銷售師徒制協(xié)議書模板甲方（師傅）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（徒弟）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在銷售領域擁有豐富的經驗和專業(yè)知識，乙方希望通過與甲方建立師徒關系，學習銷售技能和經驗，提升自身銷售能力。雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，達成如下銷售師徒制協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在銷售師徒制關系中的權利義務，規(guī)范雙方行為，確保乙方能夠在甲方的指導下，系統(tǒng)學習銷售知識與技能，提高銷售業(yè)績，實現雙方共同發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.銷售技能培訓甲方將向乙方傳授銷售流程、客戶開發(fā)與維護、產品介紹技巧、銷售談判策略等方面的專業(yè)知識和實用技能。培訓方式包括但不限于面對面授課、案例分析、模擬銷售場景演練、實地市場調研指導等。2.銷售經驗分享甲方會與乙方分享其在過往銷售工作中積累的成功經驗、失敗教訓以及應對各種銷售問題的方法和策略。通過實際案例講解，幫助乙方了解不同客戶類型的特點及應對方式，掌握如何把握銷售機會，提高銷售成功率，并學會處理銷售過程中的突發(fā)狀況。3.業(yè)務指導與監(jiān)督在乙方實際開展銷售工作期間，甲方將對乙方的銷售活動進行定期指導和監(jiān)督。指導內容涵蓋銷售計劃制定、客戶跟進、銷售合同簽訂、售后服務等環(huán)節(jié)，確保乙方能夠按照正確的方法和流程進行銷售操作。甲方有權檢查乙方的銷售工作記錄、客戶資料等，以便及時發(fā)現問題并給予針對性的建議和改進措施。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協(xié)議約定，認真學習銷售技能，積極參與培訓和實踐活動。有權對乙方的銷售工作表現進行評估和考核，根據考核結果給予相應的指導和建議。在乙方違反本協(xié)議約定或銷售工作出現嚴重失誤時，有權要求乙方采取糾正措施或解除師徒關系。2.義務：按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)的銷售技能培訓和經驗分享，確保乙方能夠掌握相關知識和技能。定期與乙方溝通交流，了解乙方的學習進度和工作情況，及時解答乙方提出的問題，并給予必要的指導和支持。根據乙方的實際情況，制定個性化的培訓計劃和業(yè)務指導方案，幫助乙方提升銷售能力。保守乙方在學習和工作過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，不得向第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓和指導服務，確保培訓內容和指導方式符合乙方的學習需求。在學習過程中，有權向甲方提出疑問和建議，要求甲方給予解答和反饋。對甲方的指導和監(jiān)督工作有異議時，有權與甲方進行溝通協(xié)商，尋求合理的解決方案。2.義務：尊重甲方的專業(yè)知識和經驗，認真聽從甲方的指導和建議，積極配合甲方完成各項培訓和實踐任務。按照甲方制定的培訓計劃和業(yè)務指導方案，勤奮學習銷售技能，努力提升自身銷售能力。定期向甲方匯報自己的學習進度和工作情況，接受甲方的評估和考核。在銷售工作中，嚴格遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及公司的各項規(guī)章制度，維護自身和甲方的良好形象。保守甲方在培訓和指導過程中提供的商業(yè)秘密、銷售技巧、客戶資源等信息，不得向第三方泄露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。四、培訓與學習安排1.培訓時間本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，甲方應制定詳細的培訓計劃，并告知乙方。培訓計劃應包括培訓課程安排（如每周的培訓時間、培訓時長、培訓內容等）。培訓時間原則上安排在工作日的非工作繁忙時段，具體時間由雙方協(xié)商確定，但每周至少保證[X]小時的培訓時間。2.培訓地點培訓地點可根據實際情況選擇甲方公司內部會議室、培訓教室或其他合適的場所，也可通過線上視頻會議等方式進行遠程培訓。3.學習方式乙方應積極主動參與甲方組織的培訓課程，認真聽講、做好筆記，并積極參與課堂互動和討論。在培訓過程中，乙方應按照甲方的要求完成各項實踐作業(yè)，如模擬銷售場景演練、撰寫銷售報告等，以鞏固所學知識和技能。乙方應利用業(yè)余時間自主學習銷售相關知識，閱讀專業(yè)書籍、文章，參加行業(yè)研討會等，不斷拓寬自己的知識面和視野。