雇傭合同（2025年遠(yuǎn)程員工雇傭）甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]聯(lián)系方式：[員工手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受雇于甲方從事[職位名稱]職位（以下簡(jiǎn)稱“該職位”）事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條雇傭期限1.1本合同為[固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同。*若選擇固定期限：本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。其中，試用期[XX]個(gè)月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。*若選擇無固定期限：本合同自[XXXX年XX月XX日]起生效。1.2試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察，乙方需達(dá)到該職位要求的勝任標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資為甲方該職位正常工資的[百分比]%，即人民幣[金額]元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述乙方的主要職責(zé)、工作任務(wù)和預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)具體明確，可分點(diǎn)列出]。2.2乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程辦公，主要辦公地點(diǎn)為[由甲方指定的虛擬辦公地點(diǎn)或員工家庭住址]，并需確保在此地點(diǎn)具備進(jìn)行本職工作所需的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及基本辦公條件。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作職責(zé)或工作地點(diǎn)（包括要求乙方在特定時(shí)間段前往甲方指定地點(diǎn)或辦公場(chǎng)所參加必要會(huì)議或工作），但調(diào)整應(yīng)基于合理業(yè)務(wù)需求，并提前[時(shí)間]以書面或電子郵件形式通知乙方。乙方對(duì)工作地點(diǎn)的調(diào)整有異議的，應(yīng)與甲方協(xié)商；協(xié)商不成的，按照本合同及國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。2.4乙方的核心工作時(shí)間為每周[XX]至[XX]小時(shí)，即[具體時(shí)間段，例如：周一至周五上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)]。在此核心工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)保持在線狀態(tài)并隨時(shí)準(zhǔn)備處理工作事務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方在核心工作時(shí)間外響應(yīng)緊急工作需求，但應(yīng)避免過度加班，并保障乙方的合理休息權(quán)。2.5乙方應(yīng)在保證工作效率的前提下，靈活安排核心工作時(shí)間之外的具體工作時(shí)段，以適應(yīng)個(gè)人情況，但總工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)滿足崗位職責(zé)要求。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。甲方保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.2乙方申請(qǐng)休假（除法定節(jié)假日外），應(yīng)至少提前[時(shí)間]向直接上級(jí)提交書面或通過公司指定系統(tǒng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。休假期間，乙方應(yīng)妥善安排工作，并保持聯(lián)系方式暢通，以便處理緊急事務(wù)。第四條薪酬與福利4.1乙方的工資構(gòu)成為：*基本工資：人民幣[金額]元/月（稅前）。*績(jī)效獎(jiǎng)金/提成：根據(jù)乙方工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，按照甲方發(fā)布的績(jī)效考核辦法和薪酬制度執(zhí)行。*其他津貼：[如適用，列明加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，說明計(jì)算和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]。4.2甲方實(shí)行月薪制，每月[XX]日發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.3工資支付方式：甲方通過[銀行名稱]【賬號(hào)：XXXXXX】向乙方支付工資。4.4乙方在遠(yuǎn)程辦公期間產(chǎn)生的，由甲方根據(jù)公司政策允許報(bào)銷的必要費(fèi)用（如高速寬帶費(fèi)、家庭辦公空間費(fèi)等），需提前按公司財(cái)務(wù)制度申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按流程報(bào)銷，具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。4.5乙方享有甲方為員工提供的[列明具體福利待遇，如健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等]福利。遠(yuǎn)程工作模式不影響乙方享受上述法定福利及公司提供的其他福利待遇。第五條工作設(shè)備與資源5.1對(duì)于乙方履行職責(zé)所必需的辦公設(shè)備（如電腦、電話等）或軟件訂閱，由甲方提供或承擔(dān)費(fèi)用。甲方提供的設(shè)備屬于甲方財(cái)產(chǎn)，乙方應(yīng)妥善使用、維護(hù)，并在合同終止或離職時(shí)按照甲方規(guī)定完好歸還。因乙方個(gè)人原因造成的設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用或賠償責(zé)任。5.2經(jīng)甲方同意，乙方可在特定情況下使用個(gè)人設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。若使用個(gè)人設(shè)備產(chǎn)生符合公司報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，按本合同第四條第4款規(guī)定處理。乙方使用個(gè)人設(shè)備時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的安全風(fēng)險(xiǎn)，并遵守甲方的安全要求和遠(yuǎn)程訪問政策。