木材企業(yè)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于的木材企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所及其他相關(guān)地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但平均每周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資形式，如月薪制、日薪制或計件工資制]。月薪制：乙方月工資為人民幣元，其中基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。日薪制：乙方日工資為人民幣元，按照實際出勤天數(shù)計算工資。計件工資制：乙方按照完成的工作量計件計算工資，計件單價為人民幣元/件。具體計件標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放時間：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括安全帽、工作服、手套、口罩等，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定定期對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)用品的發(fā)放和更換。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家及地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定對工作場所進(jìn)行定期檢測和評估，確保工作場所的勞動條件符合要求。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用職業(yè)危害防護(hù)用品，遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出意見和建議。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守職業(yè)道德。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財物。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎懲等。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同的約定按時足額支付乙方工資和各項福利待遇。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并及時為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并將勞動規(guī)章制度告知乙方。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資，并與乙方協(xié)商一致。九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)內(nèi)容：本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容的。乙方因個人原因需要變更工作崗位和工作內(nèi)容的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容的情形。合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方提前日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。乙方因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，無法繼續(xù)履行本合同的。其他法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的情形。3.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、未提供勞動保護(hù)或者勞動條件等，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決