實習協(xié)議書學生意見1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，住所地位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層X室。甲方為依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方在數(shù)字經(jīng)濟領域擁有豐富的業(yè)務經(jīng)驗，主要從事大數(shù)據(jù)分析、技術研發(fā)及相關技術產(chǎn)品的銷售與服務?；诩追綐I(yè)務發(fā)展需要，為提升技術人才儲備與專業(yè)能力，甲方與乙方達成實習合作意向，希望通過本次實習安排，使乙方在甲方實習期間獲得實際工作鍛煉，同時為甲方提供必要的專業(yè)支持。

甲方作為實習單位，負責提供實習崗位、工作指導及相關資源支持，并依據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方實習期間的合法權益。甲方在實習過程中對乙方表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)實習結果決定是否錄用乙方為正式員工。甲方的業(yè)務性質與實習崗位需求與乙方的專業(yè)背景及實習期望相匹配，雙方合作具備充分的法律基礎與商業(yè)合理性。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住所地位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX公寓X室。乙方為完全民事行為能力人，具備計算機科學與技術專業(yè)背景，就讀于XX大學XX學院，即將于202X年X月畢業(yè)。乙方在學業(yè)期間系統(tǒng)學習數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等專業(yè)知識，并具備一定的編程實踐能力?；谝曳铰殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃及學業(yè)需求，乙方主動申請在甲方實習，期望通過實踐提升專業(yè)技能并積累工作經(jīng)驗。

乙方作為實習學生，負責遵守甲方規(guī)章制度，完成實習崗位分配的任務，并積極學習相關知識技能。乙方在實習期間享有合法的實習待遇，并需確保自身行為符合法律法規(guī)及職業(yè)道德要求。乙方的專業(yè)能力與實習意向與甲方崗位需求高度契合，雙方合作符合人才培養(yǎng)市場規(guī)律，具備可持續(xù)性。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則簽訂，旨在明確雙方在實習期間的權利與義務，保障實習活動的順利進行。甲方作為實習單位，擁有合法的經(jīng)營資質及完善的實習管理機制，能夠為乙方提供符合行業(yè)標準的實習環(huán)境與指導。乙方作為實習學生，具備相應的專業(yè)知識與學習能力，能夠積極配合甲方完成實習任務。雙方基于此背景，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，簽訂本協(xié)議。本協(xié)議的簽訂，既是甲方人才引進的重要環(huán)節(jié)，也是乙方職業(yè)實踐的重要平臺，雙方均應嚴格履行協(xié)議約定，確保實習活動達到預期目標。協(xié)議內容涉及實習崗位、工作時間、考核標準、權益保障等多個方面，各條款均以法律法規(guī)為依據(jù)，符合國家相關政策要求，具有完全的法律效力。本協(xié)議的履行將有助于乙方提升綜合素質，為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎，同時為甲方業(yè)務發(fā)展提供人才支持，實現(xiàn)互利共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議旨在明確甲方作為實習單位與乙方作為實習學生之間的權利與義務，確保實習活動在合法、規(guī)范、有序的框架內進行。協(xié)議目的在于：

1.為乙方提供接觸實際工作環(huán)境、提升專業(yè)技能、積累行業(yè)經(jīng)驗的機會，促進乙方理論與實踐相結合，為將來就業(yè)打下堅實基礎；

2.為甲方選拔、考察和培養(yǎng)潛在就業(yè)人才，通過實習發(fā)現(xiàn)和儲備符合企業(yè)需求的專業(yè)人才，優(yōu)化人力資源結構；

3.保障乙方在實習期間的合法權益，包括人身安全、勞動報酬（若有）、休息休假等方面，確保實習活動符合國家及地方相關法律法規(guī)；

4.明確雙方在實習期間的責任劃分，避免因責任不清引發(fā)的糾紛，維護實習關系的穩(wěn)定與和諧。

本協(xié)議的范圍涵蓋實習崗位安排、實習時間與地點、工作內容與要求、考核與評價、雙方權利保障、違約責任及爭議解決等核心事項，所有約定均適用于乙方在甲方實習的全過程。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術語具有以下定義：

1.“實習”：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，在甲方指定的崗位或領域，接受甲方的指導和管理，參與實際工作或輔助性任務，以獲得工作經(jīng)驗和技能提升的活動。

2.“實習崗位”：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景及實習意向，安排的與乙方所學專業(yè)相關的具體工作崗位或項目任務。

