森工林業(yè)局入職培訓(xùn)課件歡迎各位新員工加入森工林業(yè)大家庭!這是一個(gè)光榮而神圣的職業(yè)選擇,我們將共同肩負(fù)起保護(hù)森林資源、建設(shè)生態(tài)文明的重要使命。第一章:林業(yè)局的使命與發(fā)展背景生態(tài)文明建設(shè)林業(yè)局是生態(tài)文明建設(shè)的核心力量,承擔(dān)著森林資源保護(hù)、生態(tài)修復(fù)、綠色發(fā)展等重要職責(zé),在構(gòu)建美麗中國中發(fā)揮著不可替代的作用。政策導(dǎo)向2025年國家與地方林業(yè)政策持續(xù)加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)力度,強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、依法治林,為林業(yè)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政策保障。發(fā)展展望生態(tài)文明建設(shè)的時(shí)代使命核心理念習(xí)近平生態(tài)文明思想強(qiáng)調(diào)人與自然和諧共生,堅(jiān)持"綠水青山就是金山銀山"的發(fā)展理念,為新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)指明了方向。這一思想深刻揭示了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的辯證關(guān)系,要求我們在保護(hù)中發(fā)展、在發(fā)展中保護(hù),走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。典型實(shí)踐湖南經(jīng)驗(yàn):實(shí)施"五大工程",森林覆蓋率提升至59.96%,森林蓄積量達(dá)6.41億立方米吉林模式:創(chuàng)新生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制,推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏生態(tài)保護(hù),守護(hù)綠肺第二章:組織架構(gòu)與崗位職責(zé)01綜合管理部門負(fù)責(zé)行政管理、人事培訓(xùn)、財(cái)務(wù)預(yù)算、后勤保障等綜合性工作,是林業(yè)局高效運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。02森林資源管理部門承擔(dān)森林資源調(diào)查、林地管理、采伐審批、資源監(jiān)測等核心業(yè)務(wù),確保森林資源科學(xué)利用。03生態(tài)保護(hù)部門負(fù)責(zé)自然保護(hù)地管理、野生動(dòng)植物保護(hù)、濕地保護(hù)、生態(tài)修復(fù)等工作,維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)完整性。森林防火與安全部門典型崗位介紹:森林巡護(hù)員與撲火隊(duì)員森林巡護(hù)員日常工作:定期巡查責(zé)任區(qū)域,監(jiān)測森林資源動(dòng)態(tài)排查火災(zāi)隱患,制止違法違規(guī)行為收集野生動(dòng)植物信息,報(bào)告病蟲害情況協(xié)助開展森林資源調(diào)查與數(shù)據(jù)采集技能要求:熟悉林區(qū)地形,掌握GPS定位、野外生存技能,具備良好的觀察力和責(zé)任心。森林撲火隊(duì)員應(yīng)急職責(zé):接到火情后快速集結(jié),第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場使用專業(yè)工具開展撲火作業(yè),控制火勢蔓延參與火場清理與看守,防止復(fù)燃定期參加體能訓(xùn)練與撲火演練體能標(biāo)準(zhǔn):需通過5公里越野、負(fù)重行軍等測試,確保具備應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度作業(yè)的身體素質(zhì)。2024-2025年定向培養(yǎng)政策為優(yōu)秀隊(duì)員提供晉升通道。守護(hù)森林,守護(hù)家園森林撲火隊(duì)員是森林安全的第一道防線,他們用汗水和勇氣守護(hù)著萬頃林海,用專業(yè)和擔(dān)當(dāng)詮釋著林業(yè)人的使命。第三章:法律法規(guī)與職業(yè)道德1核心法律法規(guī)森林法:規(guī)范森林資源保護(hù)、利用與恢復(fù)野生動(dòng)物保護(hù)法:保護(hù)珍稀瀕危物種森林防火條例:明確防火責(zé)任與措施自然保護(hù)區(qū)條例:加強(qiáng)保護(hù)地管理2安全與環(huán)保規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)作業(yè)安全規(guī)程,使用防護(hù)裝備,遵守環(huán)保要求。作業(yè)中避免水土流失、野生動(dòng)物棲息地破壞,實(shí)現(xiàn)綠色作業(yè)、安全生產(chǎn)。3職業(yè)道德準(zhǔn)則堅(jiān)持依法行政、廉潔自律,秉持公正公平原則。樹立生態(tài)優(yōu)先理念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),以高度的責(zé)任感和使命感做好每一項(xiàng)工作。