裝飾行業(yè)員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事裝飾行業(yè)，需要乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供裝飾勞務(wù)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在裝飾行業(yè)相關(guān)崗位，擔任職務(wù)，從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與裝飾項目的設(shè)計、施工、材料采購、質(zhì)量監(jiān)督等工作，按照甲方要求完成各項裝飾任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到行業(yè)標準和甲方要求。2.工作地點乙方工作地點為甲方指定的裝飾項目所在地，具體地點根據(jù)甲方承接的裝飾項目確定，可能包括但不限于[列舉可能的工作地點范圍]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，按時前往工作地點履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細說明工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方工作任務(wù)的需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方交付的工作任務(wù)。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣元，甲方于每月日以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作成果及甲方績效考核制度確定，績效工資發(fā)放金額不低于基本工資的%，具體發(fā)放金額由甲方根據(jù)乙方每月考核結(jié)果確定，并于考核結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付。獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益、乙方工作業(yè)績及公司獎勵制度發(fā)放，具體金額由甲方?jīng)Q定，發(fā)放時間為[詳細說明獎金發(fā)放時間]。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資支付標準如下：平日加班：按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前[X]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息資料。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。如乙方因工作需要在特殊環(huán)境下工作，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施，并給予乙方適當?shù)难a貼。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施。甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標，有權(quán)要求甲方采取措施進行整改。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的原因。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方解除合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償（如有），并辦理工作交接手續(xù)。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除本合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的；甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整辭退乙方的；其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍＝?jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。甲方違反本合同約定解除合同，或者終止合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。九、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的裝飾設(shè)計方案、施工工藝、材料供應(yīng)商信息、客戶名單、項目報價、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。乙方不得將保密信息用于與甲方工作無關(guān)的任何目的。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。3.違約責任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為[詳細說明競業(yè)限制的地域范圍]。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月日前將補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可