第六條遠(yuǎn)程工作技術(shù)與數(shù)據(jù)安全6.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，遠(yuǎn)程訪問公司信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)或使用相關(guān)軟件，必須遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和操作規(guī)程，包括但不限于使用強(qiáng)密碼、定期更換、安裝授權(quán)安全軟件、不訪問非法網(wǎng)站等。6.2乙方對(duì)其在工作中接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等所有非公開信息（以下簡(jiǎn)稱“公司信息”）負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。無論因何種原因（包括合同終止或解除），乙方在離職后[XX]年內(nèi)，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用任何公司信息。6.3乙方必須采取充分的技術(shù)和組織措施保護(hù)甲方的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露或被未經(jīng)授權(quán)訪問。乙方應(yīng)確保其遠(yuǎn)程辦公設(shè)備符合甲方的安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行安全檢查。6.4乙方不得將公司信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得擅自復(fù)制、傳播或以任何形式保留公司信息副本。乙方離職時(shí)，必須按照甲方要求，完整交還所有包含公司信息的物理或電子介質(zhì)，并注銷所有遠(yuǎn)程訪問權(quán)限。第七條溝通與協(xié)作7.1乙方應(yīng)通過甲方指定的電子郵件、即時(shí)通訊工具、視頻會(huì)議平臺(tái)等官方渠道進(jìn)行工作溝通。在核心工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持在線狀態(tài)，及時(shí)響應(yīng)工作信息。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的線上或線下團(tuán)隊(duì)會(huì)議，按時(shí)完成工作任務(wù)，與同事保持良好協(xié)作，確保工作順利進(jìn)行。7.3乙方在處理工作中遇到的問題或需要決策時(shí)，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)，尋求指導(dǎo)和支持。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行本合同期間，因履行職責(zé)或根據(jù)甲方的要求所完成的，與甲方業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的所有工作成果（包括但不限于研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、軟件代碼、文檔、創(chuàng)意、發(fā)明等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等）均歸甲方所有。8.2甲方無需向乙方支付任何報(bào)酬對(duì)于本條所述工作成果。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記或申請(qǐng)手續(xù)。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制（如適用）9.1除本合同第六條所述保密義務(wù)外，乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間知悉的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的任何商業(yè)秘密、客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等不構(gòu)成公開信息的內(nèi)容承擔(dān)永久性保密責(zé)任。9.2若本合同包含競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)明確限制的期限（不短于法定最低期限）、地域范圍和行業(yè)范圍。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位工作，也不得自己從事相同或類似業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按[約定方式或法定標(biāo)準(zhǔn)]支付。第十條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)10.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。遠(yuǎn)程辦公環(huán)境應(yīng)符合基本的人體工學(xué)和健康要求，乙方有義務(wù)自行維護(hù)良好的辦公環(huán)境。10.2甲方應(yīng)建立相關(guān)制度，關(guān)注遠(yuǎn)程員工的身心健康，提供必要的心理支持和健康資源。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于嚴(yán)重違反本合同關(guān)于數(shù)據(jù)安全、保密義務(wù)的約定，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。11.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；*因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。11.4有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.5無論因何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，乙方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)完成工作交接，歸還所有屬于甲方的財(cái)物（包括但不限于文件資料、電子數(shù)據(jù)、辦公設(shè)備、訪問權(quán)限等），并配合甲方進(jìn)行離職審計(jì)等后續(xù)工作。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1除本合同第11.3款規(guī)定情形外，甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇13.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。13.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條