正陽(yáng)縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.撤職D.辭退答案：A5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.45D.60答案：B7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的（）。A.人事關(guān)系B.隸屬關(guān)系C.工作關(guān)系D.工資關(guān)系答案：A9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職答案：A10.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.刑事拘留D.拘役答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.工作態(tài)度答案：ABC4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.下列哪些屬于公務(wù)員的紀(jì)律處分（）A.記過(guò)B.警告C.降職D.開(kāi)除答案：ABD7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD9.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.休假、福利費(fèi)B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼D.撫恤、優(yōu)待答案：ACD10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）答案：正確5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：錯(cuò)誤6.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）答案：正確9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以開(kāi)除。（）答案：錯(cuò)誤10.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式是什么？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉?？己朔绞椒制綍r(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，先個(gè)人總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)確定考核等次。3.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到下級(jí)或上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位鍛煉。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告期限6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，降級(jí)、撤職24個(gè)月。受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，部分處分還影響工資晉升。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核制度為公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提供客觀依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提升工作能力和效率，能發(fā)現(xiàn)人才并合理任用。還能監(jiān)督公務(wù)員行為，保證隊(duì)伍廉潔。通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，營(yíng)造良好工作氛圍，提升整體素質(zhì)和服務(wù)水平。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：交流制度可豐富公務(wù)員閱歷和經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。促進(jìn)機(jī)關(guān)間經(jīng)驗(yàn)交流，提高工作效能。打破部門壁壘，避免利益固化，增強(qiáng)隊(duì)伍活力和凝聚力，保障公務(wù)員全面發(fā)展和機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.分析公務(wù)員處分制度的作用。答：處分制度能規(guī)范公務(wù)員行為，使其遵守法律法規(guī)和紀(jì)律要求。對(duì)違規(guī)者懲戒，維護(hù)機(jī)關(guān)正常秩序和形象。警示其他公務(wù)員，預(yù)防違