典型案例:違規(guī)采伐與生態(tài)破壞的法律后果案例回顧某地發(fā)生非法采伐國家重點(diǎn)保護(hù)林木事件,犯罪分子在未辦理采伐許可證的情況下,盜伐珍貴樹木300余株,造成嚴(yán)重生態(tài)破壞和經(jīng)濟(jì)損失。違法行為無證采伐、越界采伐、超量采伐,破壞國家重點(diǎn)保護(hù)植物法律處罰主犯被判處有期徒刑7年,并處罰金50萬元;從犯分別獲刑警示教育嚴(yán)守法律底線,依法依規(guī)履職,任何違法行為必將受到嚴(yán)懲重要提醒:作為林業(yè)工作者,必須牢固樹立法治意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),做到知法、懂法、守法、用法,確保各項(xiàng)工作在法治軌道上運(yùn)行。第四章:專業(yè)技能培訓(xùn)森林資源調(diào)查掌握森林資源調(diào)查的基本方法,包括樣地設(shè)置、樹木測量、蓄積量計(jì)算等。學(xué)習(xí)使用測樹儀、羅盤、GPS等專業(yè)設(shè)備,準(zhǔn)確采集森林資源數(shù)據(jù),為科學(xué)決策提供依據(jù)。病蟲害防治了解常見林業(yè)有害生物種類、發(fā)生規(guī)律與危害特征。掌握物理防治、生物防治、化學(xué)防治等綜合防治技術(shù),學(xué)會(huì)識(shí)別病蟲害早期癥狀,及時(shí)采取防控措施。森林防火技能學(xué)習(xí)森林火災(zāi)發(fā)生機(jī)理、火行為特征、撲火戰(zhàn)術(shù)與安全避險(xiǎn)知識(shí)。熟練使用風(fēng)力滅火機(jī)、油鋸、滅火水槍等撲火工具,掌握火場通訊、人員救護(hù)等應(yīng)急技能。最新技術(shù)應(yīng)用科技賦能林業(yè)現(xiàn)代林業(yè)正在經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型,激光雷達(dá)、無人機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的應(yīng)用,極大提升了森林資源管理的精準(zhǔn)度和效率。這些技術(shù)不僅降低了人工勞動(dòng)強(qiáng)度,更實(shí)現(xiàn)了森林資源的實(shí)時(shí)監(jiān)測與動(dòng)態(tài)管理,為科學(xué)決策提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。激光雷達(dá)(LiDAR)技術(shù)通過機(jī)載或地面激光掃描,快速獲取森林三維結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù),精準(zhǔn)測量樹高、胸徑、冠幅、蓄積量等參數(shù),大幅提高資源調(diào)查效率和精度。無人機(jī)巡護(hù)系統(tǒng)搭載高清相機(jī)和紅外熱成像設(shè)備的無人機(jī),可實(shí)現(xiàn)大范圍、高頻次的森林巡護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情、病蟲害、非法采伐等異常情況,顯著提升監(jiān)管效能。信息化管理平臺(tái)整合GIS、遙感、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),建立森林資源"一張圖"管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)資源檔案、巡護(hù)軌跡、火險(xiǎn)預(yù)警等信息的實(shí)時(shí)查詢與智能分析?？萍贾G色守護(hù)無人機(jī)巡護(hù)已成為現(xiàn)代林業(yè)管理的重要手段,它能夠到達(dá)人力難以抵達(dá)的區(qū)域,實(shí)現(xiàn)全天候、全方位的森林監(jiān)測,為精準(zhǔn)保護(hù)提供科技支撐。第五章:安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理安全生產(chǎn)基本要求嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用個(gè)人防護(hù)裝備定期參加安全培訓(xùn),熟悉作業(yè)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)建立安全檢查制度,及時(shí)消除安全隱患強(qiáng)化安全意識(shí),做到"不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害"應(yīng)急預(yù)案體系建立分級(jí)響應(yīng)機(jī)制,明確各級(jí)職責(zé)與處置流程完善應(yīng)急物資儲(chǔ)備,確保關(guān)鍵時(shí)刻"拿得出、用得上"定期開展應(yīng)急演練,檢驗(yàn)預(yù)案可操作性加強(qiáng)與消防、公安、衛(wèi)生等部門的聯(lián)動(dòng)協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制明確應(yīng)急響應(yīng)中的指揮體系與崗位分工建立高效的信息溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),在緊急情況下服從統(tǒng)一指揮做好個(gè)人職責(zé)履行,確保應(yīng)急處置有序高效應(yīng)急演練視頻回顧與經(jīng)驗(yàn)分享2024年撲火實(shí)戰(zhàn)演練亮點(diǎn)快速響應(yīng):接到指令后5分鐘內(nèi)完成集結(jié),裝備齊全,士氣高昂戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新:采用"分兵合圍、多點(diǎn)突破"戰(zhàn)術(shù),有效控制火勢協(xié)同作戰(zhàn):地空配合,無人機(jī)偵察與地面撲救緊密銜接安全保障:全程無人員傷亡,安全防護(hù)措施落實(shí)到位個(gè)人防護(hù)裝備正確使用:防火服、頭盔、護(hù)目鏡、防護(hù)手套、防火鞋必須穿戴齊全。