五、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的學習成果和銷售工作表現進行考核評估，考核方式包括理論知識測試、實際操作考核、銷售業(yè)績評估等。理論知識測試將涵蓋銷售流程、產品知識、銷售技巧等方面的內容，以檢驗乙方對所學知識的掌握程度。實際操作考核將通過模擬銷售場景、客戶拜訪、銷售談判等方式，考察乙方在實際銷售過程中的技能運用能力。銷售業(yè)績評估將根據乙方在考核期間內的實際銷售業(yè)績指標完成情況進行，包括銷售額、銷售利潤、新客戶開發(fā)數量、客戶滿意度等。2.考核周期每月進行一次階段性考核，對乙方當月的學習和工作情況進行總結評估。在本協(xié)議簽訂后的[X]個月、[X]個月、[X]個月分別進行中期考核，全面評估乙方在不同階段的學習成果和銷售能力提升情況。協(xié)議期滿后進行終期考核，綜合評估乙方在整個協(xié)議期間的學習和工作表現，確定乙方是否達到預期的培訓目標。3.考核標準理論知識測試成績達到[X]分及以上為合格。實際操作考核中，各項考核指標的完成情況應符合甲方設定的標準，如模擬銷售場景中的客戶溝通效果、銷售談判策略運用的合理性等。銷售業(yè)績評估將根據乙方與設定的業(yè)績目標對比情況進行判斷，若乙方在考核期間內完成了[X%]及以上的業(yè)績目標，則視為銷售業(yè)績考核合格。4.評估結果應用對于考核評估結果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚和獎勵，如獎金、晉升機會、推薦參加更高層次的培訓課程等。如果乙方在考核中出現不合格的情況，甲方將與乙方進行溝通，分析原因，并為乙方制定針對性的改進計劃。乙方應在規(guī)定的時間內完成改進，并重新接受考核。若經過補考后仍未達到合格標準，甲方有權視情況決定是否繼續(xù)履行師徒關系或采取其他措施。六、費用及支付方式1.培訓費用乙方無需向甲方支付培訓費用。本師徒制協(xié)議旨在促進雙方共同發(fā)展，甲方提供培訓服務是基于對乙方的培養(yǎng)和期望，希望乙方在未來能夠為公司創(chuàng)造價值。2.其他費用在培訓和學習過程中，如涉及到因培訓所需的教材購買、實地調研費用、參加行業(yè)活動費用等實際發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。但乙方應提前向甲方提交費用預算申請，經甲方審核同意后，方可支出。七、保密條款1.雙方應對在師徒關系建立過程中及履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、銷售策略、個人隱私等予以保密。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述保密信息，不得將保密信息用于與本協(xié)議無關的任何目的。3.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議期滿后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或已公開披露。八、違約責任與爭議解決1.違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行提供培訓和指導服務的義務，乙方有權要求甲方采取補救措施，并賠償因此給乙方造成的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定認真學習、積極配合甲方的培訓和指導工作，或違反保密條款、職業(yè)道德規(guī)范等，甲方有權要求乙方立即改正，并視情節(jié)輕重決定是否繼續(xù)履行師徒關系。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為挽回損失而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。如果一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金[X]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間（包括但不限于協(xié)商、仲裁或訴訟期間），除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在協(xié)議履行期間，若一方提出解除本協(xié)議，需提前[X]天書面通知對方。經對方書面同意后，方可解除協(xié)議。若乙方在協(xié)議履行期間出現嚴重違反本協(xié)議約定或職業(yè)道德規(guī)范的行為，甲方有權立即解除師徒關系，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方未按照本協(xié)議約定履行主要義務，導致乙方無法實現協(xié)議目的，乙方有權解除師徒關系，并要求甲方承擔違約責任。協(xié)議解除后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)，結清費用，處理好善后事宜。十、其他條款1.本協(xié)議自