機(jī)械司機(jī)聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用機(jī)械司機(jī)提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的駕駛技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及機(jī)械描述1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方的機(jī)械司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方的要求操作指定的機(jī)械設(shè)備，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于運(yùn)輸貨物、執(zhí)行工程任務(wù)等。2.機(jī)械設(shè)備描述甲方提供的機(jī)械設(shè)備為[機(jī)械名稱及型號]，該設(shè)備主要用于[具體用途]。設(shè)備狀況如下：設(shè)備品牌：設(shè)備型號：設(shè)備編號：購置時間：設(shè)備性能：該設(shè)備具備[列舉主要性能參數(shù)]，運(yùn)行狀況良好，但存在[如有，說明設(shè)備現(xiàn)存的一些小問題或需要注意的方面]。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]，以及甲方業(yè)務(wù)涉及的其他相關(guān)地點(diǎn)。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，執(zhí)行不定時工作制。正常工作時間為每天[具體時長]，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)予以配合。平均每周工作時間不超過四十小時，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿一年不滿十年的，年休假5天；已滿十年不滿二十年的，年休假10天；已滿二十年的，年休假15天。五、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元，試用期工資為月工資的%，即人民幣元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額根據(jù)甲方的績效考核制度確定，一般為月工資的%%。甲方如安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的日前以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：工作餐補(bǔ)貼：甲方按照每天元的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供工作餐補(bǔ)貼，以現(xiàn)金形式每月隨工資發(fā)放。交通補(bǔ)貼：甲方按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供交通補(bǔ)貼，以現(xiàn)金形式每月隨工資發(fā)放。其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，可能為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、節(jié)日福利、生日福利等。七、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。八、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權(quán)在甲方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方提供的機(jī)械設(shè)備和工作設(shè)施，合理使用并妥善保管，如因乙方故意或重大過失造成設(shè)備損壞或丟失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。如因工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班加點(diǎn)，不得無故拒絕。在合同期內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在其他單位兼職。九、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)的工資或績效獎金。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理措施。乙方因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。若乙方擅自解除合同，應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)的%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、合同解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行裁員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的