2025年梧州市錄用公務(wù)員錄用考試真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員的考核分為幾個(gè)等次？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)3.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么原則進(jìn)行？()A.年功原則B.能力原則C.民主推薦原則D.績效原則4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)C.職業(yè)道德培訓(xùn)D.職業(yè)技能培訓(xùn)5.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與什么相當(dāng)？()A.企業(yè)員工B.社會(huì)平均工資水平C.國外公務(wù)員D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)6.公務(wù)員因公致殘，可以享受哪些待遇？()A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).定期傷殘津貼C.退休金D.以上都是7.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出？()A.所在單位B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C.公務(wù)員主管部門D.上級(jí)機(jī)關(guān)8.公務(wù)員的申訴控告應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出？()A.所在單位B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C.公務(wù)員主管部門D.上級(jí)機(jī)關(guān)9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.永久開除10.公務(wù)員的考核周期是多長時(shí)間？()A.一年B.兩年C.三年D.四年二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪些行為屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.利用職務(wù)上的便利謀取個(gè)人利益B.違反國家法律法規(guī)C.違反公務(wù)員職業(yè)道德D.參與賭博活動(dòng)12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績13.公務(wù)員培訓(xùn)的方式可以包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.在職自學(xué)D.短期集中培訓(xùn)14.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出B.具備相應(yīng)資格條件C.年滿一定年齡D.經(jīng)組織考核合格15.公務(wù)員在哪些情況下可以提出申訴？()A.對(duì)處分決定不服B.對(duì)辭退或者取消錄用不服C.對(duì)考核定為不稱職不服D.對(duì)違反公務(wù)員法的行為三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職等十個(gè)層次。17.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。18.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得有下列行為：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工。19.公務(wù)員的退休年齡根據(jù)不同職務(wù)和工作性質(zhì)有所不同，國家公務(wù)員的退休年齡一般為男滿60周歲，女滿55周歲。20.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑，包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職自學(xué)等。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用考試實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得參加任何培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須具備相應(yīng)的資格條件。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的考核結(jié)果僅作為調(diào)整工資的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的辭職申請應(yīng)當(dāng)向所在單位提出。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員職責(zé)的規(guī)定。27.請說明公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。28.請闡述公務(wù)員申訴控告制度的基本原則。29.請解釋公務(wù)員退休制度的主要內(nèi)容。30.請描述公務(wù)員違紀(jì)行為的處理方式。

2025年梧州市錄用公務(wù)員錄用考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，但犯罪記錄不是公務(wù)員的基本條件。2.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。3.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。4.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，政治理論培訓(xùn)是公務(wù)員日常學(xué)習(xí)的內(nèi)容。5.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，并與企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體相當(dāng)。6.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、定期傷殘津貼、退休金等各項(xiàng)待遇。7.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向公務(wù)員主管部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。8.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的申訴控告應(yīng)當(dāng)向公務(wù)員主管部門提出，公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)依法處理。9.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等，不包括永久開除。10.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核周期為一年，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)上的便利謀取個(gè)人利益，違反公務(wù)員職業(yè)道德，以及參與賭博活動(dòng)等，均屬于違紀(jì)行為。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括公務(wù)員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等五個(gè)方面，通常簡稱為德、能、勤、績。13.【答案】ACD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、在職自學(xué)和短期集中培訓(xùn)等，離職培訓(xùn)不是公務(wù)員培訓(xùn)的常規(guī)方式。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)具備工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)資格條件、年滿一定年齡以及經(jīng)組織考核合格等條件。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在對(duì)其處分決定不服、對(duì)辭退或者取消錄用不服、對(duì)考核定為不稱職不服以及認(rèn)為其他侵犯其合法權(quán)益的情況下，可以提出申訴。三、填空題(共5題)16.【答案】十個(gè)層次【解析】《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員職務(wù)的層次進(jìn)行了明確規(guī)定，共有十個(gè)不同的層次。17.【答案】四個(gè)等次【解析】公務(wù)員考核結(jié)果分為四個(gè)等次，這四個(gè)等次直接關(guān)系到公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展。18.【答案】散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工【解析】這是《公務(wù)員法》中明確規(guī)定的公務(wù)員不得有的行為，旨在維護(hù)國家利益和公務(wù)員的形象。19.【答案】男滿60周歲，女滿55周歲【解析】《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的退休年齡作出了明確規(guī)定，男女公務(wù)員的退休年齡不同，旨在保障公務(wù)員的健康和福利。20.【答案】初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職自學(xué)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)形式多樣，涵蓋了公務(wù)員職業(yè)生涯的各個(gè)階段，旨在提升公務(wù)員的素質(zhì)和能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的錄用考試實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，確?？荚嚨墓叫院鸵?guī)范性。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，同樣可以參加培訓(xùn)，以提升自身能力和適應(yīng)工作需要。23.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)必須具備相應(yīng)的資格條件，包括學(xué)歷、工作年限、考核結(jié)果等。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為調(diào)整工資的依據(jù)，還作為調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等方面的依據(jù)。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的辭職申請應(yīng)當(dāng)向所在單位提出，并由單位上報(bào)公務(wù)員主管部門審批。五、簡答題(共5題)26.【答案】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)；（二）依法履行公職；（三）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；（四）保守國家秘密和工作秘密；（五）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；（六）清正廉潔，公道正派；（七）法律規(guī)定的其他職責(zé)?！窘馕觥抗珓?wù)員職責(zé)的明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則和職責(zé)范圍，對(duì)于維護(hù)國家法律和政府形象具有重要意義。27.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)公務(wù)員履行職責(zé)的能力。其意義在于：（一）有助于提高公務(wù)員的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力；（二）有助于增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德和紀(jì)律意識(shí)；（三）有助于促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展；（四）有助于提高政府行政效能和服務(wù)水平。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段，對(duì)于提升政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量具有重要作用。28.【答案】公務(wù)員申訴控告制度的基本原則包括：（一）依法保護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益；（二）公開、公平、公正；（三）及時(shí)、有效；（四）保護(hù)申訴控告人的合法權(quán)益；（五）嚴(yán)格保密?！窘馕觥抗珓?wù)員申訴控告制度是保障公務(wù)員合法權(quán)益的重要機(jī)制，遵循上述原則能夠確保申訴控告工作的順利進(jìn)行。29.【答案】公務(wù)員退休制度的主要內(nèi)容包括：（一）退休年齡；（二）退休待遇；（三）退休程序；（四）退休后的權(quán)益保障?！窘馕觥抗珓?wù)員退休制