這個公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度的基本原則不包括（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.壟斷原則2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某公立中學(xué)校長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)經(jīng)理5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要6.下列哪種培訓(xùn)是對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.調(diào)離原工作崗位8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.激勵、調(diào)節(jié)、約束B.保障、激勵、調(diào)節(jié)C.保障、調(diào)節(jié)、約束D.激勵、約束、監(jiān)督10.下列哪項不屬于公務(wù)員享有的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.保守國家秘密和工作秘密多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號4.公務(wù)員交流的目的包括（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)5.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因公辭職8.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員福利制度包括（）A.工時制度B.探親制度C.年休假制度D.產(chǎn)假制度10.公務(wù)員考核等次分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法法律、按照規(guī)定履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、保守秘密、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、公正廉潔等，保障公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公共利益。2.簡述公務(wù)員考核的作用?？己丝稍u價工作表現(xiàn)，為任用、獎懲、培訓(xùn)等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員提高素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理科學(xué)化，保證工作正常開展。3.簡述公務(wù)員交流的意義。交流能優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉成長，提高綜合能力。還可避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，促進(jìn)廉政建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。4.簡述公務(wù)員辭職的限制條件。未滿最低服務(wù)年限、涉及機(jī)密等特殊職位未解密、重要公務(wù)未處理完且須本人處理、正在接受審計或調(diào)查等情況，公務(wù)員不得辭職。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員激勵機(jī)制的重要性。激勵機(jī)制可調(diào)動公務(wù)員工作積極性，使其更主動負(fù)責(zé)地工作。能提高工作效率和質(zhì)量，推動機(jī)關(guān)高效運轉(zhuǎn)。還可吸引和留住人才，提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。2.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員掌握新技能和理念。提升業(yè)務(wù)能力，更好完成工作任務(wù)。增強(qiáng)職業(yè)道德和服務(wù)意識，塑造良好形象，促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展。3.討論公務(wù)員回避制度的意義?；乇苤贫瓤煞乐褂H屬關(guān)系等因素干擾公務(wù)執(zhí)行，保證公平公正。避免權(quán)力濫用和利益輸送，維護(hù)公共利益和政府公信力，營造良好工作環(huán)境。4.討論公務(wù)員申訴控告制度的作用。該制度保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其在受到不當(dāng)處理時有救濟(jì)途徑。能監(jiān)督機(jī)關(guān)依法管理，防止權(quán)力濫用，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的公平、公正、合法。答案單項選擇題答案1.D2.C3.D4.C5.D6.B7.C8.D9.B10.D多項選擇題答案1.ABCD2.A