雇傭2025年臨時工合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時工作事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，有效期為自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事____崗位的臨時工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____。2.乙方工作地點為甲方位于____的場所。如需乙方到其他地點工作，甲方應(yīng)提前告知乙方并安排相應(yīng)工作。第三條工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資標準為人民幣____元/月（或____元/天/小時），工資構(gòu)成包括：____。2.甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶或甲方指定地點。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保乙方掌握安全生產(chǎn)技能。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。第六條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：員工手冊、安全操作規(guī)程等。甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示。第七條合同解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：____。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____。4.本合同期限屆滿，勞動關(guān)系終止。第八條違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額____倍的賠償金。3.乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣____元。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________日期