藝術(shù)展覽行業(yè)策展人展覽策劃與實(shí)施效果績效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分展覽策劃創(chuàng)新性展覽主題獨(dú)特性30%提出具有行業(yè)影響力的原創(chuàng)主題根據(jù)主題的新穎性、深度和行業(yè)影響力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由評(píng)審團(tuán)打分。展覽內(nèi)容深度策展內(nèi)容覆蓋5個(gè)以上藝術(shù)流派或歷史時(shí)期根據(jù)展覽內(nèi)容的廣度和深度進(jìn)行評(píng)分，每覆蓋一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)流派或時(shí)期加2分，滿分10分。策展方案完整性提交完整策劃方案（含預(yù)算、時(shí)間表、藝術(shù)家名單等）根據(jù)方案的完整性、可行性和專業(yè)性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由部門主管打分。觀眾調(diào)研匹配度展覽主題與觀眾調(diào)研需求匹配度達(dá)80%以上根據(jù)觀眾調(diào)研結(jié)果與展覽主題的匹配度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，按比例計(jì)算。行業(yè)專家認(rèn)可度獲得至少3位行業(yè)專家的正面評(píng)價(jià)根據(jù)行業(yè)專家評(píng)審意見進(jìn)行評(píng)分，每位專家滿分2分，滿分10分。展覽實(shí)施執(zhí)行力預(yù)算控制精準(zhǔn)度25%實(shí)際支出與預(yù)算偏差不超過5%根據(jù)實(shí)際支出與預(yù)算的偏差率進(jìn)行評(píng)分，偏差率≤5%得滿分10分，每增加1%扣1分，最低為0分。項(xiàng)目進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)率展覽按計(jì)劃時(shí)間完成率100%根據(jù)展覽各階段（布展、開幕、撤展）的準(zhǔn)時(shí)完成情況進(jìn)行評(píng)分，每延誤1天扣1分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率跨部門協(xié)作問題解決率90%以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作過程中問題解決的數(shù)量和效率進(jìn)行評(píng)分，按比例計(jì)算，滿分10分。資源調(diào)配合理性有效利用場(chǎng)地、設(shè)備等資源，無重大浪費(fèi)根據(jù)資源使用效率和浪費(fèi)情況進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由主管評(píng)估。突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力重大突發(fā)事件處理成功率95%以上根據(jù)突發(fā)事件處理的效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，按比例計(jì)算。展覽傳播影響力媒體曝光量20%獲得至少10篇行業(yè)或主流媒體報(bào)道根據(jù)媒體報(bào)道數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每篇權(quán)威媒體加2分，每篇普通媒體加1分，滿分10分。社交媒體互動(dòng)率展覽相關(guān)話題總互動(dòng)量（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)）超過1萬次根據(jù)社交媒體平臺(tái)的總互動(dòng)量進(jìn)行評(píng)分，每2000次互動(dòng)加2分，滿分10分。觀眾參與度展覽期間觀眾參與活動(dòng)（講座、導(dǎo)覽等）參與率30%以上根據(jù)觀眾參與活動(dòng)的比例進(jìn)行評(píng)分，按比例計(jì)算，滿分10分。票務(wù)銷售業(yè)績實(shí)際票務(wù)銷售量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的120%根據(jù)實(shí)際票務(wù)銷售量與預(yù)期目標(biāo)的比例進(jìn)行評(píng)分，比例≥120%得滿分10分，每降低1%扣1分，最低為0分。品牌合作拓展成功拓展至少2個(gè)新的品牌或機(jī)構(gòu)合作根據(jù)品牌合作數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)重要合作加3分，每個(gè)一般合作加2分，滿分10分。展覽成果持續(xù)性觀眾滿意度25%觀眾滿意度調(diào)查得分85分以上根據(jù)觀眾滿意度調(diào)查的平均得分進(jìn)行評(píng)分，85分以上得滿分10分，每降低1分扣1分，最低為0分。學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化展覽出版圖錄或?qū)W術(shù)論文發(fā)表數(shù)量2本以上根據(jù)展覽相關(guān)學(xué)術(shù)成果的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每本核心論文加3分，每本普通論文加2分，滿分10分。藝術(shù)家影響力提升參展藝術(shù)家作品或個(gè)人聲譽(yù)得到顯著提升根據(jù)參展藝術(shù)家后續(xù)的作品銷售、獲獎(jiǎng)或媒體報(bào)道情況進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由評(píng)審團(tuán)打分。行業(yè)標(biāo)桿示范效應(yīng)展覽成為行業(yè)標(biāo)桿案例，被其他機(jī)構(gòu)借鑒根據(jù)展覽在行業(yè)內(nèi)的影響力及示范效應(yīng)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，由行業(yè)專家評(píng)估。長期合作機(jī)會(huì)促成至少1個(gè)長期合作項(xiàng)目（如巡回展、固定合作等）根據(jù)長期合作項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)重要合作加4分，每個(gè)一般合作加3分，滿分10分。本考核表旨在全面評(píng)估藝術(shù)展覽行業(yè)策展人在展覽策劃與實(shí)施過程中的專業(yè)能力和工作成效。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果將作為績效改進(jìn)和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：