作業(yè)前檢查裝備完好性,作業(yè)中保持通訊暢通,遇險(xiǎn)時(shí)優(yōu)先保障人身安全,果斷避險(xiǎn)。第六章:思想政治教育與文化傳承深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)",以高度的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)投身林業(yè)事業(yè)。李保國新愚公精神扎根太行山區(qū)35年,用科技力量幫助山區(qū)群眾脫貧致富,把畢生精力奉獻(xiàn)給山區(qū)生態(tài)建設(shè)和人民福祉,詮釋了共產(chǎn)黨人的初心使命。塞罕壩精神三代塞罕壩人半個(gè)多世紀(jì)的接力傳承,將荒漠變成林海,創(chuàng)造了"沙漠變綠洲、荒原變林海"的人間奇跡,鑄就了"牢記使命、艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展"的塞罕壩精神。右玉精神70多年來,歷任縣委書記帶領(lǐng)右玉人民堅(jiān)持不懈植樹造林,將"不毛之地"變成"塞上綠洲",展現(xiàn)了"執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗"的可貴品質(zhì)。精神引領(lǐng),使命擔(dān)當(dāng)"塞罕壩精神"主題教育活動(dòng)激勵(lì)著每一位林業(yè)人,傳承艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),在新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)中續(xù)寫新的輝煌篇章。第七章:人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展新員工入職培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、專業(yè)技能,快速融入工作崗位,建立職業(yè)認(rèn)同感。崗位技能提升通過在崗培訓(xùn)、技能競賽、導(dǎo)師帶徒等方式,不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)教育深造鼓勵(lì)參加職業(yè)資格考試、學(xué)歷教育提升、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),拓寬知識(shí)視野,增強(qiáng)發(fā)展后勁。職業(yè)晉升通道建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)與選拔機(jī)制,為優(yōu)秀人才提供管理崗位、技術(shù)崗位等多元化發(fā)展路徑。森工林業(yè)局高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施定向培養(yǎng)計(jì)劃,為年輕干部搭建成長平臺(tái)。通過"傳幫帶"機(jī)制、掛職鍛煉、輪崗交流等方式,加快優(yōu)秀人才成長步伐。典型人物故事:年輕干部成長軌跡優(yōu)秀撲火隊(duì)員:張明的成長之路張明,28歲,2020年通過定向培養(yǎng)計(jì)劃加入森林撲火隊(duì)。入職以來,他刻苦訓(xùn)練,連續(xù)三年在體能考核中名列前茅。2023年春季,他在一次重大火情中表現(xiàn)突出,帶領(lǐng)小組成功撲滅火頭,保護(hù)了5000余畝林地。因工作出色,他被提拔為撲火中隊(duì)副隊(duì)長,并獲得"優(yōu)秀撲火隊(duì)員"榮譽(yù)稱號(hào)。張明說:"林業(yè)工作雖然艱苦,但每當(dāng)看到守護(hù)的森林郁郁蔥蔥,就覺得一切付出都值得。我會(huì)繼續(xù)努力,帶領(lǐng)更多年輕人成長。"林業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)青年骨干我局組建的森林資源監(jiān)測創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),平均年齡32歲,由5名碩士、3名本科生組成。他們研發(fā)的"智慧林業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)"在全省推廣應(yīng)用,顯著提升了資源管理效率,榮獲省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。第八章:工作紀(jì)律與團(tuán)隊(duì)建設(shè)考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度,因公外出需履行請假審批手續(xù),無故缺勤將影響年度考核。保密要求妥善保管工作資料,不得泄露涉密信息,嚴(yán)禁在公共場合討論敏感工作內(nèi)容。廉潔自律不得收受管理服務(wù)對(duì)象財(cái)物,不得利用職務(wù)便利謀取私利,違者將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。行為規(guī)范文明辦公,禮貌待人,維護(hù)單位形象。