3.“實習期限”：指乙方在甲方實際實習的時間長度，具體起止日期由本協(xié)議第四條約定。

4.“實習指導人”：指甲方指定負責指導乙方實習工作、解答疑問、考核表現(xiàn)的員工或管理人員。

5.“工作時間”：指乙方在實習崗位應履行工作職責的時長，具體安排以甲方規(guī)章制度或實習計劃為準，但應符合國家關于實習工時及未成年人保護的相關規(guī)定。

6.“實習津貼/報酬”：指甲方根據(jù)國家及地方政策、甲方薪酬制度及乙方實習表現(xiàn)，支付給乙方的實習期間經(jīng)濟補償，可能包括崗位津貼、補貼或其他形式的有償勞動對價。

7.“保密信息”：指在實習期間，乙方能夠接觸到的、屬于甲方所有或甲方可控的、未公開的技術信息、經(jīng)營信息、客戶資料等商業(yè)秘密或專有知識。

8.“知識產(chǎn)權”：指在實習期間，由乙方獨立完成或主要貢獻完成、且與實習工作內容相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果或其他智力成果的財產(chǎn)權利歸屬。

9.“不可抗力”：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，該等事件導致本協(xié)議部分或全部不能履行。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

（1）**崗位安排與指導**：甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方條件，確定實習崗位、實習內容與實習期限，并指定實習指導人。甲方應向乙方明確實習目標、工作職責及考核標準，并提供必要的業(yè)務培訓與指導，確保乙方在安全、合規(guī)的環(huán)境下完成實習任務。

（2）**規(guī)章制度約束**：甲方有權要求乙方遵守甲方的各項內部規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、行為規(guī)范、保密制度、信息安全規(guī)定等。甲方應向乙方告知相關制度內容，并對乙方的遵守情況進行監(jiān)督。

（3）**安全保障**：甲方有義務為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和勞動條件，采取必要的安全防護措施，保障乙方在實習期間的人身安全。對于可能存在的安全風險，甲方應進行告知并指導乙方正確操作或佩戴防護用品。

（4）**權益保障**：甲方應保障乙方的合法休息休假權利，實習期間的平均每周工作時間一般不超過40小時，并應遵守國家關于實習生（尤其是未成年人）工作時長、勞動保護的相關規(guī)定。甲方應根據(jù)本協(xié)議約定，按時、足額支付乙方實習津貼或報酬（若有約定）。

（5）**考核與評價**：甲方有權對乙方的實習表現(xiàn)進行考核與評價，考核結果可作為是否錄用乙方為正式員工的重要參考依據(jù)。甲方應在實習期滿前，根據(jù)乙方實習情況出具實習鑒定，客觀評價乙方表現(xiàn)。

（6）**保密與知識產(chǎn)權**：甲方有權要求乙方對在實習期間接觸到的保密信息承擔保密義務，不得泄露或不正當使用。對于實習期間乙方利用甲方資源或基于甲方要求完成的成果，其知識產(chǎn)權歸屬應按照雙方約定或法律規(guī)定處理；若雙方無明確約定，則一般歸甲方所有，但乙方享有署名權，甲方在利用該成果時應考慮乙方的合理權益。

（7）**檔案與證明**：甲方應根據(jù)國家及地方政策要求，為乙方辦理實習相關手續(xù)（如實習證明等），并配合乙方辦理檔案轉接等事宜（若適用）。

2.乙方的權力與義務：

（1）**接受安排與學習**：乙方有權了解實習崗位的具體要求，并應按照甲方安排，積極、主動地參與實習工作，認真完成分配的任務。乙方應虛心接受實習指導人的指導，學習專業(yè)知識與技能，努力提升自身綜合素質。

（2）**遵守規(guī)則與紀律**：乙方有權了解并遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、行為規(guī)范、保密要求等。乙方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護甲方形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。

（3）**注意安全與保密**：乙方有義務注意自身人身安全，遵守甲方安全操作規(guī)程，妥善保管個人及甲方財物。乙方應對在實習期間接觸到的甲方保密信息承擔嚴格的保密義務，未經(jīng)甲方允許，不得以任何方式泄露、披露或使用該等信息，保密期限不因實習結束而終止。

（4）**知識產(chǎn)權與成果歸屬**：乙方在實習期間獨立完成的與實習無關的成果，歸乙方本人所有。對于利用甲方資源或基于甲方要求完成的、與實習工作相關的成果，其知識產(chǎn)權歸屬遵循雙方約定或法律規(guī)定。乙方應配合甲方對其實習成果進行必要的評估與管理。

（5）**按時出勤與匯報**：乙方應按照甲方規(guī)定的時間準時到崗，遵守工作紀律，因故不能到崗應按規(guī)定履行請假手續(xù)。乙方應定期向實習指導人匯報工作進展，積極參與團隊協(xié)作。

