單方解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失。4.合同終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求、合作協(xié)議、交易記錄、營(yíng)銷計(jì)劃、市場(chǎng)策略等商業(yè)信息。3.甲方內(nèi)部的管理制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)部信息。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于。培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元，由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。（三）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金金額=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與