工作時(shí)間禁止飲酒,嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。典型違紀(jì)案例警示:某員工因工作時(shí)間擅自離崗,導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域發(fā)生火情未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),造成嚴(yán)重后果。該員工受到行政記過處分并調(diào)離原崗位,年度考核定為不合格。全體員工要引以為戒,嚴(yán)守工作紀(jì)律。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性:林業(yè)工作涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng),需要各部門、各崗位密切配合。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠提高工作效率,增強(qiáng)凝聚力。建議大家主動(dòng)溝通、相互支持、取長補(bǔ)短,共同營造和諧向上的工作氛圍。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)回顧2025年春季團(tuán)建活動(dòng)精彩瞬間春季團(tuán)建活動(dòng)在風(fēng)景秀麗的林區(qū)舉行,全體員工參加了徒步穿越、團(tuán)隊(duì)拓展、篝火晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)。活動(dòng)不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,也讓大家在緊張工作之余放松身心,增進(jìn)了彼此了解和友誼。"通過團(tuán)建活動(dòng),我感受到了林業(yè)大家庭的溫暖,也更加珍惜與同事們并肩作戰(zhàn)的時(shí)光。這份工作不僅是職業(yè),更是一份事業(yè)和情懷。"——新員工感言第九章:福利待遇與員工關(guān)懷1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),根據(jù)崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)合理確定,定期調(diào)整。2社會(huì)保障依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,保障員工基本權(quán)益。3帶薪休假享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假等,工齡滿一定年限可享受額外年休假。4健康保障每年組織員工健康體檢,建立健康檔案。配備心理咨詢師,提供心理疏導(dǎo)服務(wù),關(guān)注員工身心健康。5培訓(xùn)激勵(lì)提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育等多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。設(shè)立"優(yōu)秀員工""先進(jìn)工作者"等獎(jiǎng)項(xiàng),給予物質(zhì)和精神雙重激勵(lì)。6生活關(guān)懷逢年過節(jié)發(fā)放慰問品,困難員工給予補(bǔ)助。定期組織文體活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),豐富員工業(yè)余生活。新員工入職須知辦公環(huán)境介紹辦公區(qū)域:行政辦公樓三層,配備現(xiàn)代化辦公設(shè)施食堂:一樓員工餐廳,提供早中晚三餐,菜品豐富宿舍:為外地員工提供集體宿舍,配備基本生活設(shè)施會(huì)議室:多功能會(huì)議室3間,配備投影、音響等設(shè)備圖書室:藏書5000余冊,涵蓋林業(yè)專業(yè)及綜合類書籍日常工作流程每日8:30上班打卡,下午17:30下班(夏季作息另行通知)周一上午召開全體例會(huì),各部門匯報(bào)工作進(jìn)展外出巡護(hù)、調(diào)查需填寫外勤登記表,注明去向和返回時(shí)間重要事項(xiàng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),緊急情況第一時(shí)間上報(bào)工作日志每日填寫,月度工作總結(jié)按時(shí)提交常用聯(lián)系方式與資源支持辦公室電話:0XXX-XXXXXXX(行政事務(wù)咨詢)人事部電話:0XXX-XXXXXXX(人事、培訓(xùn)相關(guān))財(cái)務(wù)部電話:0XXX-XXXXXXX(工資、報(bào)銷咨詢)應(yīng)急值班電話:138XXXXXXXX(24小時(shí)值守)內(nèi)部OA系統(tǒng):(公文流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布)第十章:實(shí)地考察與現(xiàn)場教學(xué)安排1第一站:示范林場參觀人工林培育基地,了解造林、撫育、采伐全流程,學(xué)習(xí)科學(xué)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。2第二站:自然保護(hù)區(qū)深入保護(hù)區(qū)核心區(qū),觀察珍稀野生動(dòng)植物,體驗(yàn)生態(tài)保護(hù)一線工作,增強(qiáng)保護(hù)意識(shí)。