川省新勞動合同

川省新勞動合同篇1

甲方（用人單位）名稱：

住所:

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系電話:

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國—》等法律、法規(guī)、

規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立

本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期

限：

1、固定期限：自?年?月？日起至?年?月汨止。

2、無固定期限：自?年?月？日起至法定的終止條件出

現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自?年?月？日

至?工作（任務(wù)）完成時即行終止。

雙方約定的試用期至?年?月？日止，期限為?月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

笫二條?雙人協(xié)商一致，乙方同意從事?（崗位或工種）

工作，工作地點在?市?縣（區(qū)）？。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同

意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工

作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條?甲方安排乙方執(zhí)行以下第?種工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8

小時，每周不超過40小時。甲方由亍工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1

小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體

健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不

得超過36小時。

2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行

集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周、

月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標

準工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延

長工作時間工資。

3、實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當事

先報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工

作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

第五條?乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安

排的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬

第六條?雙方確定乙方實行以下第?種工資形式：

1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、

日、小時）工資為?元，其中試用期間工資為?元。

2、實行計件工資制。計件單價為?元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第七條?甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月？日前支付乙

方工資,并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付

乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙

方提供工資清單備查。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時,適當調(diào)整乙方工資標

準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)

定。

第八條?甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低

于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又

不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報

酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工

資300%的工資報酬。

第九條?因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、

停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合

同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期

的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不

得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

第十條?乙方依法享受帶薪年休假、探親假、

喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四

川省有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。

五、社會

第十一條?甲方應(yīng)按國家和四J11省有關(guān)社會一的法

律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育—費用;社會一費個人繳納部分,

甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、一、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條?甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四J11省有關(guān)—的

法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健

全工作規(guī)范?口勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方

應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，

在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條?甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險

作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康

的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

川省新勞動合同篇2

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、

法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同

意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期

限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件

出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日

至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

笫二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）

工作，工作地點在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,

可以變更工作地點和工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求技時完成規(guī)定的工作

數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8

小時，每周不超過40小時。甲方由亍工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1

小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體

健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不

得超過36小時。

2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行

集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周、月、

季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作

時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作

時間工資。

3、實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當事

先報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工

作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安

排的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬

第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：

1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、

小時）工資為元，其中試用期間工資為元。

2、實行計件工資制。計件單價為元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙

方工資,并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付

乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙

方提供工資清單備查。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標

準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)

定。

第八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于

乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不

能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;

安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資

300%的工資報酬。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停

產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同

約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，

若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低

于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪

假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省

有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法

律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲

方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保

護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建

立健全工作規(guī)演口勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的用方應(yīng)

按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在

合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢杳。

第十四條甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動

安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險

作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康

的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙

方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十七條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同

終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十八條甲方應(yīng)當在解除和終止勞動合同時，為乙方

出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方

辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，

甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按

照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向

乙方加付賠償金。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)

履行合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞

動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞

動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償

金。

八、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失

的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的

附件。

1、培訓(xùn)協(xié)議。

2、保密協(xié)議。

3、崗位協(xié)議。

4、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今

后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以

向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）:

（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

川省新勞動合同篇3

最新勞動合同

合同編號：

甲方（聘用單位）仝稱：

法定地址:

郵政編碼：

法人代表姓名：

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：

職務(wù)：_________

乙方（勞動者）：

文化程度：

性別：_________

出生日期：年月日

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭住址：

所屬街道辦事處：

甲方與乙方為建立勞動關(guān)系，明確

權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、

法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合

同。

第一條合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第種作為本合同的期

限：

1、有固定期限。本合同期限為年，自

—一年—一月—_______日起至_________年

月日止。其中，試用期個月，

自一______年_______月_________日起至_________年

—一月_____一日止;學(xué)徒期________一個月，自

—一年—一月—_______日起至_________年

―月______一日止。

2、無固定期限，自_________年月

日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期

個月，自_________年月_________日起至

年月日止；學(xué)徒期

個月，自_________年月日起至_________

年月日止。終止勞動合同的條件為：

3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在

生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條

件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方

關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)

量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：o

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，

可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。但甲方必須

遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超

過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每

周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)

商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特

殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件

下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十

六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時

間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保

證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行

安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或

依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞

動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

(2)生產(chǎn)設(shè)