（6）**權利維護與反饋**：乙方在實習期間如認為自身合法權益受到侵害（如勞動條件不達標、待遇未兌現(xiàn)等），有權向甲方人力資源部門或指定負責人提出異議或投訴，甲方應予以及時處理。乙方有權對實習安排、管理方式等提出合理化建議。

（7）**離職與交接**：若乙方因故需提前終止實習，應提前X日向甲方書面提出申請，并做好工作交接。乙方離職后，仍需遵守保密義務及其他與本協(xié)議相關的約定，直至約定期滿。甲方亦有權根據(jù)乙方表現(xiàn)或實際情況，提前解除本協(xié)議，但應提前通知乙方并說明理由。

第四條價格與支付條件

1.實習津貼：甲方同意在乙方完成實習期間，向乙方支付實習津貼。津貼標準為人民幣XX元/月（大寫：人民幣XX元整/月），或按其他約定方式支付（例如：人民幣XX元/天，或按項目計酬等，需具體明確）。該津貼旨在補貼乙方在實習期間的基本生活開銷，并非等同于正式員工的薪酬。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將實習津貼支付至乙方指定的銀行賬戶。支付周期為每月X日（或每X天/每項目完成時），支付前X日內甲方有權根據(jù)乙方實習表現(xiàn)進行考核，考核合格后方可支付當期津貼。

3.報銷與補貼：若甲方提供交通、餐補等專項補貼，其標準、范圍及支付方式應在本協(xié)議中另行明確，或遵循甲方相關報銷制度執(zhí)行。乙方需按規(guī)定流程提交報銷申請，甲方應在審核后及時支付。

4.無償實習：本協(xié)議亦可根據(jù)雙方約定設定為無償實習，即甲方不支付任何實習津貼或報酬。但甲方仍需為乙方提供必要的實習條件，并保障乙方的基本權利。選擇無償實習方式時，雙方應在協(xié)議中明確注明。

5.稅務責任：乙方應自行承擔實習津貼或報酬可能產(chǎn)生的個人所得稅等稅費，甲方在支付時有權代扣代繳（若適用）。

第五條履行期限

1.本協(xié)議約定的實習期限為自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共計X個月（或X周）。實習開始與結束日期以雙方簽字蓋章的協(xié)議及甲方出具的實習通知為準。

2.試用期：若乙方表現(xiàn)符合甲方錄用要求，甲乙雙方可協(xié)商將實習期作為乙方的試用期，試用期及相關錄用事宜按照甲方正式招聘程序及內部規(guī)章制度執(zhí)行。

3.提前終止：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式提前終止本協(xié)議。如乙方需提前終止實習，應提前X日書面通知甲方，并完成必要的工作交接。如甲方需提前終止實習，應提前X日書面通知乙方，并說明理由，甲方應根據(jù)乙方實際實習天數(shù)及約定標準支付相應津貼（若有）。

4.中途退出：實習期間，乙方如需中途退出，應遵守提前通知義務，并承擔相應的責任，如已發(fā)生費用抵扣等。甲方有權根據(jù)乙方實習表現(xiàn)及退出原因，決定是否扣除部分已支付津貼或補貼。

5.實習地點：實習主要地點為甲方位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層X室的辦公場所。如確需到其他地點實習，應以甲方書面通知為準。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）如甲方未按本協(xié)議第四條約定的標準和時間支付實習津貼，每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付所有應付未付的津貼及違約金。

（2）甲方未提供安全合規(guī)的實習環(huán)境，或因甲方原因導致乙方人身安全受到損害的，甲方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費等，并承擔相應的法律責任。

（3）甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息或實習期間獲悉的乙方隱私，應向乙方承擔歉意及相應的賠償責任。

（4）如甲方在實習期滿后無正當理由拒絕出具實習鑒定，或未按約定完成錄用程序（若協(xié)議約定了優(yōu)先錄用權），構成違約，甲方應向乙方支付違約金人民幣XX元，該違約金不抵扣其他應付乙方款項。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本協(xié)議第二條定義或甲方規(guī)章制度遵守工作時間、勞動紀律，情節(jié)輕微者，甲方可進行批評教育；情節(jié)嚴重者（如連續(xù)曠工X天以上、嚴重違反操作規(guī)程造成損失等），甲方有權單方解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領取的全部津貼及補貼，同時保留追究乙方相應損害賠償責任的權利。

（2）乙方違反保密義務，擅自泄露、披露或使用在實習期間接觸到的甲方保密信息，給甲方造成損失的，應向甲方支付違約金人民幣XX元至XX萬元（具體金額可根據(jù)信息價值約定），并承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵害、賠禮道歉。若保密信息為商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償全部損失，包括直接損失和間接損失。

（3）乙方實習期間因個人原因（如健康問題、學業(yè)沖突等）需提前終止實習，應提前X日書面通知甲方，并承擔因提前終止給甲方造成的直接損失，如已支付的不可退還的培訓費、押金等（若有約定）。若甲方已為乙方投入了專項培訓成本，乙方單方終止實習的，應按投入成本的X%支付賠償金。

（4）乙方在實習期間，利用甲方資源或職務便利，從事與甲方業(yè)務競爭的活動，或為第三方謀取利益，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，甲方有權立即解除本協(xié)議，并追究其違約責任。

（5）乙方未能達到協(xié)議約定的實習目標或考核標準，甲方有權不予出具優(yōu)良實習鑒定，并可根據(jù)情況決定是否解除本協(xié)議，乙方已領取的津貼按實際實習天數(shù)比例計算。若甲方?jīng)Q定不錄用乙方為正式員工，且乙方要求甲方提供不同于常規(guī)招聘程序的補償（超出法定解除程序的補償），則視為乙方違約，甲方有權拒絕。

3.賠償責任：任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括直接損失和合理的間接損失。如違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權要求進一步賠償。

4.不可抗力免責：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。遭受不可抗力一方應及時通知對方，并提供相關證明。

5.法律適用：違約責任的承擔方式及計算標準，除本協(xié)議有明確約定外，均適用本協(xié)議簽訂地法律的相關規(guī)定。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策的調整、征收、征用等）、流行病疫情、火災、爆炸以及其他類似無法預見、無法避免的意外事故。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務時，不承擔違約責任。但遭受不可抗力的一方應在不可抗力事件發(fā)生后X日內，以書面形式通知對方，詳細說明不可抗力事件的情況、可能的影響以及預計持續(xù)的時間。

3.協(xié)商處理：收到不可抗力通知的一方應在收到通知后X日內，根據(jù)不可抗力對協(xié)議履行的影響程度，與對方協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。雙方應積極采取措施，減少不可抗力造成的損失。

4.證明與后果：提出不可抗力主張的一方，有責任在協(xié)議終止后X日內，向對方提供不可抗力事件的證明文件（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠證明等）。若因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，且不可抗力影響持續(xù)超過X日的，雙方均可協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方互不承擔違約責任，已履行的部分不再要求返還，但已產(chǎn)生的費用按實際發(fā)生情況結算。

5.不可替代性：本協(xié)議中的不可抗力條款，旨在免除因不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況導致的違約責任，并非為任何一方提供無故拖延履行義務的借口。若一方利用不可抗力進行欺詐或規(guī)避責任，其主張不成立，仍需承擔相應責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商與調解：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可請求雙方信任的第三方進行調解，調解達成協(xié)議的，應制作調解書并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有約束力。

2.仲裁：若協(xié)商或調解無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，仲裁費由敗訴方承擔，或按仲裁規(guī)則由雙方分擔。

3.訴訟：若雙方在本協(xié)議中明確約定選擇訴訟方式解決爭議，則任何一方均有權向本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟應遵循中國的法律和司法程序。當事人可以選擇以書面形式或口頭形式進行訴訟，但關鍵證據(jù)和主張應以書面形式呈現(xiàn)。法院判決生效后，雙方應自覺履行。

4.專屬管轄與選擇：本協(xié)議雙方在簽訂本協(xié)議時，應明確選擇爭議解決方式（仲裁或訴訟），并約定管轄法院或仲裁機構。一旦選定，非經(jīng)雙方書面同意，不得變更。選擇仲裁的，應明確約定仲裁機構；選擇訴訟的，應明確約定管轄法院。

5.爭議范圍：本協(xié)議爭議解決條款適用于因本協(xié)議引起的任何爭議，包括協(xié)議的簽訂、效力、履行、變更、解除、終止以及違約責任等所有問題。任何一方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，均應首先適用本協(xié)議約定的爭議解決程序。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前X日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后X日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未簽訂書面補充協(xié)議的，任何一方不得單方面變更協(xié)議內容。

3.協(xié)議生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的生效不依賴于任何其他條件的成就，但實習的開始時間以雙方完成必要手續(xù)并通知乙方為準。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，任何一方均不得依據(jù)本協(xié)議之外的其他事項主張權利或履行義務。

5.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院或仲裁機構認定為無