3第三站:森林防火指揮中心參觀監(jiān)控系統(tǒng)、物資庫房,聆聽撲火經(jīng)驗(yàn)介紹,觀摩應(yīng)急演練,提升實(shí)戰(zhàn)能力。4第四站:生態(tài)修復(fù)工程點(diǎn)考察退化林地修復(fù)、水土保持工程,學(xué)習(xí)生態(tài)修復(fù)技術(shù),理解"山水林田湖草"系統(tǒng)治理理念?，F(xiàn)場教學(xué)安全須知:穿著舒適防滑鞋,攜帶個(gè)人常用藥品。聽從帶隊(duì)老師指揮,不擅自離隊(duì)。保護(hù)現(xiàn)場環(huán)境,不采摘植物、不驚擾動(dòng)物。注意防火防蟲,遇到危險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告。走進(jìn)自然,感受林業(yè)實(shí)地考察是理論聯(lián)系實(shí)際的重要環(huán)節(jié),通過親身體驗(yàn)林區(qū)工作場景,感受森林生態(tài)之美,深化對(duì)林業(yè)工作的認(rèn)識(shí),激發(fā)投身生態(tài)文明建設(shè)的熱情?；?dòng)環(huán)節(jié):問題答疑與經(jīng)驗(yàn)分享新員工常見問題匯總?cè)绾慰焖龠m應(yīng)野外工作環(huán)境?建議從體能訓(xùn)練入手,逐步適應(yīng)戶外作業(yè)強(qiáng)度。學(xué)習(xí)野外生存技能,熟悉林區(qū)地形地貌。多向老員工請教,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。保持積極心態(tài),把挑戰(zhàn)當(dāng)作成長機(jī)會(huì)。如何平衡工作與家庭?林業(yè)工作確實(shí)需要經(jīng)常外出,但單位會(huì)合理安排輪休,確保員工有足夠時(shí)間陪伴家人。建議提前做好時(shí)間規(guī)劃,工作時(shí)全力以赴,休息時(shí)高質(zhì)量陪伴。家人的理解和支持是我們堅(jiān)守崗位的動(dòng)力。職業(yè)發(fā)展前景如何?林業(yè)事業(yè)正處于快速發(fā)展期,國家高度重視生態(tài)文明建設(shè),政策支持力度大,發(fā)展空間廣闊。只要踏實(shí)工作、不斷學(xué)習(xí),一定能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值,在林業(yè)事業(yè)中大有作為。老員工經(jīng)驗(yàn)分享"十五年林業(yè)路,我見證了林區(qū)從荒山禿嶺到綠水青山的巨變。這份工作雖然清苦,但每當(dāng)看到自己參與種下的樹木長成參天大樹,那種成就感無法用言語表達(dá)。希望年輕人珍惜這份事業(yè),用青春和汗水書寫綠色傳奇。"——資深巡護(hù)員李師傅結(jié)業(yè)考核與培訓(xùn)反饋培訓(xùn)考核安排01理論考試涵蓋法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、安全規(guī)范等內(nèi)容,閉卷考試,滿分100分,70分及格。02技能考核現(xiàn)場操作考核,包括工具使用、應(yīng)急處置、體能測試等項(xiàng)目,綜合評(píng)定成績。03綜合評(píng)定理論考試占40%,技能考核占40%,培訓(xùn)表現(xiàn)占20%,綜合成績85分以上為優(yōu)秀。反饋與改進(jìn)機(jī)制請認(rèn)真填寫《培訓(xùn)反饋問卷》,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、組織等方面提出寶貴意見和建議。您的反饋將幫助我們持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量,更好地服務(wù)新員工成長。反饋渠道:紙質(zhì)問卷:培訓(xùn)結(jié)束前現(xiàn)場填寫在線問卷:掃描二維碼提交電子郵箱:training@意見箱:辦公樓一樓大廳培訓(xùn)證書與激勵(lì)措施:考核合格者頒發(fā)《森工林業(yè)局入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》,成績優(yōu)秀者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并在年度考核、崗位晉升中予以優(yōu)先考慮。未來展望:共筑綠色中國夢戰(zhàn)略目標(biāo)到2030年,森林覆蓋率達(dá)到65%,森林蓄積量突破8億立方米,建成國家級(jí)生態(tài)示范區(qū)?？萍紕?chuàng)新深化數(shù)字林業(yè)建設(shè),推廣應(yīng)用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),提升現(xiàn)代化管理水平。人才強(qiáng)林實(shí)施人才興林戰(zhàn)略,打造高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍,為林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。開放合作加強(qiáng)國內(nèi)外交流合作,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)林業(yè)事業(yè)國際化發(fā)展。綠色發(fā)展探索生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制,推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)興、百姓富。新員工的使命: